- 月薪39000~43000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 3天前更新展開
珍奶藝術師 - 御私藏Cozy Tea Loft讓世界看見台灣珍奶文化 國際珍奶品牌,「御私藏 Cozy Tea Loft」,，對台灣珍珠奶茶的熱愛，把珍珠奶茶當成藝術品製作，呈現出多樣多變的精品級茶飲，期待深耕台灣，放眼國際，在全世界推動台灣優質珍珠奶茶文化。深諳創新求變是市場不敗的競爭法則，洞悉潮流趨勢與脈動，飲品研發秉持著(獨特/創新/引領)這3個元素,不斷推出帶動討論話題的獨創飲品和銷售方式，抓住消費者的目光及味蕾. 店：-(門市吧檯人員/儲備幹部/副櫃長) 優秀人才強力募集中！ 歡迎電洽：人事：余小姐0927088221 一、「我們的休假和薪資福利」 1、我們月8天（排休）。 2、公司提供勞健保。 3、通過考核的正職同仁，每月提撥分紅獎金，薪資約39000-43000。 ◆工作內容： (1) 櫃檯收銀：看到客人即主動招呼、，讓客人感受到賓至如歸的服務。 (2) 拿用最親切的服務精神！大方地向客人推薦客人特色飲品與特色甜點。 (3) 為客人送上所點的飲品，並適時關心客人的心情。 (4) 隨時留意客人的需求，因為我們相信多一份體貼，就多一份溫暖。 (5) 保持店內及工作區域的美觀、整潔、乾淨。 (6) 替客人結帳的同時，用微笑相約再次相見。 (7) 與夥伴相互合作，共創1加1大於2的團隊效益。 ◆吧台內場工作內容： (1) 使用ＡＩ智能奶茶機掃碼製作飲品。 (2) 補充智能奶茶機原料,茶湯。 (3) 使用熱水器泡茶湯,使用自動煮珍珠機煮珍珠,使用智能奶茶機製作果凍,製作冰淇淋,製作奶蓋。 (4) 隨時將內場環境維持乾淨整潔,維持食安最高標準 (5) 學習領先業界最新式吧台調飲技術, (6) 與夥伴相互合作，共創1加1大於2的團隊效益 獎金福利內容： ◆甜點銷售獎金 ◆業績分紅獎金 ◆勞保、健保、三節獎金、尾牙或春酒 ◆提供員工制服、員工購買公司產品折扣 ◆介紹親友到職通過試用期即享有獎勵金→正職3000元、兼職1000元 ◆業績衝越高、獎金就賺越多 ◆員工教育訓練、進修補助
三節獎金激勵獎金績效獎金意外險員工團保 - 月薪38000~44998元 台南市仁德區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。
三節獎金激勵獎金績效獎金意外險員工團保 - 時薪192~227元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新展開
外場作業:環境整潔 櫃台作業:收銀作業/顧客服務 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 工作時間:打烊班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
產假員工團保伙食津貼免費供餐勞保 - 月薪33000~37000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.🔧 定期執行廠務系統維修與保養，並迅速解決緊急狀況與異常問題。 2.📦 搬運與安排貨物流向，協助生產程序運作順利。 3.📝 規劃並優化廠務系統，提升設備運作及生產效能。 4.🛠️ 監督廠務工程的安裝、測試與配置，確保符合標準。 5.📊 分析系統運作數據，生成報告並提供具體改進建議。 6.📅 安排生產線工作人員，協調任務以維持效率。 7.🚚 管理出貨流程及生產品質，確認符合企業規範。 8.🔍 進行設備巡檢，觀察機械性能並進行必要的修正。 🚀 為什麼選擇我們？ 1.🌞 涼爽、明亮的工作環境，每人配電扇，工作空間寬敞不擁擠 2.🛠️ 設備完善，雙層屋頂隔熱，提供舒適的工作環境 3.🤝 無上司壓力的文化，同事間互相合作，共同解決問題 4.🕒 很少加班，工作與生活平衡，提升員工滿意度 5.🚗 自主工作安排，不盯進度，需要有自制力及自驅力的人才能勝任 💡 我們在找的人： 1.✅ 具備良好的問題解決能力，能迅速抓住重點並處理突發狀況 2.✅ 善於溝通協作，具備團隊合作精神 3.✅ 具有高度自我驅動力與自制力，能在沒有過多監督下自主完成任務 4.✅ 不怕挑戰，喜歡多樣性的工作，並且樂於在高客製化環境中工作 🎯 這份工作適合誰？ 熱愛挑戰、具備自我驅動力、能夠解決現場問題的你！如果你不喜歡單調的工作，並能快速抓住問題的重點，這份工作絕對適合你！
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000~36000元 新北市永和區 2年工作經驗 2天前更新展開
規劃並執行公司的人力資源工作，包含招募任用、教育訓練、薪酬福利、績效評估，以確保公司整體人力資源管理的正常運作。
產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金員工生日禮金 - 時薪190元 高雄市阿蓮區 工作經歷不拘 5天前更新展開
外場櫃檯人員： 1.將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 2.後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 3.顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。並負責結帳、收銀等工作。 4.協助打包外帶的食物，必要時須外送。 內場工作檯人員： 1.擔任助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 2.負責洗、剝、削、切各種食材。 3.負責清理工作環境、設備和餐具。 4.準備不同餐點所需要的食材。 5.協助測量食材的容量與重量。 6.負責擺盤、打包外帶服務。 條件： 具備服務熱忱、有餐飲工作經驗為佳，歡迎無經驗者嘗試學習技術。
就業保險全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~45000元 台中市西屯區 3年工作經驗 18天前更新展開
1. 人事行政：員工資料管理、每日出勤回報與每月出勤結算等。 2. 招募任用：制定招募計畫、拓展多元徵才管道，履歷篩選、面試聯繫及新進人員報到流程。 3. 績效管理：執行績效考核制度，協助主管完成數據分析、考核表製作、結算與績效面談。 4. 訓練發展：根據公司營運目標制定訓練計畫，執行新進人員職前教育訓練及培訓期訓練規劃、在職教育訓練等，協助主管完成教育訓練相關行政事項、教育訓練成效分析及追蹤、教育訓練資料建檔。 5. 政府法規因應：熟悉勞基法、職業安全衛生法、勞動事件法、性別工作平等法等相關法規，確保正確使用與保障員工權益。 6. 組織規劃與人力分析：進行人力資源盤點與現狀分析。 7. 政府補助案：政府補助案申請與核銷，例如：青年就業旗艦計畫、青年就業領航計畫、職務再設計等。 8. 管理辦法維護：公司管理辦法建立、維護與更新，確保公司規定符合政府相關現行法規。 9. 總經理室交辦事項及公司所需之延伸事項。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.商務會員經營與異業洽談 2.共享空間活動規劃與執行 3.數位行銷與會員活動執行
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助 - 月薪28590~36000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.病房帳務、出入院帳務管理 2.藥品衛耗材管理、電腦維護計價及入出院辦理 3.病房文書處理 4.主管交辦事項 5.有相關經驗者優先錄取
安胎假家庭照顧假年終獎金員工團保春酒 - 月薪30000~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 稽核與監督：負責檢查指定部門的文字及電話服務紀錄，確保符合公司標準與服務規範。 2. 品質評估與改善：針對發現的服務問題進行分析，並提出具體的改善建議。 3. 優秀案例表揚：挖掘並表揚優秀的服務案例，提升整體服務水準。 4. 服務優化支持：協助相關部門提升服務品質，提供專業建議及改進策略。 5. 品質監控與溝通：控管負責單位的服務質量，與單位人員定期溝通，確保業務需求與質量標準的一致。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 時薪204~207元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
獻上你的烹飪之愛，我們提供機會和成長！ 一個熱情的廚房，一個美味的事業！如果你熱愛烹飪並追求卓越，歡迎加入我們的內場團隊！ 【工作內容】你將負責食材準備、備料及協助出餐，確保火鍋食材新鮮美味。每天與團隊緊密合作，保持廚房整潔有序，快速且細心地完成各項內場工作，讓鍋底和食材的麻辣靈魂完美呈現。如果你熱愛料理、喜歡團隊合作，這裡就是你展現廚藝與熱情的舞台！
自強活動國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會 - 時薪190~190元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
行政文書業務支援 上班時間白班08:00-14:00(休息半小時)、中班13:00-19:00(休息半小時)
安胎假家庭照顧假年終獎金員工團保春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 8年工作經驗 3天前更新展開
我們相信，未來屬於擁有跨界統合思維能力、全球視野與內在韌性的人。 華砇以「人文 × 科技」、「七個習慣 × 成長型思維」、「Minerva × MBacc」為核心，打造融合素養導向的教育藍圖。 如果您對創新教育懷抱熱情，擁有專業、創思與實踐力，誠摯邀請您的加入。 【工作使命與內容】 在華砇，你將扮演推動課程創新、教師領導與學習輔導的關鍵角色，協助學生從「自我探索」走向「目標實踐」，建立對世界的責任感與行動力。 • 與團隊共創願景，推進華砇教育理念的實踐 • 與課發部協作，規劃MBacc 課程與思考習慣框架，整合 Leader in Me 七個習慣，設計具備未來關鍵能力的課程系統 • 統籌教學計畫與學習歷程設計 • 與課發部協作，組織備課、觀課與教師專業社群，推動教學精進與教研文化 • 強化學習支持與學習策略輔導，鼓勵學生多元探索，帶領教師團隊進行個別化學習追蹤與成長回饋機制 • 推動學生自主學習、專題探究與成果展，學習歷程深度建構 • 支持輔導小組，輔導學生探索生涯方向，系統規劃特殊選才與升學路徑 • 支持雙導深耕親師合作
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