- 時薪220~220元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
-迅速、親切且客製化地接待臨時來訪的客人，開啟對話並確保他們感受到服務熱忱。 -了解我們的客人是誰、他們的購買意圖和時間表，從而建立一個詳細的客戶檔案。 -通過回答問題和根據客人的興趣和需求提供量身定制的體驗。 -掌握所有產品和服務的知識，以及當地電動車車主的優惠政策。 -通過收集客戶聯繫信息並為有購買意圖或潛力的個人安排試駕，幫助企業維持健康的銷售管道。 大台北上班地點：新店裕隆城、信義A11、南港、內湖、新莊 新竹上班地點：竹北大遠百、東區巨城＞能彈性配合兩邊 台中上班地點：青海、市政
全勤獎金產假分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000~40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
📝 工作內容 1. 訴願案件處理：接收、彙整來自外部（醫院、藥局）及內部業務同仁回報之客戶訴願資訊。 2. 英文系統操作：將案件資訊準確翻譯並登錄至全球英文追蹤系統，確保符合法規時效。 3. 案件進度管理：追蹤後續處理進度，並與跨部門（品質管理/業務團隊）溝通協作。 ✅ 應徵條件 1. 語言能力：具備良好的英文讀寫能力（TOEIC 750+ 或同等實力），操作全英文系統並撰寫英文商業信件。 2. 人格特質：具備高度細心度與責任感，能處理具時效性案件。 3. 溝通能力：日常溝通以中文為主，但能適應與外籍主管進行英文溝通與報告。 4. 電腦技能：熟練使用 MS Office 軟體（Excel/Word）。 💰 薪資與環境 - 月薪範圍：NT$ 35,000 - 40,000（依經歷調整）。 - 工作地點：台北市信義區（市府捷運站步行可達）。 - 工作時間：週一至週五，9:00 - 18:00（很少加班，工作量合理）。 - 聘僱性質：長期派遣（福利優於現今勞基法保障）。 🎁 福利制度 - 優於勞基法假別：彈性特休、公司假、有薪病假。 - 津貼補助：年度旅遊津貼、健檢補助。 - 遠端支援：一週可享有 2 天居家辦公 (Hybrid Model)，且提供 WFH 居家設備補助。 - 辦公環境：外商開放式辦公空間，提供零食咖啡與多元文化環境。 - 期滿獎金 : 1個月薪資
就業保險產檢假產假國內、外旅遊補助員工手機配發或補助 - 月薪33000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新展開
**無經驗可** 【工作時間】0900-1800 【休假制度】週休二日 【工作地點】新竹縣竹北市台元街 【工作內容】 1.協助訂定產品規格 裝置改造業務推銷&改造金額回收。 2.資料翻譯/整理。 3.協助現場日本技師翻譯。 4.無須陌生開發、不需自行開發客戶。 5.處理主管交辦事項。 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 條件: ★語文能力：日文N2以上 優勢: ★培養跨文化溝通 ★累積實務經驗 ★持續運用日文不怕生疏 【應徵方式】 1.加好友ID: 0986050810林小姐 (截圖詢問,告知姓名電話) 2.直接線上投履歷,將儘速與您聯絡!
禮品意外險員工及眷屬住院慰問金員工聚餐尾牙 - 月薪30000~36000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
💼【台灣大車隊】晚班電話客服人員/含各式獎金(無業績壓力) 想找一個穩定又充滿趣味的夜間工作嗎？一起用耐心和細心，成為顧客在深夜裡的最安心夥伴吧！🌙 🌟 你的工作內容 1. 協助顧客用最快速的方式指派車輛服務 2. 處理簡單的文書作業，電腦使用OK即可～ 3. 遠離繁忙外務，不面對客人，只需透過電話接聽乘客進線，安心坐著完成工作！ 🚀 歡迎加入 沒有過高的門檻要求，只需要耐心、熱情和享受解決問題的態度！ 準備好用你的聲音點亮夜晚了嗎？我們等你加入，讓夜間客服也能閃閃發光🌟 夜勤津貼大約多$4000~$5000 新訓前三週會上08:00~17:00
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 月薪30000~32000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
早班【台灣大車隊】純接聽客服｜叫車服務＋電腦操作｜ 🎉 想找穩定又無壓力的工作？早上上班，輕鬆自在！ 加入我們，你將感受到安心又有趣的工作氛圍！😍 🌟 你的任務 1. 透過電話快速協助顧客叫車，讓每一位乘客安全到達目的地 2. 處理簡單的電腦操作文書工作，只需基本電腦技能喔～🖥️ 3. 無需面對面對話！輕鬆接聽電話完成工作，專注又輕鬆！ 🚀 新訓安排 前三週為 08:00~17:00 時段，讓你輕鬆上手！
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 時薪196~196元 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前更新展開
**歡迎無經驗者、二度就業加入** 蝦皮門市服務人員 工作要會簡單的電腦操作/POS機操作！ 亦歡迎對零售業有興趣者加入，未來將依表現、績效能力另行提供儲備訓練。 【工作內容】： 1.負責包裹收寄、搬運、盤點、理貨等 2.負責商品銷售、上架排面、進貨、補貨 3.提供顧客接待、收銀結帳等服務 4.維持門市作業區環境、清潔維護作業 5.可配合調店、支援佳 ❗提供完整線上教育訓練、到店實習 (皆支薪) 【詳細上班時間如下】 晚班兼職時段：16:15 - 22:45、18:45 - 22:45【二個時段皆可以配合佳!!!】 【休假方式】：排班，兼職約排班15-20天，一週至少需要可以排四天 【面試方式】 應徵流程採電話面試，履歷表書1-3個工作天進行書審，幫我留意一下電話唷! 【注意事項】: 1.發薪日為隔月15號 2.只能薪轉本人帳戶，不得領現 3.長期排班人員會加勞健保(兼職人員健保可不保) 4.約定好報到日NO SHOW會列黑名單 歡迎加入我們！其他門市也歡迎詢問唷! 【快速預約✚找Conbiz Kevin 林先生】 ★加LINE應徵：@153bsiuz【請留下 姓名✚電話✚職缺名稱✚履歷】 ★康彼斯有許多就業機會，若有興趣皆可與我聯繫唷 !
就業保險產檢假產假國內、外旅遊補助員工手機配發或補助 - 時薪196~196元 嘉義市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作期間：115/02/10 ～ 115/08/07 1.處理單位客戶銷售主檔維護 2.行政文書處理 3.客戶排程安排對應 4.各項數字彙整回饋 5.簡易會計帳務製作 6.完成主管交辦事項
員工團保年終獎金三節獎金下午茶員工國內、外進修補助 - 月薪30000~31000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.加值服務推廣 2.店點傳真上線作業，客戶資料檢核、資料輸入及執行各類申裝異動。 3.經銷商服務專線接聽，提供店點所需資訊及問題排除。 4.依業務需求執行接聽或外撥銷售，並配合執行臨時交辦業務。 5.需配合輪班排休。 ~此為派遺性質，非約聘制~
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 月薪33000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
※保障底薪+證照津貼 ※無須陌生開發，提供客戶資源 ※個人專屬設備、辦公桌 ※專業訓練 ※優於勞基法特休15日起(依在職比例) ※非傳統人身壽險保單金融商品 ※初期新人保障獎金 【工作內容】 公司提供客戶名單→顧問先行開啟進行基礎說明→ 轉由客戶開啟視訊進行雙方面談→說明及成交全由視訊進行 無須紙本往返、人脈經營、距離受限、專注單一商品銷售
就業保險職災保險勞保健保勞退提繳金 - 月薪34600~37000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
這個職務... 是內勤工作沒錯，可以坐辦公室吹冷氣✔ 我們透過電話專業的協助他人解決問題✔ 沒有業績壓力或推廣產品，可以放心✔ ➣工作內容： 1.代發統一發票中獎獎金客服作業 2.金融跨行業務客戶服務 3.全國繳費網客服作業 4.客服數據統計分析及報表製作 5.其他主管交辦事項。 ➣工作地點：台中市西屯區台灣大道四段(近東海大學) ➣上班時間： 每個班別8小時，含1小時休息時間(實際工作時間7小時!!) 需配合輪班 ➣夜班津貼： 小夜班(14:00~22:00、15:00~23:00)：一天200元 大夜班(23:00~07:00)：一天400元 ▴▴▴不是整個月▴▴▴每月僅需輪值幾天 ➣薪資： 月薪34,600元+輪值津貼 *依學經歷核薪 ➣福利優渥： 1.三節禮金：中秋、端午各1,000元 2.兩節獎金：中秋、端午各加發半個月底薪 3.年終獎金：一個月 4.旅遊津貼：5000元 【需求條件】 1.大學以上畢業，對文書軟體操作熟悉 2.有服務熱忱，對客服工作有興趣，願意學習 ※有興趣歡迎直接投遞履歷， 或將履歷mail至wendy.tsai@imc.com.tw 信件主旨請註明姓名及要應徵的職缺喲!
就業保險職災保險勞保健保勞退提繳金 - 時薪200~200元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.顧客服務：商品諮詢介紹、查詢庫存調貨、收銀結帳包裝等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理等。 3.商店形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.行銷活動企劃與執行 : 依照在地需求企劃提案，參與及執行。 配合門市：統一時代 / 復興SOGO / 遠企購物中心 / 微風南京 / 內湖大全聯
員工團保年終獎金三節獎金下午茶員工國內、外進修補助 - 時薪200~200元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.顧客服務：商品諮詢介紹、查詢庫存調貨、收銀結帳包裝等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理等。 3.商店形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.行銷活動企劃與執行 : 依照在地需求企劃提案，參與及執行。 配合門市：竹北店 / 巨城店 / MOP台中港
員工團保年終獎金三節獎金下午茶員工國內、外進修補助 - 年薪1200000~2000000元 台北市士林區 10年工作經驗 今天剛更新展開
🌍【全球通路與外銷拓展高階主管｜Global Sales & Channel Director】 💼 職務類型：全球銷售經理 / 國際業務高階主管 📍 工作地點：台北市士林區 💰 薪資標準： 月薪不少於 NT$333,333 年薪不少於 NT$4,000,000（依績效與經驗，上不封頂） 🚀 為什麼這個角色值得你出手？ 這不是單一市場的國際業務主管，而是—— 👉 直接主導全球代理商、經銷商與大型通路的關鍵決策者 👉 負責區域品牌，推進成全球規模營收引擎 你將掌握： 全球外銷策略制定權 各國代理商與通路合作主導權 年度營收成長與市場擴張的核心 KPI 🎯 職位使命（Role Mission） 全面負責 全球外銷策略、通路拓展與銷售成長， 快速建立並放大全球代理商、經銷商與大型通路網絡， 讓產品真正進到各國市場、貨架與客戶手中。 🧭 主要職責（Key Responsibilities） 一、🌐 全球外銷與通路布局【核心職責】 制定並執行全球外銷與通路拓展整體策略 主動開發並建立各國 代理商、經銷商、系統整合商與大型通路夥伴 規劃區域 Market Entry Strategy（通路模式、合作架構、合約策略） 建立並管理全球經銷體系（價格政策、區域保護、銷售目標、績效制度） 推動 OEM / ODM、B2B、B2G 與大型通路合作案 實際落地 二、📈 國際銷售管理 制定年度全球外銷銷售目標與成長藍圖 與各國代理商共同擬定銷售策略、推廣計畫與市場節奏 監控各市場銷售績效，快速調整通路與策略，提升營收效率 三、📊 市場分析與策略決策 分析各國市場需求、競爭態勢、價格結構與法規環境 提供高層決策所需的市場洞察與通路策略建議 以數據為基礎，優化通路結構與資源配置 四、🤝 跨部門協作（Go-To-Market） 與產品、研發、生產、供應鏈、品牌與客服團隊密切合作 確保產品規格、認證、包裝與上市節奏符合各國市場與通路需求 支援產品上市（GTM）與通路導入計畫 五、👥 團隊領導與組織建立 建立並領導國際外銷與通路團隊 負責團隊招募、培訓、績效管理與制度建立 設計清楚的 KPI 與獎酬制度，最大化銷售動能 🧠 任職條件（Qualifications） 【必要條件｜硬實力】 大學以上學歷（國企、商管、行銷或相關科系） 10 年以上國際市場經驗，其中 8 年以上全球外銷／通路拓展／國際業務高階管理經驗 具 實際成功建立多國代理商、經銷商或通路體系 的戰績（必要） 熟悉 智慧產品、IoT、智能家居、消費性電子或科技產品 具備代理商、通路商 合約、價格、市場權責談判 的實戰能力 高度市場敏感度、結果導向、強執行力 優秀的跨文化溝通、談判與領導能力 英語流利（必要） ⭐ 加分條件（Plus） 曾主導 全球或區域通路重整並帶動高速成長 具 Amazon / Best Buy / Costco / MediaMarkt / B2B 通路 合作經驗 熟悉 OEM / ODM 與品牌雙軌通路 操作 曾派駐海外或建立海外分公司／區域總部 熟悉 電商 × 線下整合（O2O）通路策略 🧬 我們在找的不是「業務」，而是—— ✔️ 能把市場打開的人 ✔️ 能把通路「做深、做穩、做大」的人 ✔️ 能對全球營收成長負責的人
- 年薪2000000~3000000元 新北市新店區 10年工作經驗 今天剛更新展開
🧠【CMO｜企業健康解決方案市場長】 打造企業健康資產的成長引擎｜年薪 200–300 萬 📍 工作地點：新北市 💼 聘僱類型：全職 💰 薪資範圍： 月薪 NT$150,000 – 230,000 年薪 NT$2,000,000 – 3,000,000（含績效獎金） 🚀 為什麼這個角色不一樣？ 這不是只管曝光與流量的 CMO。 你將負責的是—— 👉 企業健康管理市場的開發與經營 👉 把健康服務，轉化為企業長期的「健康資產績效」 你會直接影響： 企業客戶的導入深度 服務體驗與產品創新方向 團隊績效與市場成長曲線 🎯 職位使命（Mission） 以 新媒體與平台型思維， 帶領團隊拓展企業健康管理市場， 整合臨場醫護、健檢顧問、健康促進服務與數位健康平台， 為企業客戶創造可衡量、可放大的健康成效。 🧭 主要職責（Key Responsibilities） 一、🏢 企業客戶市場開發與經營 開發企業客戶健康管理市場，拓展新客戶並深化既有客戶關係 運用企業平台與資源，為企業客戶量身打造最適化健康解決方案 聚焦 B2B 長期合作關係，而非一次性銷售 二、📊 企業健康解決方案銷售 主要銷售職場健康服務，包括： 臨場醫護服務 健康檢查與顧問服務 健康促進方案 數位健康管理平台 以「使用成效」與「健康資產績效」為核心，設計市場策略 三、🧩 客戶洞察與產品共創 主動蒐集並分析客戶體驗與回饋，挖掘潛在需求 與產品團隊共同研討服務體驗優化與創新服務規劃 將市場需求轉化為具體產品與服務方向 四、🤝 跨部門整合與導入 與醫護、產品、營運、客服等部門密切合作 確保健康服務能順利導入企業客戶，並穩定運行 成為內部團隊與企業客戶之間的關鍵橋樑 五、👥 團隊領導與績效管理 帶領並管理 20 人以上團隊，建立清楚的方向與節奏 設計團隊 KPI 與績效管理機制 我們追求的不只是業績，而是 企業客戶的健康資產績效 🧠 任職條件（Qualifications） 【必要條件｜硬門檻】 具 Yahoo / Shopee / LINE 或相似新媒體、平台型產業背景 具新媒體與 Marketing 實務經驗 3 年以上管理 20 人以上團隊經驗 邏輯清楚、具策略思考與方向指引能力 ⭐ 加分條件（Plus） 具高度同理心、耐心、積極與責任感 具 護理、營養、運動、物理治療、心理或健康產業相關背景 擅長跨專業溝通，能整合不同專業完成專案 抗壓性高，具良好情緒管理能力 樂於挑戰新領域，適應快速變化的工作節奏 具良好時間管理能力 英文聽說讀寫中上 🧬 工作條件與福利 出差頻率：僅需偶爾出差 上班型態：日班、現場辦公 休假制度：優於勞基法、週休二日＋每年額外 3 天休假 獎酬制度：績效獎金、其他獎金 到職時間：依面談為主 🎯 我們在找的不是傳統 CMO，而是—— ✔️ 懂平台、懂市場 ✔️ 懂人，也懂健康價值 ✔️ 能把「健康服務」變成「企業長期資產」的市場領導者
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