• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.硬體部門研發管理 2.新嵌入式技術研究及導入 3.新產品研發及品質改良 1.具伺服器主機板或系統之硬體開發經驗12年以上, 並有實際績效 2.熟悉電腦主機板研發流程 3.具主管經歷8年以上, 以身作則, 有領導3人以上研發團隊的經驗 4.英文聽說讀寫具中等程度以上 5.具改善研發流程之熱忱, 主動積極, 勇於面對問題找出解決方案 6.具研究及提升部門技術能力及導入新技術之研究能力者
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    員工在職教育訓練員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市香山區 5年工作經驗 今天剛更新
    智慧型手機硬體設計及系統規劃開發 1. 具 Samrt Phone、手機、PDA 等產品硬體研發5年以上經驗 2. 具部級主管經驗 3. 熟 ARM SoC architecture, high speed HW design
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    員工在職教育訓練員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 4年工作經驗 今天剛更新
    1.大學以上,電子電機或通訊相關科系畢 2.具射頻電路設計經驗5年以上( 應徵主管職者須有2年以上部級主管經驗) 3.熟悉通訊系統,如WiFi/BT/3G 4. 具網通大廠經驗者優先考慮
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    員工在職教育訓練員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市 6年工作經驗 今天剛更新
    1.大學以上畢(理工科相關科系),有面板零組件採購經驗10年以上尤佳; 2.英文聽、說、讀、寫能力優; 3.大學以上學歷 4.可配合經常海外出差 4.工作執掌Responsible for : 1. Commodity Strategy Development 2. Spend Management 3. Contract Management 4. Supply Base Management and Development 5. Supply Quality & Sustainability
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    員工在職教育訓練員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保週休二日
  • 月薪37000~40000元 新竹市北區 工作經歷不拘 3天前更新
    【工作地點】新竹縣、新竹市 💻【東宜資訊-電腦維修工程師(新竹)】正在熱烈招募中! 你對解決問題充滿熱情,對各種裝置的運作原理充滿好奇嗎? 我們在找尋對科技有興趣的高手,與我們共同完成技術任務,一起讓客戶滿意度節節高升!💡 🌟 加入我們,你的主要挑戰 1. 到客戶端解決終端裝置問題,包括金融、POS、SME系統的電腦及印表機等設備的線上排查或上門維修 2. 完成客戶專案作業,如 PC/NB/POS/周邊設備的汰換與安裝,將行程管理得有條不紊 3. 配合完成日常行政作業及案件的結案報告,讓工作效率更上一層樓 4. 支援主管交辦的其他任務,隨時準備應對挑戰 5. 因工作需求,需能配合輪值on call 🚀 我們期待的你 - 基本電腦維護技能加分!想學新技能的也別害怕,這裡有完整的教育訓練! - 自備機車與駕照,行動力一級棒! 🎉 工作福利讓你心動 - 【獎金系列】有端午、中秋獎金,開工紅包、年終獎金,滿滿的誠意給你! - 【保險保障】完善的意外險、壽險以及團保,安全有保障! - 【餐飲娛樂】伙食津貼、國內旅遊補助、尾牙活動,生活也充滿樂趣! - 【培訓升遷】進修補助、紅利發放,還有完善升遷制度,發展前景無限! - 【其他福利】配備新手機或配發補助,員工教育訓練,子女學金多元保障全方位! 準備好加入我們並讓自己的好身手發揮在最好的舞台上了嗎? 快來挑戰,和我們一起讓每一天都充滿技術與活力吧! 本公司重視多元共融與友善就業,招募及任用不以年齡作為限制,並依職務需求及專業能力進行適才適用評估。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5年工作經驗 今天剛更新
    1大學以上,電子電機或通訊相關科系畢 2.具有十年以上電源設計工作經驗 3.具有二年以上部主管之工作經驗 1.AC電源設計設計外包之管理(含Design review 與Supplier management 2.DC-DC電源設計/方案評估/測試/分析/改善 3.設計電源設計之標準規範與設計檢查條件之訂定、更新與管制 4.管理/分配電源設計團隊,並在適當時期進行教育訓練 5.跨部門進行項目管理與溝通協調
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    員工在職教育訓練員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市 4年工作經驗 今天剛更新
    1.大專以上電子/電機相關科系畢業,3年以上power相關產品研發工作經驗。 2.應徵經理級以上須有5年以上獨立開發經驗。
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    員工在職教育訓練員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市 4年工作經驗 今天剛更新
    研究所以上電子相關系所畢, 5年以上電子產品研發經驗,熟悉電子電路設計, 且具2年以上電子產品專案管理經驗
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    員工在職教育訓練員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 4年工作經驗 今天剛更新
    1.大學以上電子相關系所畢 2.須具4年以上相關產品研發經驗,熟悉電子電路設計 3.需具2年以上管理經驗
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    員工在職教育訓練員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保週休二日
  • 月薪38000~38000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新
    【工作內容】 加入我們,您將成為資訊機房運行的核心支柱!主要工作包括: 環境監控:負責監控機房資訊系統、設備及路線運作,確保運行順暢。 問題通報與排除:第一線障礙排除,並能清楚精確地通報問題情況,協助快速解決。 問題追蹤:全程追蹤問題處理狀況,直到解決為止,並向主管回報進度。 機房系統操作:進行系統、設備日常操作及監控。 批次執行:確保批次任務執行準確無誤。 備份作業:定期執行重要數據的備份,確保資料安全。 報表產出:製作日常運行及問題分析報表,提供決策依據。 主管交辦事項:協助主管處理其他相關任務。 【工作時間】 三班制須配合輪值: 日班:07:00-15:00 小夜班:15:00-23:00 大夜班:23:00-08:00 【我們的承諾】 全面的工作教育訓練:由經驗豐富的學長進行一對一教學,快速掌握技能,無需擔心經驗不足! 系統化的培訓與發展:定期內部培訓,幫助您持續提升技能,累積更多專業經驗
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 4年工作經驗 今天剛更新
    研究所以上相關系所畢 五年以上電子製造業專案管理(PM)經驗,並具三年以上主管經驗者,外語能力佳, 有志於電腦網路相機,數位相機,數位攝影機及多媒體視訊產品之研發及管理.
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    員工在職教育訓練員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 2年工作經驗 今天剛更新
    研究所以上電子相關系所畢 七年以上硬體設計經驗,五年以上研發管理經驗,有影像產品開發經驗佳.
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    員工在職教育訓練員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保週休二日
  • 月薪38000~40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新
    【工作地點】台北市光復南路之東宜資訊(股)公司 【職務內容】 🚀【東宜資訊-外勤維護工程師-北區工商】招募熱血夥伴! 你喜歡動手解決問題、愛接觸新科技,又不想一整天待在辦公室嗎? 來加入我們,體驗動態感滿滿的工作模式吧!🌟 🌟 你的每日任務 1. 解決大小疑難雜症!處理POS/SMB客戶的線上或上門維修需求,如基本網路、後台電腦、筆電、POS周邊設備和印表機等。 2. 擔當專案執行者!汰換PC/NB/POS設備,根據行程走訪客戶進行安裝作業。 3. 打理細節,務必完整!完成結案與行政庶務處理,讓每個流程沒有後顧之憂。 4. 完成主管交辦的臨時任務,展現你的靈活度! 5. 值勤需求時,配合候傳輪值,保持最佳支援狀態! 🌟 加分條件 - 具備基本電腦維護技能者優先考慮! - 自備機車與駕照,成為移動高手! 【福利制度】 ✨ 我們專注在員工需求,給你滿滿福利!✨ 獎金類:年節獎金(端午、中秋)、開工紅包、年終獎金 保險類:意外險、壽險、員工團保、員工撫恤 餐飲類:伙食津貼 娛樂類:國內旅遊補助、尾牙活動 補助類:進修補助、手機配發或補助、購物優惠、國內外旅遊補助 其他類:在職教育訓練、良好升遷制度、員工/兒女獎學金、紅利發放 🏍無須久等,只要你是行動力滿分、想挑戰自我的技術人才,我們大門永遠為你敞開! 快來成為我們激情四溢的團隊一員吧! 本公司重視多元共融與友善就業,招募及任用不以年齡作為限制,並依職務需求及專業能力進行適才適用評估。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 10年工作經驗 35天前更新
    1. 管理與領導JAVA開發團隊並規劃人員工作分配、進度控管及績效管理 2. 帶領團隊進行資訊系統架構設計、程式開發、測試及上線作業 3. 督導資料庫設計、開發與維運工作 4. 管理系統開發生命週期,審核相關設計文件、技術文件及作業規範 5. 負責並推動系統維運管理、問題分析及功能優化 6. 跨部門協調業務需求、專案資源及開發排程 7. 培育及輔導團隊成員,建立技術傳承機制與人才發展計畫 《若有相關工作經驗者薪資另議》
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    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助
  • 隨薪所欲