月薪36000~60000元 台北市大安區 1年工作經驗 3天前更新
1.每月薪酬發放、出缺勤管理與審查、績效獎金計算.. 等。
2.具協調處理員工相關的問題之經驗(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),以達成最佳的管理成效。
3.執行公司的績效管理,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
4.各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整。
5.協助處理勞資爭議、員工資遣解雇等人力資源相關事宜。
6.其他主管交辦事項。
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