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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪31000~33000元 屏東縣九如鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.水果篩選、挑果、包裝等理集貨作業 2.包裝紙箱封箱、釘紙箱、產品包材處理。 3.其他交辦工作 4.此職缺需搬重 5.需有堆高機執照。
就業保險產假產檢假員工團保尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
機器人產品開發 產品外殼與塑膠模具設計 機構材料的測試與選用 模型製作、測試分析與改善 撰寫產品測試計劃
需穿著員工制服員工在職教育訓練社團補助良好升遷制度就業保險 - 論件計酬30000~120000元 新北市中和區 2年工作經驗 8天前更新展開
1.業務主要開發新北市.桃園縣市.台北市公共設施保留用地買賣,其他重劃區土地開發.建地.農地.畸林地土地買賣(優渥案件業績獎金) 2.公司提供當年度115年最新客戶名單供業務開發土地買賣業務,應徵業務有無經驗可.具房屋仲介.金融.保險業務員佳,(須自備機車交通公具)另有汽車駕照更好,只要肯主動用心學習,公司提供新人保障底薪.完整職訓,提供簡單入門業務開發業績方向不需無頭緒的摸索,優渥獎金制度,幾百萬年薪不是夢, 3.應屆畢業生可．不動產相關科系或具熱忱業務勇於賺錢的工作夥伴歡迎來加入我們的行列.挑戰人生數個百萬年薪!!
- 月薪29500~36000元 新北市三重區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.具基本電腦能力 2.負責物料進出及帳務管理 註1：以上薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註2：薪資待遇依學歷、經歷並考量工作能力給薪。
年終獎金伙食津貼員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 論件計酬2000~100000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 4天前更新展開
⭐️彰化縣社會住宅包租代管業務⭐️ 租管售一條龍服務，政府授權得標廠商 仲介費、代管費等被動式收入 【獎金】佣金+代管費 （業績達標可提高％數） 【薪資】車馬費補助+全勤獎金❗️ （有保勞健保） 【福利】每年全額招待同仁含直系親屬國內旅遊、每年舉辦國外旅遊競賽招待出國❗️ （老闆很愛出國玩） 【業務範圍】房屋買賣❗️ 房屋租賃❗️ 土地買賣❗️ 皆可學習跟服務 （只怕你不想學） 有主管帶著學，不怕入手困難沒做過 加入大晟，事業有成
全勤獎金意外險員工團保員工公出特別保險自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職缺名稱】都市規劃師｜彈性工時、微風商圈辦公室、參與指標性規劃案 【我們在找這樣的你】 你對都市發展有獨到見解嗎？你想發揮所長擘劃土地的未來嗎？盛邦正在尋找對規劃有熱忱的專業夥伴加入。 【你會負責的工作】 個案策略評估： 深入分析土地潛力，研擬具前瞻性的規劃方案。 專業書圖製作： 撰寫高品質規劃報告書，並負責法定說明書與圖則編製。 創意簡報製作： 將複雜的規劃邏輯轉化為精美、具說服力的簡報。 【為什麼盛邦值得你加入？】 人性化管理： 提供彈性上下班制度，尊重夥伴的節奏，不必被固定時間框死。 優質辦公環境： 位處松山區核心八德路，鄰近微風廣場與捷運站，辦公空間明亮現代，讓工作變成享受。 薪資待遇： 面議（經常性薪資 4 萬以上），依據經驗與能力提供具競爭力的薪資與年終獎金。 實際福利： 尾牙、聚餐、旅遊基金、生日禮金、每月一日臨時性彈性特休。 【應徵條件】 都市規劃、地政、土地開發相關系所（碩士尤佳）。 熟悉法條，具備邏輯思考與優異的文字表達能力。
員工生日禮金年終獎金勞保健保加班費 - 月薪35000~60000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.企劃案新聞稿或文稿撰寫、編輯及潤稿協助。 2.年度企劃案活動之策劃、執行及預算擬定。 3.媒體關係維護及聯繫協調窗口。 4.醫院形象、訊息之管理及經營。 5.媒體活動、記者會之規劃與執行。
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國內旅遊 - 月薪30000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 生活照顧：看顧小朋友安全，陪伴孩子學習。 2. 心理照顧：關心孩子在校、班內及家庭等各方面的狀況，陪伴孩子解決困難及問題。 3. 班級經營：管理班級及經營班級文化，教導生活常規、品格規範等。 4. 課業輔導：陪伴孩子完成作業，協助訂正及複習，為不理解的孩子進行輔導。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金員工團保伙食津貼 - 月薪34000~40000元 宜蘭縣五結鄉 半年工作經驗 1天前更新展開
1.對餐飲營運工作有興趣人才，喜歡與人互動，並具良好溝通協調能力。 2.具備下列之工作能力： 3.主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷夥伴需求。 4.主動協助員工達成目標，並訓練新進人員教育SOP 。 5.尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 6.隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 7.能與顧客寒暄問好與顧客建立良好關係。 8.依照公司安全衛生標準程序執行各項工作。 9.落實主管交辦工作，參與餐廳各項店務執行。 10.歐鄉連鎖餐飲企業至今已30年(http://www.oseat.com.tw)，秉持著提供給顧客美味新鮮/高品質肉品的專業料理以及歡樂溫馨的用餐感受，歡迎具活潑熱忱服務特質以及領導力與餐廳管理企圖心之餐飲人才的加入! 基本例月休8日/國定假日補休/每季業績獎金/年終獎金/勞健保/勞退/年度幹部分紅/每月全勤獎金2000元另計。 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。
員工在職教育訓練良好升遷制度自強活動員工聚餐春酒 -
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