- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.具水電／機電工程領班或以上實務經驗 5 年以上。 2.曾參與 新建案結構體水電工程（RC、SRC或鋼構）。 3.熟悉建築、機電施工圖面，具圖說判讀能力。 4.具備現場人力安排、施工進度協調能力。 5.能配合工地需求調度工班及臨時施工調整。 6.具責任感，能獨立帶班並與工程師、監工溝通。 7.務必遵守工地安全規定及公司施工管理制度。
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練三節獎金 - 月薪30050~35050元 屏東縣竹田鄉 工作經歷不拘 6天前更新展開
工作內容：外場服務(加油，洗車，打蠟)，收銀服務及商品銷售 早班 07:00-15:00 *1人 中班 15:00-23:00 *1人
員工結婚補助生育補助子女教育補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 月薪44000~44000元 台北市大安區 2年工作經驗 6天前更新展開
辦理規劃前瞻性高齡政策及發展高齡研究相關業務。 1. 辦理高齡社會白皮書之行動策略推動。 2. 高齡政策前瞻規劃研究。 3. 提升高齡者生活資訊可獲得性、強化獨居老人生活支持網絡。 4. 提升社區照顧關懷據點服務量能及效益。 5. 老人福利機構政策推動暨品質提升專案之規劃。 6. 其他臨時交辦事項。
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
❏ 關於我們｜打造 AI 驅動的下一代 CRM 系統 聯聖集團深耕台灣中小企業顧問服務多年，現在，我們的事業將同心圓拓展服務項目，為客戶提出商業系統解決方案。 我們正在尋找一位具備紮實學科基礎、深耕 Microsoft 技術生態系的後端工程師。這不只是一份維護工作，你將參與公司核心 CRM 系統的「AI 轉型升級」與「功能商品化」計畫。你將與商業顧問、外部前端工程師及 AI 團隊並肩作戰，利用 C# / ASP.NET Core 穩健的架構，將 AI 技術轉化為可量產、可規模化的企業級解決方案。 ❏ 為什麼選擇我們？ 技術升級： 脫離傳統維護，直接參與 AI 導入與後端系統架構翻新的關鍵過程。 轉任機會： 表現優異者，將作為集團技術核心成員，優先晉升為技術負責人或事業部主管。 ❏ 工作內容（以 CRM 後端開發與 AI 整合為核心） 1.企業級專案開發： 使用 ASP.NET Core 進行 CRM 新功能開發。 2.商品化模組開發： 將 CRM 功能拆解為可彈性運用的商業模組，利用 C# 強型別特性，開發可獨立部署、具高度複用性的商業模組。 3.高效能 API 與數據處理： 設計與串接 AI 服務 API。運用 Entity Framework / Dapper 優化 MS SQL Server 存取效能，確保商業數據的精準與即時。 4.跨端技術協作： 負責後端業務邏輯實作，並與外部前端工程師緊密協作，制定明確的 API 規格以確保前後端順暢對接。 ❏ 教育訓練與成長資源 北區 CEO 高階管理課程 作為每月 1 次重點培訓規劃：參訓時間為每月第三個禮拜天 (AM 07:30 ~ PM 16:30) ，參訓者另享有排休 1 天。 免費參與集團多元企業課程與講座。 系統化學習：經營管理思維、參與流程優化。 ❏ 我們在找這樣的你（歡迎相關科系應屆畢業生） 我們極度看重紮實的計算機科學基礎與程式邏輯，須具備正規學科的程式語言基礎及基本架構觀念。 ✔ 後端專家： 熟練 Asp.Net MVC / Asp.Net Core 開發，並對 C# 語言特性有深刻理解。 ✔ 開發利器： 熟悉 Visual Studio 2019 (以上) 運作與調校，具備良好的代碼管理習慣。 ✔ 架構思考： 清楚網站系統架構及流程設計；具備系統分析與邏輯規劃的基礎觀念，並能在團隊指導下逐步獨立作業。 ✔ 數據與對接： 熟悉 API 對接架構，並具備 MS SQL Server 與 Entity Framework / Dapper 等資料存取技術實作經驗。
年節獎金意外險國外旅遊員工聚餐員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.具水電、機電工程實務經驗3年以上 2.能依現場指示進行配管、配線、設備安裝及基本施工作業。 3.具基本施工圖說辨識能力，能依圖施工。 4.能配合工地作息、施工進度及現場調度。 5.具良好工作態度，能與領班、工程師及其他工種配合作業。 6.務必遵守工地安全規定及公司施工管理制度。
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練三節獎金 - 月薪38000~45000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.處理訂單大貨進度 2.排除訂單異常問題處理客訴 3.協助業務開發客戶新樣品 4.大貨訂單對色 5.委外工廠溝通聯繫 6.布料運送及支援其他工作
就業保險產假員工生日禮金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.具水電或機電工程實務經驗 1年以上。 2.能獨立完成部分工項，並配合領班或技工作業。 3.具基本給排水或電氣配管、配線施工能力。 4.能看懂簡易施工圖，依圖施工。 5.熟悉工地基本施工流程與安全規定。 6.可配合工地進度調度、加班或臨時施工需求。 7.工作態度穩定，能長期配合工程。 8.務必遵守工地安全規定及公司施工管理制度。
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練三節獎金 - 月薪29500~36000元 高雄市永安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.操作紀錄卡作帳。 2.印標籤。 3.請購驗收。 4.送樣紀錄。 5.生產部SDS更新管理等工作。 6. 其他主管交辦事項。
- 時薪196~196元 高雄市小港區 工作經歷不拘 6天前更新展開
工作內容：外場服務(加油，洗車，打蠟)，收銀服務及商品銷售 早班0700-1500*2人 中班1500-2300*2人 大夜班2300-0700*1人 時段班1100-1900 / 1500-2100*2人
員工結婚補助生育補助子女教育補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 月薪80000~120000元 台北市文山區 8年工作經驗 6天前更新展開
【工作單位】人事室 【工作職稱】專任約聘主任 【聘用人數】1名 一、職務說明 本校正推動校務治理與行政流程數位化，誠徵具人力資源管理與組織發展專業之主管，負責規劃與推動全校人資制度、人才策略及人資數位化轉型。 二、主要工作內容 （一）人資制度與組織發展 • 規劃與推動本校人力資源管理制度（招聘、考核、薪資與升遷）。 • 提供校級人力配置與組織發展建議。 • 建立行政主管與職員績效評估制度。 （二）人才招募與人力策略 • 規劃全校人才招募策略。 • 建立人才資料庫與人才管道。 • 協助校內單位進行人才選聘與面談機制。 （三）人資數據與決策支援 • 建立人力資源數據分析機制。 • 分析人力成本、組織結構與人員流動情形。 • 提供校務決策與相關人資報告。 （四）人資流程數位化與AI應用 • 推動人資行政流程數位化。 • 導入AI工具提升人資作業效率。 • 建立人資數據儀表板與分析機制。 （五）法規與制度治理 • 研擬與修訂人事相關法規與制度。 • 提供校內單位人事制度與法規諮詢。 • 確保人事制度符合相關法規規範。 三、應徵資格 （一）工作經驗 • 8年以上人力資源相關工作經驗。 • 3年以上主管或管理經驗。 • 具組織制度設計或人資轉型專案經驗者佳。 （二）專業能力 • 熟悉人力資源管理制度。 • 熟悉勞動法令及相關人事法規。 • 具組織規劃與制度設計能力。 • 具跨單位協調與專案管理能力。 （三）數位與AI能力，具以下能力者尤佳： • 熟悉HR系統或人資資訊系統。 • 能運用AI工具提升行政效率。 • 具人資數據分析能力。 （四）個人特質 • 具良好溝通協調能力 • 具策略規劃能力 • 具組織變革與推動能力 【學 歷】具獲教育部認可之國內外學士以上學歷，人力資源管理、企業管理、公共行政或相關領域尤佳。 【待 遇】月薪80,000 至120,000 元（依能力及經驗面議）。依考核績效給於年終工作獎金。 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，待通過第一次面試後請備齊下列資料： 1、個人履歷表（請至本校人事室網頁下載統一格式） 2、身分證正反面影本 3、最高學歷證件影本 4、最高學歷成績單影本 5、經歷證件影本 6、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。
- 日薪2200~3000元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 燒焊(電焊)鐵件，焊接相關工作，支撐組合安裝 2. 後工程(植釘、鉚釘、抽孔) 3. 主管交辦事項 4. 依能力調整薪資
績效獎金勞保健保勞退提繳金 - 月薪32000元 苗栗縣公館鄉 工作經歷不拘 6天前更新展開
行政暨照顧服務員，我們正在找尋有溫暖又有行動力的你！🌟 你是否願意走進家庭，給予需要的人最及時的照顧與支持？無論是居家服務支援代班、喘息服務，還是短照服務，我們需要你成為這份溫暖的提供者！💕 🎯 工作內容： 1. 擔任居家服務支援代班，協助家庭日常照護需求。 2. 提供喘息服務，減輕照顧者壓力，讓家庭恢復活力。 3. 支援短期照顧服務，溫暖的陪伴是最好的療癒。 4.非服務時段，協助辦公室日常作業，包含電話接聽、班表協調、長者關懷、電腦或紙本資料整理。 ✨ 薪資與獎金結構： 底薪+服務獎金(依照個案服務費用計算)，為你的努力提供肯定！ 假日有服務需求時，會需要配合加班，當然也會有應得的報酬！ *AA11獎金、困難操作補貼另計。 📋 必需條件： 1. 必須已完成失智、身障在職教育訓練課程和CPR課程，或於到職後1個月內完成。 2.須具備基礎電腦文書能力。 勞動部缺工獎金補助，最高可達10萬8000元，讓你的努力更值得驕傲！ 讓我們的溫暖與專業，為更多需要幫助的人帶來一絲希望與安慰🌟 快加入我們吧！
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