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1111南部轉職薪風潮
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所有工作機會餐旅/服務

比起一般的辦公室工作,服務業每天面臨的都是多變的挑戰,不僅EQ要夠高反應要夠快,還須擁有解決問題能力,但在你累積經驗的同時,你也能拓展人脈,且能提早接觸管理人、事、物、營銷成本的機會,這對未來創業發展都非常有幫助,快來找找有無適合您的職缺,成為未來服務新貴不是夢。

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| 職缺共 筆

摘要 列表
  • 工研院服科中心_AI晶片與Middleware工程師(A000)

    財團法人工業技術研究院
    工商顧問服務
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 5天前更新
    針對人工智慧與高效能運算等應用,進行AI晶片系統設計與指令集擴充,歡迎具備下列任一專長者加入: 1.AI加速器硬體架構效能分析與系統層級模擬建模 2.RISC-V 運算架構與指令集擴充、模擬平台(如 QEMU)開發 3.FPGA 平台建構、整合與驗證(含測試資料流)
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    尾牙良好升遷制度家庭日員工在職教育訓練年節獎金
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  • 外勤維護專員

    驊遠有限公司
    空調╱水機電工程
    月薪33000元 台北市南港區 工作經歷不拘 5天前更新
    一、安全監控設備維護保養檢修 二、無經驗可、肯學習者尤佳 三、按工作表現調整薪資 * 無經驗者, 公司提供完整教育訓練。
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金
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  • 工研院產科國際所_半導體領域產業分析師_新竹(0C300)

    財團法人工業技術研究院
    工商顧問服務
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 5天前更新
    臺灣半導體產業產值位居全球第二名地位。臺灣智庫中專業研究臺灣與全球半導體產業的研究團隊:工研院產科國際所半導體研究部,本團隊持續為國內半導體產業發展提出專業產業建言,我們將直接傳達專業產業分析建言至政府單位,引領臺灣半導體產業持續向上發展。 臺灣半導體產業持續向更高產值與更先進技術推進之際,現正招募有專業產業分析觀點的你,與我們一起擘畫半導體產業未來發展方向與引領半導體議題。 1. 政府智庫幕僚服務 2. 全球/台灣半導體產業趨勢分析 3. 新興電子應用產品與技術發展與市場趨勢分析 4. 企業與國際客戶顧問服務 心動了嗎?履歷投過來就對了。 #關於我們 工研院產業科技國際策略發展所(簡稱:產科國際所),是政府與產業均仰賴的智庫, 結合產業研究與國際業務推動能量,以協助台灣產業布局全球市場為己任, 以『促進台灣產業科技創新與價值提升』為願景。 旗下經營的IEK產業情報網已超過15年歷史,是國內產業情報資料庫的領導品牌。 IEK產業情報網:http://ieknet.iek.org.tw/
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    尾牙良好升遷制度家庭日員工在職教育訓練年節獎金
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  • 中原大學工業與系統工程學系徵聘專任助理教授(含)以上2名及專案助理教授(含)以上1名 承辦單位 發展組

    中原大學
    大專校院教育事業
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新
    中原大學工業與系統工程學系徵聘專任助理教授(含)以上2名及專案助理教授(含)以上1名 一、學歷:具博士學位 。 二、專精領域: 1.具與工業工程相關專長領域。 2.具備英語授課能力尤佳。 3.具有教學熱忱(具教學實務經驗者尤佳)。 4.具研究、產學相關資歷尤佳。 三、應徵資料,請備妥下列文件: 1.推薦函三封。 2.個人履歷表(含自傳及現職)。 3.學經歷影本。 4.成績單【持國外學歷者,畢業證書、成績單須經駐外單位驗證;博士候選人請 附指導委員會主席(Committee Chairman)或院、系(所)主管(Dean, Chairperson )完 成論文答辯、審查及畢業日期證明函】。 5.博士論文及相關研究著作(作品)。 6.可教授之課程及其內容大綱。 7.教育部教師證書(無則免)。 8.「中原大學工業系新聘專任教師個人資料表-專任或專案助理教授(含)以上」,請至本系網頁下載https://ise.cycu.edu.tw/表單下載 四、收件截止日:114年09月30日止,以掛號送達(郵戳為憑)。 五、收件地址:320桃園市中壢區中北路200號,中原大學工業與系統工程學系收; 信封左下方請註明應徵職務名稱,錄取與否均不退件。 六、聯絡人:賴小姐 電話:(03)265-4401;E-mail:yunju1107@cycu.edu.tw
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    週休二日勞保健保
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  • 【新化區】新型社區早班生活管家*週休二日及特休代金

    皇警保全股份有限公司
    保全樓管相關
    月薪32000~36000元 台南市新化區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.門禁管制、維護社區、大樓安全。 2.住戶生活服務。 3.安全巡檢勤務。 4.災變事故處理。 5.大樓禮賓接待。 6.公設使用管制、整理等服務。 7.其它業主交辦事項。
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    三節獎金禮品員工團保勞保健保
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  • 【汽車長期租賃日商組】BtoB 日文業務開發人員(台北)

    台灣歐力士股份有限公司
    其他金融╱輔助
    月薪40000~60000元 台北市大安區 1年工作經驗 1天前更新
    開發企業、公司(法人)客戶,協助客戶規劃汽車租賃服務之BtoB業務推廣: 1.電話開發企業客戶及公司(法人)拜訪、介紹長租服務及了解客戶需求。 2.依客戶需求提供案件報價並追蹤成交。 3.租賃開始之簽約對保作業。 4.與客戶維持長期關係及持續提供客戶服務。 5.達成業績目標、挑戰業績獎金。 ※ 営業経験必須、OJTあり。 ※ インセンティブを挑戦したい方大歓迎! ※ レポートラインは日本語で行うため、日本語を活用したい方大歓迎!
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
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  • T8322 (約聘)專案帳務專員(桃園)

    遠傳電信股份有限公司
    電信相關
    月薪33000~60000元 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 專案帳務相關執行 2. 專案帳務文件製作及檔案管理 3. 專案帳務進度追蹤、控管 4. 專案會議參與與簡報
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  • 活動業務與執行

    密思創意行銷股份有限公司
    休閒服務
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 1年工作經驗 2天前更新
    1.業務推廣、接案能力 2.活動執行能力 3.大型活動主持 需有一年以上在公關、活動公司或旅行社工作的經驗
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    年終獎金三節獎金員工聚餐春酒需穿著員工制服
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  • 測量工程師(高雄地區)

    真毅營造有限公司
    土木工程
    月薪44998~60000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 10天前更新
    1. 負責工程測量與放樣 2. 協助現場工程進度及各種協調作業 3. 其他主管交待事務
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
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  • 消防設備士

    吉安消防工程有限公司
    消防工程
    月薪45000~60000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.消防設備測試、保養、維護、教育訓練 2.進行督導檢查、測試、檢修、申報 3.備証照(有經驗優,無經驗者亦可) 上班時間面議
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  • 嘉義民雄日式招待所-行銷企劃/活動企劃/門市支援

    南良集團_阜奕管理顧問股份有限公司
    紡織成衣
    月薪32000元 嘉義縣民雄鄉 3年工作經驗 5天前更新
    工作內容: 1.粉專、line官方、ig、google map等自媒體經營。 2.商品銷售及庫存管理。 3.活動企劃、行銷企劃。 4.園區整體店格佈置。 5.協助本館餐飲服務。 6.園區進駐商家管理。 7.業助主管交辦事項。
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    家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金禮品
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  • 專案工程師/計畫專案人員(桃園)

    永固環境工程顧問股份有限公司
    工商顧問服務
    月薪32000~38000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 2天前更新
    1.大學畢業具備1年(含)以上工作經驗,工作經驗【需有勞保記錄可查詢】。 2.資料彙整分析、報表製作、協助報告撰寫,並負責或協助宣導活動辦理。 3.熟悉office文書軟體(word、excel、Powerpoint )。 4.協助外勤環境巡查與主管交辦案件處理。 5.必須具備汽(機)車駕照【要會開車】。 6.須配合每月8小時假日或平日加班。 7.面試請攜帶「個人履歷、最高學歷畢業證書影本及汽車駕照」。
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  • 【汽車/小客車租賃】(業務服務)業務行政助理(台北)

    台灣歐力士股份有限公司
    其他金融╱輔助
    月薪33000~40000元 台北市大安區 2年工作經驗 1天前更新
    1.協助營業單位各項事務內容(所需查詢資料/案件送審與追踪/各項系統操作協助/保管收款章與控管收款單。) 2.需具跨單位/部門溝通及處理能力,能針對客戶問題即時提供協助,與業務人員建立信任度。 3.除營業單位工作外,對於臨時交辦任務(如協助內勤應對客戶問題)也能快速了解與協助。 4.完成公司及主管交辦事項。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
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  • P0201 ESG永續副理

    遠傳電信股份有限公司
    電信相關
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 依國際ESG報導準則及框架(如GRI、SASB、IFRS、TNFD等)為公司導入ESG管理架構與指標 2. 分析國內外永續法規與趨勢,提供高階管理層決策建議 3. 規劃執行ESG活動暨專案,並追蹤執行成效進行強化改善 4. 完成ESG評鑑及永續報獎專案 5. 回應外部利害關係人(政府、投資人、媒體、用戶、NGO團體)對ESG議題之關注 6. 整合公司內部資源,與外部異業合作,擴大ESG影響力
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