- 月薪45000~48000元 台北市中正區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.依公司標準流程準備與製作四川燃麵等特色餐點 2.每日清潔及維護廚房設備、器具與工作區域，確保環境整潔 3.接受顧客點餐並正確處理出餐與傳菜流程 4.協助備料、醬汁調配及其他餐點前置準備工作 5.隨時補充內場及外場用餐區相關物資，維持營運順暢 6.遵守食材保存及食品安全相關規範與衛生標準 7.針對顧客需求提供親切、迅速且專業的服務 8.協助主管進行每日營運相關事項（如盤點、簡易紀錄） 9.配合排班制度，於尖峰時段支援內外場作業 10.依公司需求參與基本教育訓練與作業流程優化 11.主動回報食材異常、設備問題或營運狀況，確保品質穩定 薪資待遇說明 •起薪：$45,000元 •工作激勵獎金：$1,000～$3,000／月（依表現與出勤核發） •月薪可達：$48,000 •享勞保、健保、供員餐 •排班穩定、工作內容單純 •表現良好者，另有加薪與升遷機會
產假年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪47000元 台北市南港區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理 5.基本行政文書處理
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪47000~50000元 台北市中正區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.負責門店日常營運管理，確保內外場作業流程順暢並達成公司營運目標。 2.督導餐點製作流程與品質控管，確保餐點品質穩定並符合品牌標準。 3.規劃與管理門店人力排班及工作分配，提升人力運用效率並維持營運順暢。 4.帶領與管理門市團隊，建立良好工作氛圍並提升團隊合作效率。 5.執行員工教育訓練與在職指導，培養夥伴專業技能與服務品質。 6.掌握門店營運數據（營業額、來客數、客單價等），並提出營運優化策略。 7.負責門店食材庫存管理與備料規劃，避免缺料與降低食材浪費。 8.監控食材成本與營運成本，確保門店營運效益與成本控制。 9.落實食品安全、衛生管理及相關法規規範，確保門店符合衛生標準。 10.處理顧客服務與客訴問題，維護品牌形象並提升顧客滿意度。 11.定期進行門店盤點、營運紀錄與相關管理報表整理。 12.主動提出營運改善建議（流程優化、人力配置、成本控制），提升整體營運效率。 13.協助公司推動新菜單、活動企劃及門店營運策略執行。 薪資待遇說明 •起薪：$47,000 ～50,000元 •工作激勵獎金：$1,000～$3,000／月（依表現與出勤核發） •月薪可達：$50,000～$53,000 •享勞保、健保、供員餐 此職位為門店核心管理職，需具備良好溝通能力、團隊領導能力與營運管理概念，未來將培養為門店店長，負責整體門店營運管理與績效達成。 職涯發展 儲備副店長 → 副店長 → 店長 公司提供完整培訓制度與升遷機會
產假年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪35000~38000元 台北市中山區 工作經歷不拘 26天前更新展開
1. 近中山站商圈，交通便利 2. 工作環境單純 3. 工作穩定 4. 客房清潔與保養 5. 公共區域清潔及責任區域保養 6. 主管交辦工作
需穿著員工制服員工在職教育訓練產假產檢假員工生日禮金 - 月薪36000~40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 14天前更新展開
前期2~3個月受訓門市「松山店」 工作地址：台北市市民大道六段133號1 樓（松山火車站CITYLINK貮館） 實習期間薪資36000 起薪， 通過考核晉升正式襄理， 依工作表現調整為薪資40000~42000元 1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 🎉 我們提供： - 多樣化福利：業績獎金、三節禮金、婚喪補助、生育津貼與伙食津貼。 - 良好工作環境：提供每日員工免費餐點，制服。 - 學習與成長：提供完善的門市教育訓練，並擁有順暢升遷機會。 - 全面保障員工：健全勞健保、員工團保、職災保險與勞退計畫，讓您無後顧之憂。 💡 我們期待充滿熱情與幹勁的您！準備好迎接我們的挑戰嗎？🎊 隨時加入我們吧，一起創造無可挑剔的火烤美味奇蹟！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪220~250元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容 1 廚房備料前置作業 2 製作客人所需餐點 3 維持環境整潔 4 需可長期，有餐飲經驗
全勤獎金年終獎金激勵獎金員工團保伙食津貼 - 月薪48000~55000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容 1 廚房備料前置作業 2 製作客人所需餐點 3 維持環境整潔 4 需可長期，有餐飲經驗 櫃檯點餐與餐點製作，備料，盤點，收班 勞健保均有
全勤獎金年終獎金激勵獎金員工團保伙食津貼 - 時薪200~200元 新北市淡水區 工作經歷不拘 3天前更新展開
-工作內容： 1.基本工作內容：帶位、介紹、點餐、送餐、收桌、清潔、收銀等等外場工作 2.完成主管交辦事項 3.能夠有禮貌的應對進退與客人的接觸 4.專業廚房從肉品分切 精修 到 熟成 進口日本和牛, 各國頂級冷藏肉品, 全部手切精修 再從醬料製作, 搭配 需要有分切 修清肉品之經驗 完整廚房訓練 負責餐點組合, 準備, 製作 -要求 1.守時，有時間觀念 2.有責任感 3.有安全衛生觀念 4.有服務客人的熱忱 5.積極主動，活潑外向佳
產假免費供餐勞保健保職災保險 - 月薪38000~45000元 台北市中山區 3年工作經驗 17天前更新展開
1.負責華語旅遊產品自由行行程作業與團控管理 2.聯繫與團務安排 3.團體機位與行程確認 4.行程文件與團體資料整理 5.協助團體出團前作業 6.與業務及供應商協調行程內容 7.處理出團相關突發狀況 福利 1.每年固定14個月薪資(依入職時間換算) 2.年終部門績效獎金(所有員工分紅) 3.員工旅遊 4.團隊聚餐活動 5.旅遊同業交流機會 工作環境 1.穩定團隊發展 2.專業經理人制度 歡迎具旅行社團控或OP經驗之同業加入，一起建構完整團隊合作文化 建立一個穩定、專業且長期發展的旅行社團隊， 因此誠摯邀請具有旅行業經驗的夥伴加入。 如果你在旅行社團控 / OP 工作多年， 希望在一個制度清楚、能長期發展的公司繼續發揮專業， 歡迎加入團隊。
員工聚餐慶生會春酒員工結婚補助員工國內、外進修補助 - 月薪38000~40000元 台中市大里區 工作經歷不拘 26天前更新展開
1.依集團營運政策，標準作業程序執行營運業績管理。 2.人力調度與配置、人員教育訓練(指導工作方法，並考核績效)。 3.負責監督各項店務事宜。 4.維持、控管產品品質。 5.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、控制各項成本。 6.推動與執行各項公司規劃之策略。
免費供餐 - 時薪220~280元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
料理鼠王說煮菜非難事 只要有心人人都能成為食神 不確定來這邊3個月後你會不會講越語 但能肯定一定能成為河粉超人 如果你剛好還有個甜點師夢那就更好了 都沒有的話也沒關係 阿嬤說要當一個有元氣的人 每天都能免費喝很多咖啡的工作也會讓你很有精神 是大家都喜歡的一頭班 不用煮飯給同事吃 E人可以跟好同事一起點外送 如果跟同事感情不好也沒關係 I人就拿著餐食津貼自己去買飯 職務內容： 備備料、清潔一下、煮煮湯、清潔一下、烤烤蛋糕、清潔一下 希望邀請有熱情的您和我們一起嘻嘻哈哈 該給福利與薪資一分都不會少 如果您覺得自己超棒是完美的化身那要多些也是沒問題
產假免費供餐勞保健保職災保險 - 月薪40000~55000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【致 每一位渴望翻身的求職者：這是一個被台灣人嚴重低估的「金礦」】 在台灣，很多人不懂「清潔」，以為這只是掃掃地、倒垃圾的低階工作。 正因為市場普遍不重視，反倒成為絕佳的機會。 在這個行業，標準很低，競爭者很弱。 只要你比別人多一點「認真」、多一點「專業堅持」，你就能輕易超越 80％ 的人，成為市場上稀缺的頂尖人才。 我們是七八年級生創立的團隊，我們走的是「國際高規路線」。 我們的戰場不是路邊雜亂的環境，而是頂尖的國際單位、科技巨頭總部。在這裡，你接觸到的是與國際接軌的視野與標準。 但在談高薪與夢想之前，請先誠實面對這個行業的本質： 要能享受頂尖的果實，你必須先彎得下腰，做最紮實的苦工。 【請注意：我們只要想贏的人，混日子的請勿投遞】 我們遇過太多只想領高薪，卻不願付出的求職者。 如果你是以下這類人，請不要投遞履歷： X 當同事在搬重物、忙碌時，你卻站在旁邊滑手遊、發呆。 X覺得清潔很丟臉，不願彎腰把角落擦乾淨，眼高手低。 X 被動等待指令，沒有「職人」該有的主動與細心。 【你的職涯藍圖：從苦工到管理者的晉升之路】 我們不缺清潔工，我們缺的是未來的**「合作夥伴」**。 正因為我們服務的是高階案場，未來的你，必須具備足夠的歷練來帶領團隊、對接國際客戶。 *磨練期（彎腰實作）： 前期你必須親自執行各類清潔工程，過程會累、會髒、會流汗。 但這是基本功，唯有親手做過，你才懂什麼叫「國際標準」。態度決定你的高度。 *成長期（技術變現）： 當你證明了你的態度與技術，你將有機會接受培訓成為**「專業講師」**，將這門被台灣低估的專業傳承下去，獲得額外收入。 *收穫期（管理經營）： 優秀夥伴將晉升「管理幹部」或「業務代表」，直接參與公司決策，享受高額分紅與年終。 【薪資與福利：你的汗水，值得高回報】 具競爭力月薪： 起薪 40,000~55,000元（依能力敘薪，只要你肯拚，我們絕不虧待）。 快速調薪： 表現優異、態度積極者，3個月內即有調薪機會。 利潤共享： 公司獲利 30％~50％ 提撥為年度分紅。 完整福利： 三節獎金、年終獎金（1個月）、勞健保、意外險、租屋/交通補貼（外縣市人才首選）。 【工作內容】 第一線執行： 配合團隊調派，執行高階案場清潔工程（含重物搬運、機具操作）。 團隊協作： 主動支援同事，絕不允許團隊忙碌時有旁觀者。 專業養成： 學習國際級的清潔標準與設備操作，為未來轉任管理職做準備。 別讓刻板印象限制了你的發展。 如果你願意彎腰學習，並渴望在藍海市場中脫穎而出，歡迎加入我們，一起定義什麼叫「專業」！
三節獎金就業保險分紅入股年終獎金禮品 - 月薪35000~55000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【致 每一位渴望翻身的求職者：這是一個被台灣人嚴重低估的「金礦」】 在台灣，很多人不懂「清潔」，以為這只是掃掃地、倒垃圾的低階工作。 正因為市場普遍不重視，這就是你的機會。 在這個行業，標準很低，競爭者很弱。 只要你比別人多一點「認真」、多一點「專業堅持」。 你就能輕易超越 80％ 的人，成為市場上稀缺的頂尖人才。 我們是七八年級生創立的團隊，我們走的是「國際高規路線」。 我們的戰場不是路邊雜亂的環境，而是頂尖的國際單位、科技巨頭總部。 在這裡，你接觸到的是與國際接軌的視野與標準。 但在談高薪與夢想之前，請先誠實面對這個行業的本質。 要能享受頂尖的果實，你必須先彎得下腰，做最紮實的苦工。 【請注意：我們只要想贏的人，混日子的請勿投遞】 我們遇過太多只想領高薪，卻不願付出的求職者。 如果你是以下這類人，請絕對不要投遞履歷。 X 當同事在搬重物、忙碌時，你卻站在旁邊滑手遊、發呆。 X覺得清潔很丟臉，不願彎腰把角落擦乾淨，眼高手低。 X被動等待指令，沒有「職人」該有的主動與細心。 【你的職涯藍圖：從苦工到管理者的晉升之路】 我們不缺清潔工，我們缺的是未來的「合作夥伴」。 正因為我們服務的是高階案場，未來的你，必須具備足夠的歷練來帶領團隊、對接國際客戶。 1. 磨練期（彎腰實作）： 前期你必須親自執行各類清潔工程，過程會累、會髒、會流汗。 但這是基本功，唯有親手做過，你才懂什麼叫「國際標準」。 態度決定你的高度。 2. 成長期（技術變現）： 當你證明了你的態度與技術，你將有機會接受培訓成為「專業講師」。 將這門被台灣低估的專業傳承下去，獲得額外收入。 3. 收穫期（管理經營）： 優秀夥伴將晉升「管理幹部」或「業務代表」。 我們保證所有高階幹部皆由基層逐步升任。 公開透明的薪資與升遷標準，達成即核定。 預計 1 年內可晉升主管職，3 年內成為全管理職。 直接參與公司決策，享受高額分紅與年終。 【薪資待遇：你的汗水，值得高回報】 我們敢給，只怕你不來拿。 具競爭力月薪： 起薪 35,000–55,000 元（依能力敘薪）。 快速調薪機制： 表現優異、態度積極者，3 個月內即有第一次調薪機會。 百萬年薪挑戰： 1 年至 1 年半內，薪資可達 55,000 元以上。 利潤共享分紅： 公司獲利依照職務比例分配（約 30％–50％），你的每一滴汗水都算數。 【工作特色與內容】 這不是打雜，而是專業養成。 師傅手把手帶領： 團隊共同施作，無經驗也能快速上手。 工作內容紮實： 配合調派執行高階案場清潔（含重物搬運、機具操作）、協助專案任務。 團隊絕對互助： 主動支援同事、人員代班，絕不允許團隊忙碌時有旁觀者。 累積一技之長： 學習清潔專業技能與講師技巧，甚至可協助公司販售工具賺取額外獎金。 【福利制度：我們照顧你的生活】 外縣市人才首選： 提供公司宿舍或租屋補貼，面試成功更補貼車資。 安心保障： 勞保、健保、公司提撥 6％ 退休金、員工工作意外團險。 完整配備： 提供員工制服、完整防護設備、公務車配備（外勤使用）。 獎金與活動： 三節獎金、年終獎金 1 個月、8 月年度高額分紅。 不定期舉辦員工活動（運動、藝文、旅遊聚會）。 【工作時間】 08:00–17:00。 見紅休（依照紅字天數休假，兼顧工作與休息）。 別讓刻板印象限制了你的發展。 如果你願意彎腰學習，並渴望在藍海市場中脫穎而出。 歡迎加入我們，一起定義什麼叫「專業」！
三節獎金就業保險分紅入股年終獎金禮品 -
