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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣頭份市 2年工作經驗 1天前更新展開
1.主要崗位為西式烤爐及油鍋，必要時需支援其它崗位。 2.態度積極，有責任感，能配合主管指示及小組團隊合作。 3.維持廚房及倉儲環境的安全衛生。確保食材品質及合理庫存量。 4.依食譜標準製備餐點，確保出餐品質。 5.確保正確安全的使用廚房設備、機器和工具，有異常時能即時反應協助叫修。 6.具飯店自助餐經驗者尤佳。 7.需有廚師證或技術士證 8.此職缺上班時間為兩頭班:10:00~14:00 16:00~21:00(兩頭班有給空班津貼)
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪215~265元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
⭐⭐⭐松屋進軍桃園藝文特區首店⭐⭐⭐ ⭐歡迎具備以下條件的你，一起加入松屋大家庭⭐ ①個性開朗有朝氣，喜歡團隊合作 ②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 ③工作經驗不拘！ ④提供完整現場教育訓練，無經驗者皆可輕鬆上手 ⭐工作內容說明⭐ ①開店前和閉店後準備 ②店鋪環境整潔之維持 ③內場廚房餐點製作 ④顧客服務 ⑤店鋪營運相關工作及幹部交辦事項 ⭐排班制度⭐ ①排班時間：大夜：23：00-08：00 皆可選擇排班 ②可「配合假日排班」，一週提交排班時數最少20小時 ③15分鐘為單位計算加班費，加班費按【勞基法加班費係數】給薪； 或按加班出勤狀況給予補休
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金需穿著員工制服就業保險 - 時薪215~265元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
⭐⭐⭐松屋進軍桃園藝文特區首店⭐⭐⭐ ⭐歡迎具備以下條件的你，一起加入松屋大家庭⭐ ①個性開朗有朝氣，喜歡團隊合作 ②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 ③工作經驗不拘！ ④提供完整現場教育訓練，無經驗者皆可輕鬆上手 ⭐工作內容說明⭐ ①開店前和閉店後準備 ②店鋪環境整潔之維持 ③內場廚房餐點製作 ④顧客服務 ⑤店鋪營運相關工作及幹部交辦事項 ⭐排班制度⭐ ①排班時間：晚班：17：00-23：00 皆可選擇排班 ②可「配合假日排班」，一週提交排班時數最少20小時 ③15分鐘為單位計算加班費，加班費按【勞基法加班費係數】給薪； 或按加班出勤狀況給予補休
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金需穿著員工制服就業保險 - 時薪215~265元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
⭐⭐⭐松屋進軍桃園藝文特區首店⭐⭐⭐ ⭐歡迎具備以下條件的你，一起加入松屋大家庭⭐ ①個性開朗有朝氣，喜歡團隊合作 ②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 ③工作經驗不拘！ ④提供完整現場教育訓練，無經驗者皆可輕鬆上手 ⭐工作內容說明⭐ ①開店前和閉店後準備 ②店鋪環境整潔之維持 ③內場廚房餐點製作 ④顧客服務 ⑤店鋪營運相關工作及幹部交辦事項 ⭐排班制度⭐ ①排班時間：早班：08：00-17：00 皆可選擇排班 ②可「配合假日排班」，一週提交排班時數最少20小時 ③15分鐘為單位計算加班費，加班費按【勞基法加班費係數】給薪； 或按加班出勤狀況給予補休
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金需穿著員工制服就業保險 - 時薪215~265元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
⭐⭐⭐松屋進軍桃園藝文特區首店 ⭐⭐⭐ ⭐歡迎具備以下條件的你，一起加入松屋大家庭⭐ ①個性開朗有朝氣，喜歡團隊合作 ②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 ③工作經驗不拘！ ④提供完整現場教育訓練，無經驗者皆可輕鬆上手 ⭐工作內容說明⭐ ①開店前和閉店後準備 ②店鋪環境整潔之維持 ③內場廚房餐點製作 ④顧客服務 ⑤店鋪營運相關工作及幹部交辦事項 ⭐排班制度⭐ ①排班時間：全時段：08：00-23：00 皆可選擇排班 ②可「配合假日排班」，一週提交排班時數最少20小時 ③15分鐘為單位計算加班費，加班費按【勞基法加班費係數】給薪； 或按加班出勤狀況給予補休
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金需穿著員工制服就業保險 - 日薪1900~1900元 新北市新莊區 1年工作經驗 2天前更新展開
具基本電腦操作 1.負責標的物之門禁管制、訪客接待通報換證。 2.標的物之安全秩序維護。 3.駐點安全巡邏勤務。 4.危安及緊急事件之排除避免災害擴大 5.異常狀況之通報、回報、記錄。 4.主管或業主交辦事項及一般安管勤務工作執行。 歡迎您加入 廣埕物業 日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人，經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明
意外險員工團保員工結婚補助三節獎金員工生日禮金 - 時薪195~210元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
飴饗複合式餐飲是一家充滿活力與溫馨氛圍的餐廳，我們用心為客人創造美好的早餐時光☀️🥐。我們相信，每一天從一份美味的早餐開始，能帶給人快樂和動力！現在，我們正在尋找對餐飲充滿熱情的你來加入我們的夥伴行列！🎉 1. 協助顧客點餐，確保服務快速且友善 2. 備料與食品準備，提供新鮮且健康的早餐選項 3. 協助煎台作業，確保餐點迅速且精準完成 4. 外帶包裝與環境清潔，維護餐廳的整潔與舒適 加入飴饗，您將享有： - 彈性工作時段，輕鬆安排您的時間 - 溫暖友善的團隊氛圍，讓工作變得愉快 - 豐富的學習機會，提升烹飪與餐廳管理技能 - 雇主對員工健康和安全的重視，提供安心的工作環境 快加入我們，成為飴饗大家庭的一員吧！我們期待與您一起提供最棒的早餐體驗！
- 月薪40000~46000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
「SUKIYAKI 六本松」是日本DineVita Group 株式会社餐飲品牌之一 https://dinevita.com/area/ 目前引進台灣會持續展店，並有多項品牌進駐，有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠，以主管職為目標。比起經驗，我們更重視對我們企業理念認同的人，歡迎社會新鮮人加入。 出勤：一頭班，一日上班8小時+休息1小時，如有加班按勞基法規定給予加班費 工作內容： 1. 負責食材準備、各項餐點製作 2. 協助進貨清點、歸位及後續處理 3. 開店前準備及閉店整理作業 4. 洗滌與環境清潔 5. 完成主管交付工作
- 月薪50000~65000元 台北市南港區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.例行行政業務。 2.通路開發,合作洽談。 3.推廣飯店業務及配合專案合作規畫,執行及推廣。
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪190元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 餐前設置好餐具、擦餐具等其他清潔工作。 2. 負責為顧客帶位、倒茶水、上菜……等桌邊服務。 3. 將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 4. 顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤，清理桌面和環境。 ※有興趣者，歡迎來電，楊協理 04-7129000 ※歡迎熱愛餐飲、活潑外向者，加入澄鐵板燒！
需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪38000元 台北市信義區 2年工作經驗 7天前更新展開
**Ensure all revenues generated in the hotel are recorded timely, accurately; and are correctly classified. **Review and prepare Bonvoy Reports in compliance with brand standard. 1. Deliver exceptional service to both Talent and guests. 2. Review Bonvoy transactions for each day to ensure all contain adequate explanation and appropriate approvals. 3. Review paid out transactions for each day to ensure all have adequate back up attached and contain guest signature. 4. Review daily POS voided dockets report and report any unexplained items to Chief Income Auditor. 5. Review banquet event postings, ensure revenues breakdown processed adhere to individual Banquet Event Orders (“BEO”) and that all BEO’s have been posted by reference to Banquet Daily Event List. 6. Balance daily credit card slips against postings in PMS system. 7. Verify that all shift and cashier closings for PMS and POS systems have been completed and paperwork attached balances against shift closing reports. 8. Compile cashier overage / shortage report and submit to Chief Accountant at end of each month for review. Investigate any individually significant variances on a timely basis and report any unexplained variances to Assistant Financial Controller and Financial Controller.
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