面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新
直營連鎖知名茶飲店 擴大徵才
歡迎有主管特質/組織規劃力佳/溝通能力佳-應徵
1.人員的選用及訓練
2.負責人員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表
3.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念
4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善
5.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告
6.員工之教育訓練
7.調製各種冷熱飲料
8.負責結帳與收銀,並整理現金收據
9.負責吧台設備以及周遭工作環境
10.定期盤點剩下的物料
11.販售說明
12.願意接受同區域分店調度/管理人員
展開 全勤獎金年節獎金三節獎金績效獎金需穿著員工制服