- 月薪37000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們在尋找具備以下能力的你： ––––––––––––––––––––––––––––- 1.以熱忱微笑與親切態度來對待每位光臨的顧客 2.遊戲機具的故障排除 3.設備清潔保養 4.推動店務順利運作 ––––––––––––––––––––––––––––- 湯姆熊是一個充滿歡笑的歡樂世界，期待你的加入
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保 - 月薪41000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責新進人員的訓練進度追蹤 2.負責示範與督導各項勤務與工作職掌的標準 3.協助主管餐期的營運流暢 4.意外事件及顧客抱怨處理即時回報 5.管理外場餐具耗材進貨,盤點,報廢等事宜 6.協助店長各項店務事宜 ~竭誠歡迎您加入欣葉大家庭~
年節獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金績效獎金 - 時薪210元 台中市南區 工作經歷不拘 4天前更新展開
🍴 假日來場齊心熱鬧的餐廳挑戰！ 在這裡，我們需要你用行動為每個客人帶來完美的用餐體驗，讓每一道菜、每一句話都充滿溫度與誠意！ 🔧 你將會： 1. 協助洗碗、清潔餐具，讓每張餐桌煥然一新 2. 快速有效地整理廚房，維持環境整潔與衛生 3. 協助準備簡單食材，支持廚師的料理創作 4. 與團隊無縫合作，讓餐廳運營更加流暢 5. 跟上指示，完成主管交辦的任務 💼 無需相關經驗，但希望你擁有： - 細心與耐心，注重每個小細節 - 團隊合作的精神，熱情投入工作 - 適應高壓環境的能力，靈敏的執行力 🌟 週末、假日最棒的時光，就讓我們一起充滿幹勁、活力滿滿地度過吧！加入我們，享受成就感！
績效獎金旅遊假意外險員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000~48000元 台中市中區 1年工作經驗 今天剛更新展開
20:00-05:00（04:00最後點餐） 1. 負責內場廚房食材的切配與料理初步處理。 2. 維持廚房工作區域的清潔與整潔。 3. 協助擺盤與食物裝飾，確保出餐品質。 4. 遵守食品安全與衛生管理規範。 5. 協助廚房儲存、管理每日所需食材。 6. 處理廚餘與垃圾分類，保持環境整潔。
就業保險全勤獎金三節獎金績效獎金免費供餐 - 時薪230元 台北市信義區 3年工作經驗 2天前更新展開
昌聯有限公司致力於提供顧客高品質的用餐體驗，秉持創新與服務的精神。我們的餐廳位於微風信義，結合精緻的西式料理與舒適的用餐空間，不僅讓顧客品味美食，更能感受溫馨愉悅的服務氛圍。我們相信「好食物始於熱愛」，因此我們重視每位團隊成員的付出，共同創造完美的顧客服務體驗。 1. 餐點準備及廚房基本作業，包含備料、料理及擺盤 2. 客戶服務，包括歡迎顧客、點餐協助與上菜服務 3. 協助內外場衛生清潔及運作，確保提供高品質用餐環境 加入昌聯團隊，您將享有以下福利： - 完整的福利制度，包括分紅入股、免費供餐、員工團保及多項津貼與獎金 - 良好的職涯發展機制，包含升遷機會與完善的在職教育訓練 - 全方位的員工支持，如產假及陪產假等家庭友善福利 加入我們的行列，和我們一起創造美食與服務的價值！
分紅入股激勵獎金績效獎金意外險員工團保 - 月薪34000元 新北市三重區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.協助準備素食材並烹調素食中餐菜餚(家常菜色料理)。 2.進行廚房內的衛生管理。 3.協助收拾剩品、廚餘，善後清潔工作 4.年終大掃除 5.願意學習無經驗可
勞保健保 - 月薪33000元 新竹市東區 工作經歷不拘 35天前更新展開
【有籽義麵 長春店】內外場全職/兼職歡迎加入！ 「有籽義麵」是我們主打的義大利湯麵專賣店，結合平價又奢華的用餐體驗，讓每位顧客都感受到滿滿的幸福滋味！加入我們，與團隊一同打造美好用餐回憶，成為顧客心目中的溫暖夥伴吧！ 【工作內容】 1. 以笑容和親切的態度，協助顧客完成點餐，並送上熱騰騰的佳餚 2. 處理收銀及結帳，確保流程順暢，讓每位顧客滿意而歸 3. 維持餐廳內外場清潔，創造舒適放鬆的就餐環境 4. 支援到廚房，像是食材切配、備料及廚房衛生整理。 5. 熟悉日常設備操作及保養。 6. 嚴守食品衛生及安全標準。 【正職同仁福利】 - 免費供餐 - 三節獎金、年節獎金與旅遊生日津貼，讓努力有價值 - 健保、勞保全面照護 - 良好的升遷制度與專業訓練，助你邁向職涯高峰 - 享有特別休假，重視工作與生活平衡 無論是新手還是經驗老將，只要你充滿服務熱忱、善於合作，我們都熱烈歡迎！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度意外險員工團保 - 月薪38000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 1. 顧客接待與帶位：於迎接顧客第一步，傳遞親切良好第一印象。 2. 點餐與餐點介紹：熟悉菜單內容，提供顧客合適建議與協助營運銷售。 3. 送餐與桌邊服務：準確送餐且維護良好的用餐體驗。 4. 吧台作業：製作義式咖啡及其他飲料之調製。 5. 顧客關係與應對：即時回應且妥善處理顧客需求，傳遞品牌好感。 6. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 7. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 時薪215元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
＊餐期製作便當(擇1~2樣) @湯、麵台 @盛飯、夾菜 @炸台 @切台 @送餐(桌面、醬料台清潔) ＊閉店整潔作業 （環境清潔打掃、物品清潔及歸位）
全勤獎金年終獎金免費供餐國內旅遊加班費 - 月薪42000~47000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 1. 執行日常外場服務作業：接待、送餐及桌邊服務。 2. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 3. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 4. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 5. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 6. 經營熟客：確實地傳遞品牌精神，提升顧客品牌忠誠度。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 月薪42000~48000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 1. 執行日常內場廚房作業：依照標準流程進行食材前置作業及餐點製作。 2. 協助廚房現場管理：協助管理出餐流程與各站作業，確保出餐品質與時效。 3. 落實環境清潔與衛生：落實廚房環境清潔與衛生安全規範，協助執行日常巡檢。 4. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 5. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 6. 團隊協作：與夥伴協力完成每道料理，共同實踐「新鮮、健康、美味」的品牌精神。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。 ✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習，支持考取專業證照持續成長。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 月薪40000~46000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 1. 食材備料與處理：依照標準流程進行食材前置作業。 2. 餐點製作與出餐：依照菜單標準流程熟練操作，確保出餐品質與速度。 3. 廚房環境整潔：維持作業區清潔，遵守食品安全與衛生規範。 4. 團隊協作：與夥伴協力完成每道料理，共同實踐「新鮮、健康、美味」的品牌精神。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。 ✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習，支持考取專業證照持續成長。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 月薪36000~38000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。
就業保險年終獎金績效獎金免費供餐尾牙 - 月薪40000元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.排定年度設備保養計畫表及各項檢查(保養)表格製作。 2.每月提報工程月報表。 3.隨時思考、檢討、修正、訂定、增列標準作業流程。 4.做好配合廠商之管理、備品請購、工程發包及驗收。 5.各項檢查及申報業務進度掌握，如電梯、機械停車、高低壓配電盤、汙水處理、公共安全檢查、消防設備檢查等。 6.停水、停電、停瓦斯、電話(電視)斷訊、超過四級以上地震、大型設備故障回報。 7.相關政府機關、企業單位(同業)，建立友好關係。 8.落實節能政策，掌控能源(水、電、柴油、瓦斯、空調)管理。 9.掌控庫存品進出、工具損耗及五金零件，減少部門成本損失。 10.對基層同仁及資深同仁評量、考核，鼓勵同仁自我能力提升。
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