- 月薪40000~40000元 新竹市東區 工作經歷不拘 7天前更新展開
。餐廳、廁所清潔 。環境整潔 。垃圾清運 薪資待遇 月薪40000 公司福利 年度特休 婚喪禮金 定期聚餐 三節禮金 介紹獎金
勞保健保 - 月薪38000~45000元 台北市松山區 1年工作經驗 4天前更新展開
無限國際創意有限公司是一群熱愛火鍋的品牌實踐者，以其全球火鍋市場經驗、品牌化思維及市場差異定位，擁有對創新與高品質的堅持，致力於打造具有情感連結與設計美學的全新火鍋品牌。我們不僅專注於提供極致的美味體驗，更致力於成為一個能夠改變市場的創新力量，堅守永續成長願景，與夥伴們共創光輝未來。 1. 協助主廚完成食材準備與相關處理，確保廚房工作流程效率 2. 確保廚房衛生與所有器具的清潔，做好食品安全管理 3. 與內場團隊合作，協調完成菜餚出菜及擺盤工作 和我們一起，您將享有： - 優渥的福利待遇：享有勞健保、年終獎金、全勤獎金以及節慶禮金等多項保障福利 - 營造深厚文化：供應免費精緻餐點，並舉辦員工旅遊、尾牙、春酒等活動，提升團隊凝聚力 - 充滿成長機遇：提供完善在職教育訓練及清晰的升遷制度，支持您的專業發展 - 客製化精神：工作制服由設計師特別訂製，展現品牌專業與熱情 誠摯邀請您加入這場火鍋創新旅程，體驗無限可能！
就業保險全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金 - 月薪42000~55000元 台北市松山區 1年工作經驗 4天前更新展開
無限國際創意有限公司秉持著對火鍋文化的熱情與創新，以「品質、設計與情感連結」為核心，致力於打造台灣中高端火鍋市場的領先品牌。我們擁有深厚的全球火鍋市場經驗與專業團隊，以標準化、規模化為目標，持續拓展品牌版圖。加入我們即是投身於一個充滿活力與願景的創業旅程，與我們共同改變餐飲產業的未來。 1. 負責內場日常營運流程，包括出餐品質監控、衛生安全檢查與備料計劃安排 2. 管理內場團隊，進行人員培訓、排班與績效考核，確保工作順暢推進 3. 跨部門協作，與外場及管理層維持良好 溝通，提升顧客服務品質 4. 執行主管交辦事項 5. 有炮爐、烤、炸經驗尤佳 6. 具備內場廚房人員崗位管理經驗尤佳。 加入無限國際創意有限公司，您可享有以下待遇與發展空間： - 完善的健保、勞保、勞退提繳及職災保險保障 - 多元獎金制度，包括全勤獎金、年終獎金、三節獎金及績效獎金 - 頂尖的員工福利，如免費供餐、國內外旅遊補助、員工聚餐與購物優惠 - 專業成長機會，提供在職教育訓練與良好升遷制度，讓您專業技能不斷提升 - 穿著專屬設計師打造的客製化制服，代表餐飲理念與團隊精神 讓我們的熱情成就您的職涯，在無限國際創意有限公司盡情發揮，與我們共同成長！
就業保險全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金 - 月薪36500~56500元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
無限國際創意有限公司是一個充滿熱情與使命感的餐飲品牌，我們專注於火鍋市場，致力於結合全球經驗與台灣在地創新，為消費者打造更具品質與情感連結的火鍋體驗。我們期待透過精緻的品牌美學和標準化服務，重塑消費者對火鍋的想像，攜手創造更大的市場價值與影響力。 1. 迎接顧客、提供專業且親切的外場餐飲服務，確保卓越的顧客體驗 2. 與後場團隊協作高效運作，準確執行餐點傳送並保持場地整潔 3. 解答顧客疑問，提供產品建議並解讀菜單內容 4. 執行餐飲送餐、收餐、清潔、置桌 5. 顧客如有需求需與顧客溝通、介紹餐廳與餐 點特色 6. 顧客如有需求適時協助顧客點餐 7. 執行主管指示及交辦工作 加入我們，您將享有以下福利： - 完備的勞健保與多元津貼：特別休假、全勤獎金、年終獎金、三節獎金等 - 定期員工旅遊、聚餐活動，體驗國內外多元文化 - 提供免費供餐及專業在職訓練，更有良好的升遷與內部成長途徑 - 獨特設計的員工制服，展現我們專業與美學結合的品牌精神 我們誠摯邀請充滿熱情與活力的您，一同加入我們，共創火鍋品牌的下一個高峰！
就業保險全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金 - 月薪39500~59500元 台北市松山區 1年工作經驗 4天前更新展開
無限國際創意有限公司作為一家以熱愛為起點、以品牌為志業的火鍋創新品牌，我們追求在餐飲業打造創新、品質與情感體驗的新標竿。我們的目標是結合全球火鍋市場經驗與品牌化思維，為台灣市場創造更美好的火鍋文化與消費體驗。同時，我們以系統化與永續發展為核心，致力於成為台灣中高端火鍋領域的領導品牌，共創餐飲界的新時代。 1. 支援餐廳日常運營管理，包含場控、衛生維護及庫存管理 2. 協助帶領與管理團隊，激勵高效表現，並進行員工培訓 3. 確保顧客服務品質，妥善處理客訴並維持顧客關係 加入這個火鍋創新品牌，您將享有： - 完整的勞健保、勞退、職災與就業保險等保障制度 - 全勤獎金、年節獎金及年終獎金等多項獎勵制度 - 免費供餐、高訂製設計師制服與員工聚餐活動 - 國內外旅行補助，尾牙、春酒等福利活動 - 系統化在職訓練，清晰的升遷管道與成長機會 加入我們，與一群志同道合的伙伴，共享成長與榮耀的旅程！
就業保險全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金 - 月薪42500~62500元 台北市松山區 3年工作經驗 4天前更新展開
無限國際創意有限公司以熱愛為起點，品牌為志業，致力於改變台灣火鍋市場的現狀。我們將全球火鍋市場經驗轉化為在地創新，致力於創造令人耳目一新的中高端火鍋品牌，結合設計美學、高品質與極致情感體驗，抒寫餐飲市場的新篇章，開創長期穩健成長的事業版圖。 1. 協助餐廳日常營運管理，以確保外場運作順暢並提升顧客滿意度。 2. 負責團隊領導與協調，指導並支持外場員工完成工作。 3. 監督並執行食品安全與服務品質標準，確保維持品牌形象。 4. 基本熟悉POS操作（鼎新） 5. 具備內、外場溝通、協調 6. 執行主管指示及交辦工作 加入我們，您將擁有： - 健全的職業發展途徑，提供升遷與技能提升的機會。 - 完善的員工福利，包括勞保、健保、三節獎金、全勤獎金及年終紅利等優渥待遇。 - 享受國內外旅遊補助、免費供餐及員工聚餐，輕鬆融入熱情活力的團隊文化。 我們邀請熱愛火鍋文化與經營管理的您，一同共創令人期待的餐飲新時代！
就業保險全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金 - 月薪50000~60000元 台北市松山區 5年工作經驗 4天前更新展開
無限國際創意有限公司聚焦於火鍋餐飲市場，以熱愛為起點，以創新浪潮引領未來。我們的團隊擁有豐富的全球經驗，把本地化創新與高品質標準結合，為台灣年輕主流消費者打造美味與設計並存的火鍋品牌。我們的品牌不僅追求味覺享受，更重視情感連結與永續發展，力求在市場中激盪嶄新活力，為每一位顧客帶來難忘的用餐體驗。 1. 支援主廚進行菜餚烹飪、創新及擺盤設計，確保每道餐點呈現品牌水準 2. 協助廚房運作，包括維持衛生環境及管理廚房設備和庫存 3. 參與菜單創作與研發，為團隊注入新的美味靈感 4.曾任火鍋餐飲內場主管廚師尤佳 5.熟悉炮爐、烤、炸經驗尤佳 加入無限國際創意有限公司的大家庭，你將擁有： - 優渥福利：免費供餐、全勤獎金、三節禮金、年終獎金、旅遊補助及員工體檢等健全保障 - 成長學習：提供在職教育訓練，鼓勵員工參與進修與技能提升 - 友善環境：專屬客製化制服及規劃完善的升遷制度，與我們一同長期發展 我們期待熱愛餐飲、與我們一樣重視創新與合作的你。快加入我們，開始這場有溫度且有遠景的精彩旅程！
就業保險全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金 - 月薪38000~45000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是一家致力於提供高端會後會服務的招待所，專注於優質夜生活的創造。 我們為VIP客戶群提供專屬的禮賓、服務管理以及休閒娛樂相關的專業支援。 工作內容： 1. 接待並關懷貴賓，提供專業且個人化的服務，確保他們擁有愉快的體驗。 2. 負責禮賓服務，包含交通協調、特殊需求處理等。 3. 協助招待所場地的營運和日常事務管理，包括環境整潔維護與設施檢查。 4. 提供高品質的餐酒服務，具備基本的餐桌禮儀及侍酒知識。 5. 處理客戶的即時需求或疑問，提供高效率的解決方案，並建立良好的企業形象。 6. 管理物資和庫存，確保日常營運物品補充完整。 7. 定期與貴賓溝通，了解其滿意度與建議，提升服務內容。 8. 協助組織VIP專屬活動，涵蓋活動規劃及細節執行，提升客戶體驗。 9. 小費全拿，公司不抽 歡迎具備良好溝通能力及服務熱情的您加入我們的團隊，與我們一同致力於提供卓越的VIP服務！立即投遞您的履歷，期待與您同行，共同打造頂級服務體驗！
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 時薪200~200元 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
一手私藏世界紅茶最優異的紅茶品牌,廣受各界歡迎。歡迎對服務業有熱忱,喜歡與人接觸的您,一同加入這個大家庭! 1.紅茶飲品調製與備料。 2.門市清潔與擺設。 3.可配合外送(備機車佳) 3.服務親切、有責任心、喜歡與人接觸、可團隊合作。 4.能依門市實際情況排班佳。 5. 可協助店長店務管理 所有求職者以及二度就業、中壯齡都歡迎投遞履歷～ 【基本福利】 休假類:1. 年假 2. 生理假 3.婚喪假等 保險類:1. 享勞健保 2. 勞退提撥金 3. 公司團保 休閒類:1. 門市聚餐 制度類:1. 員工制服 2. 員購福利 3.教育培訓課程 4.全勤獎金 5.績效分紅獎金(每個月依考核及營運狀況發放)
- 月薪30000~38000元 台北市信義區 工作經歷不拘 8天前更新展開
正職人員，固定週休3天（需配合排班，國定假日另計） 每日工時10小時雙頭早晚班（空班時間約1.5-2小時） 若支援其他門市，另有交通津貼 特休優於勞基法、另外有年終獎金。 上班時間可能範例如下：（上班起始時間配合門市主管人力安排） 06:00-17:00、11:00-22:30 首月：月薪30000+態度評比獎金3000 次月起： 月薪30000 + 工作態度評比獎金3000（不列入基本薪，另根據出席紀錄、團隊合作、排班配合度） + 工作崗位評分加給3000~5000 工作內容皆為重複性高的制式工作內容，流程清楚，上手速度快。 福利： 1，當日上班員工，有員工餐自由配 2，中秋、端午、生日禮金 3，年終獎金（依據每月評分考核上限一個月） 需配合店長安排、排休、支援調度 工作項目： 1. 接待顧客安排座位，提供專業訂餐服務及禮貌接待。 2. 協助顧客點餐，熟悉菜單內容並高效處理訂單。 3. 製作簡單餐點，包括打包；確保出餐品質。 4. 負責結帳收銀，準確處理現金或電子支付交易。 5. 維護門市內外場清潔，檢查環境安全與衛生。 6. 負責營業前準備物資，收尾時整理清點物品。 7. 支援後場作業，準備必要食材並確認食材新鮮度。 8. 協助應對顧客服務需求，處理解決基本問題。 發展遠景 完整內部評鑑流程，計時人員也能轉任儲備幹部，目前田豈有限公司第一名火雞肉飯在大台北地區已有三間門市及ㄧ肩中央廚房，每年營業額均達新標，致力於銷售符合品質、服務精神、衛生健康的傳統台式便當、餐點，目前也正在積極在大台北地區如新莊、蘆洲、三重、松山區尋找新門市店面，積極擴展
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金激勵獎金 - 月薪33000~36000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 熟悉菜單與烹調細節，協助完成燒肉餐點製作，包含食材調理和擺盤裝飾。 2. 負責肉品與新鮮食材的準備及切割，具備基本刀工與食材處理技能。 3. 熟悉廚房操作流程，並進行日常廚房清潔與衛生管理，確保廚房符合食品安全標準。 4. 協助客人桌邊服務，包括下單、燒烤指導及提供用餐建議，要具備良好的顧客服務能力。 5. 操作並維護餐廳內烹飪與冷藏設備，熟悉相關設備的安全規範與清潔保養。 6. 熟悉點餐與收銀系統操作，能快速準確完成點餐及結帳流程。 7. 配合團隊進行庫存管理，確保食材充足並減少浪費，同時提供對於食材採購的建議。 期待熱愛餐飲服務且具備以上能力的您加入我們嫩嫩燒肉專門店（右昌店）團隊，與我們一起創造美好的用餐體驗！歡迎您立即投遞履歷，期待您的加入！
全勤獎金三節獎金免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪33000~36000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 熟悉菜單與烹調細節，協助完成燒肉餐點製作，包含食材調理和擺盤裝飾。 2. 負責肉品與新鮮食材的準備及切割，具備基本刀工與食材處理技能。 3. 熟悉廚房操作流程，並進行日常廚房清潔與衛生管理，確保廚房符合食品安全標準。 4. 協助客人桌邊服務，包括下單、燒烤指導及提供用餐建議，要具備良好的顧客服務能力。 5. 操作並維護餐廳內烹飪與冷藏設備，熟悉相關設備的安全規範與清潔保養。 6. 熟悉點餐與收銀系統操作，能快速準確完成點餐及結帳流程。 7. 配合團隊進行庫存管理，確保食材充足並減少浪費，同時提供對於食材採購的建議。 期待熱愛餐飲服務且具備以上能力的您加入我們嫩嫩燒肉專門店（右昌店）團隊，與我們一起創造美好的用餐體驗！歡迎您立即投遞履歷，期待您的加入！
全勤獎金三節獎金免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪33000~36000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 熟悉菜單與烹調細節，協助完成燒肉餐點製作，包含食材調理和擺盤裝飾。 2. 負責肉品與新鮮食材的準備及切割，具備基本刀工與食材處理技能。 3. 熟悉廚房操作流程，並進行日常廚房清潔與衛生管理，確保廚房符合食品安全標準。 4. 協助客人桌邊服務，包括下單、燒烤指導及提供用餐建議，要具備良好的顧客服務能力。 5. 操作並維護餐廳內烹飪與冷藏設備，熟悉相關設備的安全規範與清潔保養。 6. 熟悉點餐與收銀系統操作，能快速準確完成點餐及結帳流程。 7. 配合團隊進行庫存管理，確保食材充足並減少浪費，同時提供對於食材採購的建議。 期待熱愛餐飲服務且具備以上能力的您加入我們嫩嫩燒肉專門店（右昌店）團隊，與我們一起創造美好的用餐體驗！歡迎您立即投遞履歷，期待您的加入！
全勤獎金三節獎金免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 3天前更新展開
Reporting directly to the Director of Rooms, the Front Office Manager is responsible for assisting Management in the overall day to day operations of the hotel whilst on duty. At all times the Front Office Manager is expected to lead by example - their behaviors, speech and appearance must be without fault. Their treatment of staff must be courteous and discretionary. Their guest service standards must be the benchmark that sets the levels to be attained by all hotel colleagues. 1.As a representative of senior management, the Front Office Manager will be called upon to deal with guest problems and/or complaints. In dealing with these situations, the Front Office Manager must ensure that they use tact and diplomacy and remain within the organizational policy in rectifying the situation. 2.The Front Office Manager is responsible for receiving and escorting all VIP’s and ensuring that they feel comfortable and welcome on arrival to the hotel. 3.To assist as required/requested with the solving of any guest complaints/upsets. 4.The Front Office Manager is responsible for actioning fire and emergency procedures and for contacting Senior Management in case of a fire or emergency whilst on duty. 5.To ensure that you as Front Office Manager are constantly aware of and “up-to-date” with all happenings and operations within the hotel. It is vital that you have an obvious presence throughout the hotel, and be visible and moving through public areas and departments continually whilst on duty. 6.To ensure that you as a Front Office Manager are completely aware of all the hotel’s services and facilities, outlet operating hours and scope of service. 7.To acquire, through training provided, a comprehensive knowledge of the hotel Computer System, Telephone System, Paging System and In-House Movie System. 8.Oversees the daily movement of guest activities and be able to resolve any guest complaints and to establish an amicable relationship with guests, clients and customers of the Hotel. 9.To be responsible for the entire Front Office Department operation in the absence of the Director of Rooms. 10.Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 客務經理直接向客房部總監報告，負責當班期間協助管理層處理飯店的日常營運。客務經理在任何時候都應該以身作則-他/她們的行為、言語和外表必須沒有錯誤。他/她們對待員工必須有禮貌且謹慎。他/她們的賓客服務標準必須成為所有飯店同事應達到的水平基準。 1.作為高級管理層的代表，客務經理將被要求處理客人問題和/或投訴。在處理這些情況時，客務經理必須確保使用機智和外交手段，並在糾正這種情況時遵守公司政策。 2.客務經理負責接待和護送所有貴賓，並確保他們在抵達飯店時感到舒適及受歡迎。 3.根據需要/要求協助解決任何顧客的投訴/不安。 4.客務經理負責執行消防和緊急程序，並在值班期間發生火災或緊急情況時聯繫高級管理層。 5.確保您作為客務經理始終了解並「了解」飯店內的所有事件和營運情況。至關重要的是，您在整個酒店中都有明顯的存在，並且在值班期間不斷地在公共區域和部門中走動並保持可見。 6.確保您作為客務經理完全了解飯店的所有服務和設施、門市營業時間和服務範圍。 7.透過培訓，全面了解飯店電腦系統、電話系統、尋呼系統和室內電影系統。 8.監督客人活動的日常活動，能夠解決客人的投訴並與飯店的客人、顧客和顧客建立友好的關係。 9.在客房總監不在的情況下，負責整個客房部的運作。 10.確保所有團隊成員都知道富比士標準對於提供卓越稽核和服務績效的重要性。
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