• 論件計酬200~300元 嘉義市西區 工作經歷不拘 2天前更新
    依公司派案至客戶住家,進行環境清潔與整理 執行居家空間除塵、地面清潔、廚房及衛浴清潔 依照標準SOP完成服務流程(非傳統隨意打掃) 團隊合作完成案件,非單人作業,有夥伴一起做 維護服務品質,提供客戶安心、專業的居家清潔體驗 【工作特色】✔ 固定由公司安排案件,不需自己找客戶✔ 完整培訓,新手也能快速上手✔ 工作單純,不需銷售、不需推銷✔ 公司提供工具與清潔用品,不需自備✔ 彈性排班,可兼職可全職✔ 適合二度就業、轉職者、想學一技之長者 【薪資待遇】 時薪200~300元(依熟練度調整)另有案件獎金/表現獎勵穩定排班者平均月收入可達32,000~45,000元以上多勞多得,願意做就有收入 【上班地點】依公司派案(主要為居家清潔案件,非定點工作) 【上班時段】日班為主(08:30~17:30 之間彈性排班)可依個人可配合時間安排 【休假制度】正常六日固定休,彈性排班 【公司提供】✓ 完整職前培訓與現場帶領✓ 專業清潔工具與藥劑✓ 團隊支援,不怕沒經驗✓ 穩定案件來源,不怕沒工作 【我們在找這樣的你】✔ 願意學習、有責任感✔ 做事細心、重視品質✔ 不怕動手、願意活動身體✔ 無經驗可,有清潔相關經驗更佳✔ 可配合團隊作業 【不需要擔心】✘ 不需要自備工具✘ 不需要開發客戶✘ 不需要搬重物
    展開
    就業保險伙食津貼房屋(租賃)補助員工在職教育訓練健保
  • 月薪34000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新
    協助、學習廚房各種事務
    展開
    三節獎金年終獎金全勤獎金免費供餐勞保
  • 月薪32000~45000元 台南市後壁區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 負責管理和協調門市日常營運,包括顧客服務、現場流程及工作分配 2. 運用數據分析進行庫存管理,確保商品充足且運作順暢 3. 熟悉食品安全及衛生標準,管理餐廳清潔及相關程序 4. 制定員工培訓計畫並進行考核,提升團隊服務和技能水平 5. 監控營業額與成本,實施有效的預算與成本控制策略 6. 使用POS系統與相關軟體進行銷售、報表和財務管理 7. 與顧客保持良好互動,處理顧客需求與投訴,確保高品質的服務體驗 歡迎加入麻布鐵板特燒飯麵的團隊,讓我們一起成長,共創佳績!立即投遞履歷,期待您的加入!
    展開
  • 月薪35000~50000元 台南市安平區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 負責門市日常經營與管理,包括員工排班、工作分配及營運流程規劃。 2. 熟悉甜甜圈製作流程,確保產品符合公司標準,並操作相關設備。 3. 管理門市庫存,負責物料盤點及採購,確保日常營運物料不短缺。 4. 提供優質的顧客服務,熟練操作餐飲POS系統並負責結帳作業。 5. 強化銷售與推廣行動,提升門市業績,並參與新產品的企劃與測試。 6. 定期進行員工訓練和績效管理,協助團隊成員提升技能及專業知識。 7. 監督食品安全與環境衛生,確保符合法規及公司標準。 歡迎充滿熱情的你加入我們的團隊,共同創造3分鐘現炸甜甜圈的美味感動,立即投遞履歷,期待你的加入!
    展開
  • 月薪30500~32000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 8天前更新
    1.調製各種冷熱飲料 2.負責吧台設備以及周遭工作環境 3.定期盤點剩下的物料 4.提供顧客諮詢及販售說明 5.負責結帳與收銀 👍👍👍任職滿三個月, 符合條件者可以領職訓局的$30,000補助金
    展開
    員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保
  • 月薪31000~32000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 8天前更新
    1.調製各種冷熱飲料 2.負責吧台設備以及周遭工作環境 3.定期盤點剩下的物料 4.提供顧客諮詢及販售說明 5.負責結帳與收銀 👍👍👍任職滿三個月, 符合條件者可以領職訓局的$30,000補助金
    展開
    員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保
  • 月薪31000~32000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 8天前更新
    1.調製各種冷熱飲料 2.負責吧台設備以及周遭工作環境 3.定期盤點剩下的物料 4.提供顧客諮詢及販售說明 5.負責結帳與收銀 👍👍👍任職滿三個月, 符合條件者可以領職訓局的$30,000補助金
    展開
    員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保
  • 月薪33000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新
    無經驗可|月休 8–12 天|完整培訓 【工作內容】 • 調製各類茶飲與特色飲品,熟悉產品內容與製作流程。 • 為顧客點餐、介紹商品特色,並提供適合的飲品建議。 • 協助顧客問題處理與現場服務。 • 負責結帳、收銀與日常金流作業。 • 維持吧台設備、餐具與工作環境整潔。 • 商品陳列與門市環境整理,維持品牌形象。 • 協助包裝商品、開立發票或收據。 • 營業結束前進行銷售統計、庫存盤點與簡易報表整理。 歡迎加入抿茶! ➥ 不只是工作,是一起創造品牌高峰的冒險 ➥ 開放團隊氣氛,創意無限,點子會被聽見 ➥ 與可愛又有點調皮的品牌一起長大 ➥ 員工飲料福利超香,每天都能抿起來! ➥ 完整培訓系統,從新手變成飲料職人沒問題! 我們正在尋找這樣的你 ᐕ)ノ: ✦喜歡與人互動、笑容滿滿的服務系選手 ✦對飲品、視覺、品牌文化有熱情的小小創意人 ✦願意一起為好喝的飲料、好看的設計努力 ✦懂得團隊合作,也不怕提出新點子 ✦最好還帶點「可愛的固執」——就是想讓一切更好!​
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金
  • 月薪33000~38000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新
    無經驗可|月休 8–12 天|完整培訓 【工作內容】 • 調製各類茶飲與特色飲品,熟悉產品內容與製作流程。 • 為顧客點餐、介紹商品特色,並提供適合的飲品建議。 • 協助顧客問題處理與現場服務。 • 負責結帳、收銀與日常金流作業。 • 維持吧台設備、餐具與工作環境整潔。 • 商品陳列與門市環境整理,維持品牌形象。 • 協助包裝商品、開立發票或收據。 • 營業結束前進行銷售統計、庫存盤點與簡易報表整理。 歡迎加入抿茶! ➥ 不只是工作,是一起創造品牌高峰的冒險 ➥ 開放團隊氣氛,創意無限,點子會被聽見 ➥ 與可愛又有點調皮的品牌一起長大 ➥ 員工飲料福利超香,每天都能抿起來! ➥ 完整培訓系統,從新手變成飲料職人沒問題! 我們正在尋找這樣的你 ᐕ)ノ: ✦喜歡與人互動、笑容滿滿的服務系選手 ✦對飲品、視覺、品牌文化有熱情的小小創意人 ✦願意一起為好喝的飲料、好看的設計努力 ✦懂得團隊合作,也不怕提出新點子 ✦最好還帶點「可愛的固執」——就是想讓一切更好!​
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金
  • 時薪200~220元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新
    將顧客使用過餐具及酒水杯清洗乾淨 將碗盤餐具酒水杯擦乾及烘乾 幫忙收店清潔 清洗廁所
    展開
    勞保健保特別休假
  • 時薪220~250元 台北市大安區 半年工作經驗 1天前更新
    外場服務 幫忙上菜 清潔桌面 更換餐具餐盤 服務顧客需求 收店基本清潔
    展開
    勞保健保特別休假
  • 部分工時(月薪)30000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容: 簡單滷味前置作業備料,(例如剪泡面包裝袋、切四季豆頭尾) 成品包裝 (例如鴨翅20支一包、雞腳秤2斤一包) 每週四固定公休,如會簡易電腦操作更佳(更改Excel報表數字而已)不會電腦也可以 上班時間可長可短.最早6:30-下午13:30可彈性調整指派工作
    展開
  • 月薪35000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.於客人用餐完畢後,負責收拾清潔碗盤與清理環境。 2.負責電話接單、結帳、收銀等工作。 3.維持店內環境整潔。 4.製作外帶與內用餐點、備料。 5.完成主管交辦事項 6.開店、閉店事宜
    展開
    需穿著員工制服良好升遷制度意外險員工團保伙食津貼
  • 月薪43000~48000元 台南市善化區 2年工作經驗 8天前更新
    一、 職位概述 1. 主任需具備卓越的現場戰鬥力,負責特定區域(如外場、劃單區)的作業流暢。 2. 主要任務是帶領一線同仁執行服務標準,並在經副理不在場時,能獨立維持現場營運穩定。 二、 核心職責 1. 現場作業督導:負責開場準備檢核,確保各工作站(收銀、帶位、傳菜)的備品與清潔符合規範,並落實撤場作業。 2. 出餐節奏控管:密切關注劃單與點菜系統,協調出餐順序,避免顧客久候,確保港點與熱炒的送達溫度與品質。 3. 關鍵服務執行:在餐期高峰主動巡場,識別顧客需求(如:補茶水、換碟),帶領同仁創造讓顧客感到貼心的服務瞬間。 4. 新人指導與 OJT:負責新進同仁與兼職人員(PT)的實務教學,將專業技術以淺顯易懂的方式傳授,確保團隊執行一致。 5. 第一線客訴處理:即時處理現場的一般顧客抱怨,若遇重大爭議則第一時間控制場面並回報主管。 6. 物資盤點與請領:負責每日消耗品(茶葉、紙巾、清潔用品)的盤點,確保營運物資充足不浪費。 7. 建立具體行動與檢核機制:主動發現現場問題(如設備損壞、動線阻塞),不推諉、不等待,直接採取行動解決或回報。 三、 應徵條件與特質 1. 工作經驗:具備 1-2 年餐飲業經驗,具備基層管理經驗者尤佳。 2. 專業技能:熟悉港式飲茶服務流程,具備基本的電腦操作與收銀系統使用經驗。 3. 人格特質:具備高度執行力,溝通直白且有效率,能以身作則帶領團隊達成目標。 4. 加分項:具備處理突發人力短缺或高壓餐期的心理素質,能靈活支援不同工作站。
    展開
    慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 隨薪所欲