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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000~65000元 台北市南港區 3年工作經驗 6天前更新展開
1. 管理客務禮賓接待工作事務。 2. 協調部門內及跨部門工作相關事宜。 3. 主管交辦事項。
就業保險家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪37000~49000元 台北市南港區 2年工作經驗 6天前更新展開
1. 管理客務總機單位工作事務。 2. 協調部門內及跨部門工作相關事宜。 3. 主管交辦事項。
就業保險家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪50000~75000元 台北市南港區 5年工作經驗 6天前更新展開
1. 接待貴賓,維護良好顧客關係,客訴及意外事件處理。 2. 人員排班,及控管人員出勤,規劃招募。 3. 負責單位人員訓練。 4. 成本及酒水控管。 5. 主管交辦事項。
就業保險家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金 - 時薪200元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 6天前更新展開
每周一公休 例假、國定假日 三節禮金，年終，供餐，每半年業績獎金，每月達標獎金 chiii eat打造愜意愉悅的用餐環境及氣氛 歡迎喜歡與人接觸溝通，熱於團隊合作，加入我們 工作內容： 必備基本送餐技能、衛生環境管理 顧客服務，擅溝通與良性顧客互動及應對技巧 熱誠與良好工作態度 邏輯思考清楚具反應能力 餐期現場運作
員工生日禮金三節獎金禮品績效獎金免費供餐 - 時薪220~250元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 10天前更新展開
★工作時間： 固定假日排班07:00-11:00，需能配合臨時時數增加1-2小時。 ★工作內容： 餐具檢查、環境打掃、餐前檢查、維護環境…等。 ★應徵條件： 此為長期工讀，短期者請勿投遞，錄取後須提供餐飲從業人員體檢報告。 每月可配合排班時數需達60小時以上。 ★薪資福利： 時薪220-250元，當月排班達60H以上且全勤時薪+10元。 熟練2崗位時薪+10元，全部崗位皆熟悉時薪+10元，依業務熟練，且當月全勤，最高可至時薪250元。 全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。
良好升遷制度員工在職教育訓練績效獎金免費供餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣關西鎮 5年工作經驗 6天前更新展開
1.依據年度整體營運目標，擬定及推動園區內各餐飲店別之整體經營策略，並能建立有效的行動計劃。 2.督導及管理所轄各單位人員效率運作，以達成績效目標並創造最佳獲利。 3.評估與管控各項營運事務風險，定期檢討並落實追踨改善執行成效。
就業保險家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~50000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 擔任專業髮型設計師，提供專業的洗髮、護髮及頭皮護理服務。 2. 為顧客進行剪髮、燙髮、染髮及造型設計，根據臉型及需求量身打造專屬髮型。
年節獎金員工生日禮金績效獎金年終獎金國內、外旅遊補助 - 月薪45000~50000元 彰化縣和美鎮 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 二冷盤師傅~設計菜單，以冷盤料理為主 2. 依據餐單準備相關的食材 3. 將食材清洗並做簡單的處理備用 4. 根據顧客的點單進行烹調 5. 知曉食材新鮮程度 6. 各式魚類海鮮處理、肉片製作及各式生鮮切片處理 7. 生鮮食品訂購、退貨、報廢處理 8. 嚴格控制成本，將食材浪費在最低限度 9. 生鮮產品的庫存管理以及製程檢驗 10. 冷台部門倉庫整理、商品管理 11. 必須擁有良好食品衛生觀念
年終獎金勞保健保勞退提繳金 - 月薪34000~40000元 新竹縣關西鎮 1年工作經驗 6天前更新展開
1、各季節/節慶舞蹈表演 2、排練表演活動,進行表演/互動。 3、吉祥物操偶表演及觀眾互動(操偶師） 4、部門內部之站點支援(控場） 5、娛樂表演部行政事務支援。 6、鼓勵職涯發展,可依興趣學習主持、配音、歌唱、戲劇表演、音樂劇等
就業保險家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金 - 部分工時(月薪)25000~25000元 新北市三重區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.以中式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.清理以及保養設備 5.打掃環境
年節獎金年終獎金意外險員工聚餐需穿著員工制服 - 月薪34000~44000元 新竹縣關西鎮 1年工作經驗 6天前更新展開
1. 全年度表演專案策劃 創意策劃： 針對四季主題(如春節、暑假、萬聖節、聖誕節)及特定節慶,進行表演內容構思、腳本開發與活動提案。 執行控管： 擬定各專案執行進度表(Timeline)負責從前置排練、服裝道具籌備至正式上線的完整流程。 效益分析： 追蹤活動成效(如遊客參與度、滿意度反饋),作為後續節目優化之依據。 2. 表演現場營運與舞台監製（Stage Management） 現場統籌： 擔任各場次演出之舞台監督(Stage Manager),負責燈光、音響、特效與表演者間的精準調度。 安全維護： 確保演出場域之職安標準,即時排解現場突發狀況(如設備故障、氣候異動、遊客安全),維持最高演出品質。 人力調度： 安排並督導現場工作人員與表演者的崗位職責,確保場次銜接流暢。 3. 跨部門整合溝通與資源協調 垂直溝通： 承接上層決策方向,並將任務具體化落實至組員執行,定期回報營運績效。 橫向鏈結： 協調外部單位,達成跨單位資源共享與專案共識。 廠商管理： 負責與外部演藝經紀、燈光音響外包商進行規格對接與需求溝通。 4. 部門行政運籌與流程優化 文書系統化： 負責部門採購、請款、結案報告及各類行政合約之編審與管理。 預算控管： 協助主管進行年度/專案預算編列,並監控執行進度,確保資源有效運用。 制度優化： 定期檢視並修訂表演組營運手冊(SOP)提升團隊協作效率與標準化作業。
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