- 論件計酬10~10元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前更新展開
零售、推廣台灣優良農產品 以瓶計薪、時間彈性 每日如100瓶售出計酬1000元 公司備生才工具機車一台
國內旅遊尾牙員工在職教育訓練意外險誤餐費 - 月薪30000~45000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
*工作內容： 徵求對於工作有熱情且細心的你: 1.協助材料內容點貨與叫貨 2.協助業務人員處理銷售業務及相關之公司內部行政作業 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 5.顧客連絡與資料整理 6.協助銷售服務之產品 7.出貨單、訂單之處理及整理 8.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 9.主管交辦事宜或部門後勤支援 10.環境清潔整理 11.完成業務主管其他交辦事項 *員工福利： ✔ 享勞保、健保、意外保險好好保護你 ✔ 勞退6％ ✔ 春酒開喝加獎摸彩 ✔ 年終獎金 ✔ 三節禮盒獎金 ✔ 生日聚會 ✔ 員工旅遊住遍我們做的床分布的各個飯店民宿 *發展願景： 1. 積極拓展門市營運點 2. 永續經營理念職務有保障 3. 發揚台灣品牌MIT
意外險伙食津貼勞保健保 - 月薪40000~45000元 新北市中和區 2年工作經驗 52天前更新展開
1.執行徵信調查，撰寫徵信報告，以確保徵信報告之公正客觀。 2.檢視並彙整授信戶營運及財務狀況，提供正確信用及產業資料，以供授信審查與覆審之參考並確保授信品質。 3.追蹤授信戶相關產業訊息及財務資料，以及時提供企金業務人員授信戶異常警訊
- 月薪34000~60000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 1.固定客戶客情維繫，檢視產品陳列貨量，判斷應補產品數量、種類。 2.貨品上架、整理維護產品擺設檯面。 3.盤點及抄貨，與帳款回收。 【新人獎勵】 1.培訓獎金：新人養成期間(最長領三個月)每月可領取5,000元培訓獎金。 2.留任獎金：入職滿六個月、九個月可享有最高3,000元留任獎金，最多可領6,000元。 【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元員購福利，竭誠歡迎具責任感之優秀人才或熱血新鮮人加入光泉團隊！
員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市仁愛區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.處理放款徵、授信案件作業。 2.其他上級交辦事項。 ※1.薪資可面議。 2.年終獎金佳(視年度盈餘績效而定)。 3.有經驗者薪資可面議並優先錄取。 4.面試後三個營業日通知 5.錄取後，即可快速到職
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責T&M產品線之全球推廣行銷 2. 配合行銷政策執行產品線之推廣活動作業 3. 每月業績報告及銷售分析作業執行 4. 支援代理商及分公司該產品線需求及推廣活動 5. 配合產品線推廣需求及行銷活動之國內外出差 6. 接待客戶,代理商,分公司人員來訪事宜 7. 未來可接受外派海外並長駐 8. 具備良好英文口說及英文簡報能力
良好升遷制度員工聚餐尾牙國外旅遊家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.店舖開發與市場商圈調查 2.租賃合約條件洽談、簽約 3.配合年度展店計畫執行展店開發、位移 4.其他主管交辦事項
績效獎金員工團保良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪35000~45000元 屏東縣長治鄉 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 固定區域、固定族群開發推廣公司 2. 每週進辦公室一趟述職 3. 工作日報表 4. 主管交辦事項
產假員工生日禮金年終獎金績效獎金員工團保 - 論件計酬30000~300000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🧾 工作內容 這份業務工作，我們不做「硬推銷」，流程很清楚👇 協助客戶了解需求與方案 使用公司提供的客戶資源（非純陌開） 協助案件處理與後續追蹤 團隊支援式業務模式 👉 公司會提供名單與教育訓練 👉 新人會有主管帶著做 👉 不需要一開始就自己單打獨鬥 💰 薪資制度 💸 月薪：30,000 – 150,000元以上（依能力） ✔ 保障底薪 + 業績獎金 ✔ 無上限抽成制度 ✔ 月獎金 / 季獎金 ✔ 年終獎金 👉 收入會隨能力成長，不是固定死薪水 📈 為什麼很多人會選這份工作 ✔ 有公司提供客戶資源 ✔ 不是完全陌生開發 ✔ 有完整新人訓練 ✔ 團隊協作，不是孤軍作戰 ✔ 收入成長空間大 ⏰ 上班時間 🕘 09:30 – 18:30 📅 週休二日（見紅休） 👉 有生活，不是爆肝型業務 🎯 我們希望你是 ✔ 想增加收入的人 ✔ 不排斥學習銷售能力 ✔ 想挑戰更高薪水 ✔ 無經驗也可以（會教） 💡 面試流程 👉 我們的面試流程很簡單： ① 簡單了解（約10–15分鐘） ② 說明工作內容與制度 ③ 如果雙方OK，可安排試做/報到日期 👉 不會壓迫 👉 不用準備複雜資料 📍 面試提醒 📌 面試時間會「預留名額制」 👉 一次只安排固定人數，避免等候過久 📌 如果臨時無法來 👉 請提前通知，方便我們調整安排 📩 應徵方式 1111 投遞履歷 或直接聯絡安排面試 📞 聯絡人：胡智凱 📱 0909-456-062 👉 我們會依投遞順序安排面試 👉 名額滿會暫停安排 ✔ 想了解收入結構的人建議直接預約 ✔ 現場說明會更清楚，比文字更完整
全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金國內旅遊 - 論件計酬30000~150000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
永信國際資產管理有限公司誠徵電銷人員／房貸業務專員，主要透過電話協助客戶了解房屋貸款方案，公司提供完整培訓與客戶資源，無經驗可。 不需要一開始就會 有人帶你一步一步做 適合想挑戰高收入或轉職者 薪資制度 月薪：30,000 – 150,000元以上（依能力） 保障底薪＋高額獎金 業績獎金無上限 成交獎金＋轉介獎金 月獎金 / 年終獎金 收入取決於能力與投入程度 表現越好，成長越快 工作內容 本職務為「電話行銷＋房貸諮詢服務」👇 📞 透過電話聯繫潛在客戶 🏠 協助了解房屋貸款需求 💡 提供適合貸款方案說明 🤝 維護客戶關係與轉介紹 🏦 與銀行及通路合作協助媒合 👉 公司提供名單資源 👉 非完全陌生開發 👉 有完整話術與教育訓練 📈 為什麼很多人選這份工作 ✔ 公司提供客戶資源（降低開發壓力） ✔ 完整新人教育訓練制度 ✔ 團隊支援，不是單打獨鬥 ✔ 金融產業可累積人脈與經驗 ✔ 收入成長空間大 👉 適合想「提升收入」的人 ⏰ 上班時間 🕘 週一至週五 9:30至18:30 📅 週休二日（見紅就休） 👉 工作穩定，有生活時間 🎯 我們在找的人 ✔ 想增加收入的人 ✔ 不排斥電話溝通 ✔ 願意學習銷售技巧 ✔ 想挑戰高薪資者 ✔ 無經驗可（完整培訓） 👉 態度比經驗更重要 ❌ 不適合的人 ❌ 只想領固定薪水 ❌ 不願意溝通或接電話 ❌ 缺乏行動力與積極度 📚 公司支持 ✔ 完整教育訓練（新人可上手） ✔ 明確透明獎金制度 ✔ 團隊帶領制度 ✔ 升遷制度明確 ✔ 穩定正職發展機會 💡 面試流程 ① 初步了解（10–15分鐘） ② 工作內容與制度說明 ③ 雙方確認後安排報到或試做 👉 不壓迫 👉 以了解為主 👉 不需準備複雜資料 📍 面試與工作地點 新北市板橋區實踐路34號三樓之3 📩 應徵方式 📞 聯絡人：胡先生 📱 0909-456-062 👉 可透過 1111 投遞履歷 👉 或直接聯絡安排面試 👉 面試依投遞順序安排 👉 名額額滿將暫停預約 ✔ 想了解收入結構者建議直接預約面試 ✔ 現場說明會更清楚，比文字更完整
全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金國內旅遊 - 月薪36000元 台中市北屯區 3年工作經驗 4天前更新展開
【高爾夫業務助理】 ✨ 工作內容： 1.協助業務處理訂單、出貨、銷貨流程 2.客戶聯繫、訊息回覆與進度追蹤 3.文件整理（合約、訂單、會員證資料等） 4.系統資料登打與金額確認 5.跨部門溝通（店務 / 會員證部 / 行政） 6.協助主管交辦事項 7.活動賽事行政/現場庶務執行
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪38000~46000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 44天前更新展開
1、拜訪既有客戶(含外縣市客戶)介紹及教學長輝資訊之設備產品及平台功能。 進而開發潛在客人及培養顧客的良好關係。 2、提供相關售後服務 3、月休8天，配合車隊需求可彈性調班， 到職起薪38000元起，業績、服務等獎金另計。 4、業務單位享有：公司配車 5、公司配筆記型電腦、手機(含門號) 6、此職缺必須至高雄公司面試，面試錄取公司補助交通費 法定項目：勞保、健保、勞退提撥、特休、週休二日、年假、陪產假。 福利制度：團保、年節禮盒、禮金、生日禮金、生育禮金、員工旅遊、員工進修補助、專業、證照津貼、尾牙/春酒。 週休二日/年假/陪產假。
年節獎金員工生日禮金員工團保伙食津貼員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責 AGF（無人搬運堆高機）／物流自動化設備之業務開發與客戶維護。 2. 至客戶現場進行需求訪談、動線確認、場地丈量及搬送流程分析（from-to規劃）。 3. 根據客戶現場需求，規劃 AGF 搬送路線、設備配置及物流改善方案。 4. 與日本原廠及內部技術團隊協調，整合設備規格、系統需求及導入條件。 5. 製作企畫提案書、報價書及簡報資料，向客戶進行方案提案與說明。 6. 協助客戶 POC（概念驗證）、導入測試及專案推進。 7. 展覽活動（物流展／自動化展）規劃與現場接待。 8. 跨部門溝通協調及主管交辦事項。
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