面議(經常性薪資達4萬元或以上) 花蓮縣花蓮市 4年工作經驗 2天前更新
1.本院專任主治醫師為責任制,應完成所負責之工作,除請假指定代理人外,應隨時回應醫院之呼叫,遵守醫院及各科系之相關規定
2.臨床服務:依每月公布之門診表、值班表等排班表執行各項醫療業務,包含門診、會診及院外支援等
3.行政:主治醫師必要時得由主任授權或由上級指派,代理主任執行各項行政事務
.共同制定科內發展方向
.有義務接受主任委派之各項行政工作,包含排班
.依排班表執行各項業務,同時指導、監督一起工作之PGY住院醫師、實習依學生及專科/資深護理師,維護病患安全、增進醫療品質與效率
.上級指派或臨時交辦認識
4.教學:參與規劃及執行科內教學訓練與研究計畫,及考評計畫活動之成效
.參與科內PGY住院醫師、實習醫學生及專科/資深護理師的教學活動及考評
.督導科內PGY住院醫師之訓練進度,完成訓練計畫之內容
.鼓勵主治醫師參與擔任院內外繼續教育的講師
5.會議:出席各項學術及病歷討論會。包含全院學術研討會、各科晨會、新知報告、病例討論會、併發症及死亡病例討論會
.主動參與各項院內外相關醫學會議及訓練的繼續教育活動
.參加院外會議的所需經費可由個人基金或科基金(經科內同意)支付
.鼓勵提出參加繼續教育後的心得報告,並附上提升醫療品質的建議
.每月參加會議的次數作為當月薪資重配的指標之一
6.研究:積極申請院內外研究計畫,並確實執行研究計畫及論文之撰寫,積極參與專科相關之國內外會議,並發表論文
7.醫務主管交辦事項
展開 員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練