面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3年工作經驗 4天前更新
1.考勤管理作業(須熟悉變形工時、輪班與排班作業)。
2.薪資、獎金及調薪等計算及相關報表製作分析。
3.維護人員相關紀錄(如:員工個人基本資料、輪調紀錄、獎懲紀錄、出缺勤、績效評核記錄等)。
4.年度各類所得稅申報業務(含外籍人員稅務扣繳及中途申報作業)。
5.協助人事成本預算編列
6.各項保險業務(勞保/健保/勞退/二代健保等),每月帳單核對、投保級距調整、年度申報等。
7.熟悉勞工相關法規,跟進法令變更及配合勞工局各類檢查及相關作業。
8.人事各項制度的推行、維護管理、及改善優化提案。
9.協助其他行政相關業務,及主管交辦事項。
我們需要你:
1.須具備人力資源相關知識、至少三年以上薪酬相關經驗。
2.須熟悉勞工相關法規。
3.須熟悉人事系統操作(會使用飛騰系統者佳)
4.須熟悉Office文書處理(Excel函數運用、Word、PPT排版製作等)
5.有日商工作經驗者佳
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