月薪45000~55000元 新竹縣寶山鄉 3年工作經驗 1天前更新
人事/人力資源主管
建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢
規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
分析人力結構,降低企業非必要之成本支出
有系統的培育員工,強化企業的人才資本
建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
年度教育訓練規劃與執行
教育訓練人員
規劃公司內部相關業務學習課程
指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力
回答員工對於工作任務上的問題
員工學習績效的評估
依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行
各項文檔建立、維護及更新
人事助理
登記公司新進人員各項相關資料
處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料
協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項
製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明
保存公司員工的人力資源紀錄
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