• 月薪45000~60000元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責餐廳日常營運管理及員工排班安排 2.執行庫存管理與食品成本控制計劃 3.監督食品安全與衛生標準,確保符合規範 4.進行員工培訓及績效考核,提升團隊能力 5.處理顧客投訴與意見,維護餐廳良好口碑 6.規劃行銷活動,提升餐廳營業額與知名度 7.負責設備維護與餐廳清潔,保障安全與整潔
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    全勤獎金年終獎金免費供餐尾牙需穿著員工制服
  • 月薪40000元 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.推廣土木、營建工程產品及提供專業諮詢服務 2.負責營建材料銷售與市場拓展推廣 3.運用市場分析技巧制定銷售策略 4.建立與維持客戶關係,提升滿意度 5.熟悉合約管理與流程,確保交易合規 6.製作提案及商業報表 7.協助處理主管交辦事項
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪43941元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新
    門禁管制.社區機車巡邏.住戶宅配物品協助收件登錄
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金意外險員工團保
  • 月薪42000元 台北市內湖區 2年工作經驗 3天前更新
    1.行銷企劃、業務開發 2.開發獎金另計 3.上班時間:AM08:30~17:45 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告,影本亦可。 ◆考核調薪,順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利:加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利:產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利:勞保、健保、6%勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利:伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利:哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利:喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤,職業災害補償 ◆其他福利:特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
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    產假全勤獎金禮品意外險員工團保
  • 月薪45000元 台北市北投區 2年工作經驗 3天前更新
    1.持續進行製程改善與優化,以提升產品品質與生產效率。 2.規劃與制定生產流程,包含標準作業程序(SOP)與標準工時的建立。 3.承接研發技術轉移,負責新產品製程導入,並執行相關檢測,確保生產品質穩定且符合規範 4.撰寫、審核與管理製程相關技術文件,如 ISO文件、PFMEA、Control Plan 等 5.即時處理生產過程中的異常問題,進行異常分析與改善對策實施 6.設計與開發製程用治具,以提升製程穩定性與效率 7.評估新設備之整體效能,並將其導入產線 8.定期檢測與紀錄生產設備之關鍵參數,確保運作穩定 9.提高並改善工作場所安全 #加分選項 10.負責廠商施工監督與管理,並協助處理水電等相關需求 #加分選項 11.執行廠務系統(日常用電、用水、消防、空調、空壓系統等)之日常維護與巡檢保養作業 #加分選項 12.廠房建築物之日常修繕與維護作業執行 #加分選項 13.配合政府主管機關之稽查與相關行政作業處理 #加分選項 14.其他主管交辦事項
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙
  • 月薪46000~50000元 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.定期電訪客戶 2.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3.接收訂單、報價、請款 4.對接樣品、貨品追蹤、出貨進度 5.每月報表統整 6.安排會議 7.根據經驗及接案能力調整起薪 具備特質: 1.正向樂觀積極, 溝通能力優良, 高度自主, 責任感強 2.擅長與不同職務的人接洽, 人際關係與情緒管理良好, 值得信任 3.組織能力強 4.歡迎挑戰高薪者 5.專案獎金另計 6活潑 健談.謹慎
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    勞保健保
  • 月薪40000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.擔任高中化學教師。 2.具有中等學校化學科領域專長教師資格證書。 3.溝通協調能力佳,親師互動能力佳,並能與他人團隊合作。 4.具有教學服務熱忱及教育愛、工作負責盡職、用心、有責任感。 5.無教師法第十四條各款及教育人員任用條例第三十一條各款及第三十三條之情事者。
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    就業保險產假年終獎金三節獎金意外險
  • 月薪50000元 台北市北投區 2年工作經驗 1天前更新
    一、建商與業主交辦事項執行 二、社區整體規劃經營 三、領導統御管理執行 四、裝潢施工管理 五、社區行政事務 六、社區資產建置 七、需有社區代管期服務經驗
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    產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金
  • 月薪48000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新
    **本職務適合具基礎會計概念或初步 AP / AR 經驗者,能學習完整帳務流程並累積實務經驗。** **Suitable for candidates with basic accounting knowledge or initial AP / AR experience.** 負責日常應收與應付帳款作業(發票處理、入帳及基本帳務管理) Handle daily Accounts Payable and Accounts Receivable operations, including invoice processing and payment recording 進行客戶及供應商帳務對帳,確保帳務資料正確 Perform customer and vendor account reconciliation to ensure accuracy 協助追蹤應收帳款帳齡及逾期款項 Monitor receivables aging and follow up on outstanding balances 協助執行例行付款作業及費用報銷流程(含支付員工及外籍顧問薪水) Support routine payment processing, expense reimbursement procedures, and payroll disbursements (including payments to employees and foreign consultants) 維護帳務相關資料及建立基本報表供內部使用 Maintain accounting records and prepare basic reports for internal review 協助現金流資料整理及提供會計作業支援 Support cash flow tracking and provide general accounting assistance 配合主管完成其他行政及財務相關事項 Assist with other administrative and finance-related tasks as assigned
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    產假產檢假安胎假年終獎金員工團保
  • 月薪40000~56000元 台北市大安區 3年工作經驗 1天前更新
    ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力,配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$40,000起,依門市獲利能力另享獎金,每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食,外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠(限平日,無次數限制)。 【上述福利依各職務不同而有所差異,隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時洽詢】
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    免費供餐房屋(租賃)補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐
  • 月薪60000元 彰化縣員林市 2年工作經驗 3天前更新
    1.工程安排、協調。 2.工程修繕、驗收、交屋。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.工地現場派工,並指揮、監督。 5.具主任證照
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    勞保健保勞退提繳金
  • 月薪40000~80000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    穩定路線 × 明確排班 × 薪資有保障 配送站點固定、路線單純易熟悉,適合想找長期穩定、快速上手工作的您。 ➡︎ 加入福星高,現在就是好時機! ✓ 月薪挑戰 $40,000 ~ 80,000 ✓ 須具職業小型車或大貨車駕照,無學歷限制 ✓ 優於勞基法特休,每年特休 15 天,未休可折現 ✓ 正職司機享特休、團保、三節禮金等優質福利! 歡迎穩定可靠、對物流配送有興趣的新手夥伴加入,路線單純好學習!
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    三節獎金產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪44000元 新北市樹林區 1年工作經驗 1天前更新
    1.安全駕駛小客車或小貨車,遵守交通規則 2.熟悉路線安排,高效規劃和執行送貨行程 3.負責載運原材料及金屬製品,確保無損送達 4.裝卸金屬材料或貨品並確保固定牢固 5.定期檢查維護車輛,確保運行正常 6.保持車輛內外清潔,維護環境整潔 7.如工作需要週六配合加班(加班另計)
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    年節獎金誤餐費國內旅遊需穿著員工制服勞保
  • 月薪45000~60000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 今天剛更新
    缺工時代,超高齡社會,需要你去開拓和整合各種管道,招募到適合的人才;透過各種職位的面試,洞察市場變化,提供準確及時的市場薪酬趨勢分析,為員工提供穩定的職業晉升通道; 公司歡迎目標明確,行動力強,善於溝通,願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司! 你將負責招募、薪酬兩個部門: 1、負責薪酬制度優化,進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程,執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員工職涯發展,設計與執行培訓計劃 4、處理員工關係,進行衝突解決與溝通談判
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    就業保險產假產檢假安胎假員工在職教育訓練
  • 隨薪所欲