• 時薪190~205元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新
    餐飲外場: .解決顧客提出之疑問,並給予飲品上的建議。 .調飲人員、包裝並出單給客人 .負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場: .擔任煮茶人員 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重量。
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    員工生日禮金激勵獎金意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪40000~55000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    羊舖子小廚師團隊~福利多!薪資優渥! 年終奬金、節日獎金、團體保險、公共意外險 中餐證照加薪、西餐證照加薪、餐飲相關證照加薪。 每年調整薪資(包含勞動部跟調) 工作內容: 載料》開門》放水》點火》備料》熬湯》用具歸位》起油鍋》擺桌》開燈營業》招呼客人》出餐》結帳》打掃》清洗》點貨》叫貨》下班 工作時間: 10:00-18:00 17:00-03:00 18:00-03:00 星期二公休(另排一天平日休假) 營業時間: 平日14:00-凌晨00:00 假日11:00-凌晨00:00 薪資: 配合加班 43K-54K 月休八天 37K-44K 徵才提問: 1.對羊舖子的了解有多少? 2.能為羊舖子負責的工作內容 3.會算數嗎? 4.動作敏捷俐落嗎? 5.會烹飪嗎? 羊舖子小廚師團隊,您有敏銳的味蕾嗎?歡迎投遞履歷,羊舖子歡迎您加入。 另招募專業人士:冷凍宅配人才、行銷策略人才、攝影協助人才、社群經營人才、自媒體協創人才,歡迎加入羊舖子團隊
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    員工生日禮金年終獎金激勵獎金意外險員工團保
  • 時薪190元 桃園市中壢區 1年工作經驗 3天前更新
    必须微笑服務、熱情好客,具有濃厚的服務意識,個性活潑開朗,將每一位客人每一個细節都做到無微不至,讓客人自始至终感受到熱情服務的温度。將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐,或可進行簡易餐飲之料理 .並負責結帳、收銀等工作。 .擔任廚師的助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .負責擺盤、打包外帶服務。 ~~~有工作經驗者,優先考慮~~~ ~~超高薪資~~等你來拿~~
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    三節獎金勞保健保勞退提繳金
  • 日薪1520~1700元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 於餐飲場所中,為顧客帶位、收送餐點飲料。 2. 協助餐點製作及飲品調製。 3. 個性活潑、喜歡微笑、能以服務客人為優先。 4. 隨時維持店內乾淨的環境。 5. 內外場工作項目能全力協助。 6. 執行主管所交辦各項工作事務。 7. 刻苦耐勞、能全力配合公司規定。
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    全勤獎金年終獎金員工團保免費供餐有休息寢室
  • 月薪40000~45000元 雲林縣虎尾鎮 2年工作經驗 2天前更新
    1. 營運管理及營運目標達成。 2. 服務顧客,維護顧客關係,客訴及危機處理。 3. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 4. 維持、控管餐飲服務及產品品質 。 5. 控管各項成本。 6. 公司策略執行與推動。 7. 內外場所有工作項目皆能駕輕就熟勝任。 ※月薪40K~45K(需有內外場管理經驗2年以上) ※營運目標達成獎金。
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    全勤獎金年終獎金員工團保免費供餐有休息寢室
  • 月薪38000元 雲林縣虎尾鎮 半年工作經驗 1天前更新
    1. 出餐前備料及餐點適時完成出餐作業。 2. 工作態度積極,強烈工作責任感。 3. 能全力配合各項公司規定。 4. 能獨立作業,且內場工作項目皆能勝任。 5. 有心成為未來儲備主管。 備註:薪資含雇主支付之全勤津貼、責任津貼、加班津貼,享勞健保&團保。 ※供餐 (含飲料)、提供員工休息室、沙發、戶外休息區等 ※年終獎金
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    全勤獎金年終獎金員工團保免費供餐有休息寢室
  • 月薪38000~38000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 個性活潑、親和力佳。 2. 富有責任感! 3. 工作上能全力配合。 4. 內外場&吧台皆能獨立作業,工作態度積極。 5. 有心成為未來儲備主管。
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    全勤獎金年終獎金員工團保免費供餐有休息寢室
  • 月薪38000~38000元 台中市中區 3年工作經驗 4天前更新
    在願景上: 確立店長以上、分紅的制度,讓每一位認真的工作夥伴,都能伴隨公司一同成長。 日出自2002年4月創立以來,每年均保持穩健的成長,我們的格局與志向正是「百年老店」! 工作內容: 1.導入專案:各渠道導入狀況追蹤與優化。 2.會員資料庫數據管理,整合各渠道會員資料,建立資料庫標籤及消費建議規劃。 3.監控CRM數據,探索消費者旅程並執行CRM分眾行銷策略與溝通(含EDM、SMS等)與成效轉化追蹤。 4.會員資料庫數據管理,會員行為分析應用, 優化會員經營機制與會員生命週期。 5.挖掘問題、提供洞察,優化各項關鍵指標 工作經歷: 1.擁有線下門店及數位行銷、跨渠道CRM規劃3年以上資歷 2.具備跨渠道會員溝通工具使用經驗佳 3.具備數據分析力與市場敏感度,有效運用各種工具找出成效洞察。 4.邏輯能力佳,具備系統性思考之專業素養
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    員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金
  • 月薪35000~40000元 台中市中區 2年工作經驗 4天前更新
    在願景上: 確立店長以上、分紅的制度,讓每一位認真的工作夥伴,都能伴隨公司一同成長。 日出自2002年4月創立以來,每年均保持穩健的成長,我們的格局與志向正是「百年老店」! 工作內容: 1.跨社群經營與維護平台(FB粉絲專頁/Instagram/Line@等) 2.社群平台發布內容規劃、文案撰寫與優化、執行等。 3.官網與社群平台文字撰寫與維護。 4.策劃與執行辦理不定期社群活動及網路活動。 5.社群平台每日流量監測、貼文成效與數據分析之週報、月報。 6.各大社群平台發展趨勢追蹤與了解。 工作經歷: 1.具2年以上社群運營工作經驗。 2.熟悉IG, FB , youtube,line@等社群平台操作。 3.具備撰寫文案、企劃主題與提案能力,邏輯性強,有效控管品質與交付時程。 4.擅長社群媒體操作與數據分析。 5.具有圖像設計軟體操作經驗優先
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    員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金
  • 時薪190元 台南市北區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作視個人能力及興趣輪調,全崗位學習: 1.排班制/月休8天 2.外場接待服務:喜歡與人溝通互動,負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 3.櫃檯接待:介紹餐點、促銷、點餐 4.吧檯調茶:調出世界級的美味茶飲 5.餐點茶食製作 6.茶藝知識與泡茶學習 7.個性正向積極,具服務熱忱 8.工作經歷不拘 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ●制度完整:勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥、全勤獎金、伙食津貼。 ●獎金優渥:業績獎金、年終績效獎金。 ●升遷制度透明:學習階段規劃完整,依個人績效考核與職務鑑定學習進行調薪及升遷。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 受訓地點: 台南遠百店:台南市東區前鋒路210號5樓 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 受訓地點: 台南遠百店:台南市東區前鋒路210號5樓
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    良好升遷制度產假產檢假全勤獎金年節獎金
  • 時薪190元 台南市北區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.工作地點:台南市北區 2.工作內容:協助廚房備料、出餐協助與洗碗清潔 3.工作經歷不拘 4.排班制/月休8天 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 受訓地點: 台南遠百店:台南市東區前鋒路210號5樓
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    良好升遷制度產假產檢假全勤獎金年節獎金
  • 時薪190元 台南市北區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.工作地點:台南市北區 2.工作內容:協助廚房備料、出餐協助與洗碗清潔 3.工作經歷不拘 4.排班制/月休8天 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 受訓地點: 台南遠百店:台南市東區前鋒路210號5樓
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    良好升遷制度產假產檢假全勤獎金年節獎金
  • 月薪40000~40000元 台北市中正區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 顧客服務與櫃檯營運 -接待顧客、點餐、上菜與收桌 -負責結帳作業、電話接聽與訂位服務 -提供顧客良好的用餐體驗,協助處理現場突發狀況 2. 門市營運與內部支援 -協助店主管處理日常營運與門市管理事務 -配合總部規劃至COCO壱番屋門市受訓,學習營運SOP流程 -參與新品牌門市標準作業流程建置與執行 3. 其他工作條件與配合事項 -需配合輪班制度與門市輪調 -具良好學習態度,能接受多元職能培訓與全方位發展 -協助設備清潔與保養,維持工作環境整潔安全 歡迎對料理工作具高度熱忱、積極主動並樂於學習的您加入~ 本職位提供完善的培訓與升遷制度,協助您從基礎門市作業紮根, 逐步培養營運管理能力,成為團隊中值得信賴的領導者! 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪38000~43000元 台中市北屯區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.人資相關之實務作業和管理及總務相關作業。 2.薪資結算作業、申報勞健退及遵循相關法令,所得稅、二代健保等作業。 3.人力資源管理相關規章制定與作業流程的落實與優化。 4.績效考核、升遷異動等作業,定期提供人力資源與部門分析報表。 5.跨部門溝通協調及組織規劃。 6.主管交辦事項。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練產假產檢假全勤獎金
  • 隨薪所欲