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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪44000~50000元 台中市北屯區 1年工作經驗 4天前更新展開
透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
員工團保員工結婚補助生育補助員工購物優惠員工在職教育訓練 - 月薪44000~50000元 台北市內湖區 1年工作經驗 4天前更新展開
透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
員工團保員工結婚補助生育補助員工購物優惠員工在職教育訓練 - 月薪45624~45624元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
請至本署官網瞭解115年度衛生福利部食品藥物管理署研發替代一年第一次公開甄選訊息:http://www.fda.gov.tw/TC/newsContent.aspx?cid=3&id=31325 需求條件供參: 1.醫藥衛生學類食品科學學類碩士畢業。 2.食品科學學類 生物化學及相關學類碩士畢業。 3.工程及工程業學類生物化學及相關學類碩士畢業。 4.軟體及應用的開發與分析學類電腦運用學類碩士畢業。
年終獎金育嬰假週休二日勞保健保 - 月薪45000元 新北市樹林區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責落實執行社區規約及管理辦法，確保社區住戶共同遵守規定。 2. 規劃及準備社區會議資料，召開例行住戶會議並執行決議事項。 3. 審核財務報表，負責社區財務管理和年度預算規劃。 4. 維管社區設施，管控修繕事項及定期檢查設備運行狀況。 5. 推展社區行政、清潔、警衛及維修等工作進行，提升社區運作效能。 6. 熟悉保全與樓宇管理相關法規，確保服務符合相關規範。 7. 運用相關管理系統及電腦軟體，提高社區管理現代化程度。 歡迎你的加入，讓我們一起提升社區的服務品質，期待您的投遞履歷！
- 月薪42000元 新北市新店區 2年工作經驗 5天前更新展開
1)水土保持、水利、土木、道路、防災工程規劃、景觀工程之規劃、設計、監造等工作。 2)水土保持計畫、出流管制計畫
就業保險年節獎金三節獎金員工團保員工聚餐 - 月薪50000元 新北市新店區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 監造計畫等相關計畫撰寫。 2. 檢查施工廠商施工前之準備工作。 3. 指揮並監督廠商及現場施工人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 5. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 6. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 7. 協調工地事務、作業及工地各方溝通事宜。 8. 工程進度之追蹤及管控。 9. 審核施工廠商完成工程之驗收與結算。 10. 主管交辦事項。
就業保險年節獎金三節獎金員工團保員工聚餐 - 月薪70000元 台北市信義區 8年工作經驗 3天前更新展開
- 統籌公司日常營運管理，協調跨部門運作（業務、研發、製造） - 規劃並執行銷售與行銷策略 - 支援研發專案推進，協助技術商業化落地 - 監督製造/委外生產流程，確保品質與交期符合標準 - 參與公司中長期策略規劃，提供管理層決策建議 - 建立公司內部SOP與績效管理制度
- 月薪40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 長者日常起居照顧服務、與年長者互動關懷 2. 為長者翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、協助上下床及散步等等 3. 照顧長者飲食起居(如三餐餵食.刷牙.洗臉等) 4. 配合各類長輩活動之安排 5. 可配合輪班者, 另有班別津貼
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 月薪50000元 新北市土城區 1年工作經驗 2天前更新展開
需有一年以上調派車趟經驗 需熟悉雙北市區路線 請聯繫黃經理0925-075-109預約面試時間
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪42000~43000元 高雄市鳳山區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。 社區管理總幹事是一個非常重要的職位，對於社區的運轉和管理至關重要。此職位在未來有著良好的發展前景，可以提升自己的專業技能，並在社會管理領域中發揮更大的作用。 如果您符合以上要求，請盡快申請本職位。我們期待您的加入，一起為社區管理事業做出更大的貢獻！
員工在職教育訓練書報室員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助生育補助 - 月薪43000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責鑽孔機、成型機、驗孔機及 CO2 雷射機等生產線設備之操作。 2.執行設備基礎維護、日常點檢，確保生產運作順暢。 3.依據生產計劃進行生產，遇異常時進行回報。 4.主管交辦事項。 ★【無相關經驗者可培訓】 ★【工作時間與薪資】 做四休二，一天12小時(實際工作10小時)，月休9-10天 日班：08:00~20:00，月薪43,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 夜班：20:00~08:00，月薪52,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 年薪14個月，另有分紅與績效獎金(視公司營運狀況發放，未滿一年獎金依比例計算) ★【優質福利】 附有員工餐廳，上班時段免費供餐 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 生日全薪假及專屬電子禮券 尾牙與高額獎項摸彩
生日假國內、外旅遊補助社團補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪43000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.執行黑化或粗化製程，強化內層銅面與膠片間的結合力與介面性質。 2.依據工單執行多層板鉚合與半固化片裁切。 3.負責壓合完成後的拆板、銑邊、打靶等後處理工序。 4.執行生產設備的日常點檢與清潔保養，維持機台運作穩定性及作業區環境。 5.即時回報生產異常狀況。 ★【無相關經驗者可培訓】 ★【工作時間與薪資】 做四休二，一天12小時(實際工作10小時)，月休9-10天 日班：08:00~20:00，月薪43,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 夜班：20:00~08:00，月薪52,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 年薪14個月，另有分紅與績效獎金(視公司營運狀況發放，未滿一年獎金依比例計算) ★【優質福利】 附有員工餐廳，上班時段免費供餐 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 生日全薪假及專屬電子禮券 尾牙與高額獎項摸彩
生日假國內、外旅遊補助社團補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪43000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.執行設備日常保養、點檢與維護，分析異常原因並實施改善。 2.依乾式/濕式製程進行產品製作，遵循作業程序。 3.特定站點需穿著無塵衣、使用顯微鏡進行精密作業。 4.使用烙鐵焊接或熱風槍進行元件修復與組裝。 ★【無相關經驗者可培訓】 ★【工作時間與薪資】 做四休二，一天12小時(實際工作10小時)，月休9-10天 日班：08:00~20:00，月薪43,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 夜班：20:00~08:00，月薪52,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 年薪14個月，另有分紅與績效獎金(視公司營運狀況發放，未滿一年獎金依比例計算) ★【優質福利】 附有員工餐廳，上班時段免費供餐 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 生日全薪假及專屬電子禮券 尾牙與高額獎項摸彩
生日假國內、外旅遊補助社團補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪45000~65000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.擬定照顧計畫與服務連結 -追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6. 社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9. 主管交辦事項 薪資＆責任： １．45000~65000(含獎金) ２．照經常性薪資勞健保＋６％提撥
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 -
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