- 月薪35000~38000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【關於我們：各大精品服飾與商業空間的視覺魔法師】 群彩數位影像專注於高品質的數位大圖噴繪製作，我們的作品廣泛應用於各大服飾品牌、精品櫥窗、展覽造型與商業空間設計。 我們不是傳統刻板的加工廠，而是一個充滿多樣性與創造力的影像實踐團隊！公司秉持「以人為本」的文化，非常重視團隊成員的生活品質與工作平衡。只要您對數位影像製作充滿熱忱，歡迎加入我們，將客戶的創意轉化為令人驚豔的實體作品！ 【為何這個職缺值得您投遞？(超強作息與優越地點)】 🚇 通勤族神仙地點： 公司位於中和區立德街，距離「捷運中原站」僅 324 公尺，走路只要 5 分鐘即可抵達，上下班交通極度便利！ 💰 扎實薪水與獎金： 提供 35,000 至 38,000 元的優渥月薪，並設有績效獎金、三節獎金與年終獎金，讓您的努力獲得實質回報。 🚀 透明的升遷管道： 公司正在擴編招募人才，只要您表現良好、展現出積極的企圖心，就有極大機會晉升為「單位幹部」，職涯發展不設限。 【您的核心任務 (打造高質感影像實體)】 設備操作與生產： 負責生產線加工機器與設備的操作控制，維持機台的高效正常運作。 後製與品質把關： 進行大圖輸出商品的組裝、加工、細部檢驗與包裝出貨，確保交付給客戶的最佳品質。 材料與製程管理： 辨識各類大圖輸出材料（如帆布、壁紙、燈箱片等），並熟悉輸出製程以優化工作效率。 【我們期待的您 (要求條件)】 學歷要求： 高中職以上畢業。 經驗加分： 具備大圖輸出、印刷後製或相關生產線經驗者，我們將優先錄用！ 個人特質： 具備強烈的責任感與細心度，願意與團隊互助合作。
年終獎金三節獎金績效獎金員工聚餐春酒 - 月薪35000元 南投縣南投市 3年工作經驗 4天前更新展開
我們是興霖食品，致力於提供健康美味的麵食產品，同時讓員工一個公開透明、安全、互助分享、學習成長的工作環境。若你/妳對擁有一個具有成長空間的舞台發揮，歡迎加人成為我們的夥伴。 一、職務使命 本職位為乾麵製造現場之第一線管理核心，負責生產計畫執行、人力調度、製程與品質管控、食品安全、設備效率及人員培育，以確保安全、品質、交期、成本與產能目標穩定達成。任職初期須完成乾麵製程、設備與管理職能訓練，通過組長職能考核後，依生產需求配合輪班並承擔各班別之獨立管理責任。 二、核心職責與時間占比 1. 生產與進度管理 30％ 依生產排程組織每日製造作業，掌握和麵、複合／壓延、切條、掛麵／截斷、乾燥等乾麵關鍵製程之 4M1E 條件，追蹤產量、工時、換線與交期；輪班後須能獨立掌握當班生產進度及跨班交接，確保日計畫達成。 2. 人員管理與培育 20％ 執行班組人力配置、出勤與工作安排，管理線班長及作業員之工作紀律與績效；推動新人 OJT、職能認證、輪調及接班人才培育，並確保不同班別管理標準一致。 3. 品質與食品安全管理 20％ 落實首件／自主檢查、GHP、HACCP、FSSC 22000 與製程標準；確認麵粉與原料、半成品、乾燥條件、水分／含鹽等關鍵製程參數及異常隔離，防止不合格品及食安風險流出。 4. 設備與異常應變 10％ 推動 TPM、自主保養與設備點檢；針對和麵、壓延、切條、乾燥、截斷及輸送等設備異常，執行停機、隔離、通報與初步分析，並協調工程、品保等單位處理；輪班期間須具備獨立初判與應變能力。 5. 效率與持續改善 15％ 追蹤生產效率、停機工時、良率、報廢、人均產能及乾燥製程穩定性，分析差異原因，推動製程改善、換線縮短、損耗降低、能源／工時改善及標準化。 6. 安全、5S 與管理紀錄 5％ 落實 ISO 45001、危害辨識、5S、清潔及文件版次管理；確保生產日報、異常、點檢與教育訓練紀錄完整正確。 三、職涯發展與教育訓練 升遷制度： 作業員／技術員 → 線班長（L2）→ 組長（L3）→ 課長（L4）；以跨線管理、改善實績與人才培育成果作為晉升依據。 教育訓練： 乾麵製程與設備、4M1E、乾燥製程管理、TPM／OEE、品質異常分析、GHP／HACCP／FSSC 22000、ISO 45001、OJT 工作教導、班組管理、跨班交接與數據管理；完成組長職能考核後納入輪班。 薪酬回饋： 穩定薪資、績效獎金、紅利獎金（依公司盈餘分配）及特定職務／專業津貼；提供管理職能與接班人才培訓。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~48000元 台北市中正區 3年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1. 負責會員服務、場館櫃檯管理，以及入場驗證與票券相關作業。 2. 提供顧客服務，處理顧客意見與客訴案件，並以當日結案為原則。 3. 負責行政協調及會員資料建檔、維護與管理。 4. 帶領課務組團隊，管理組員工作執行，協助達成團隊業績目標。 5. 協助管理櫃檯日常營運及行政事務，維持服務品質與作業流程順暢。 6. 其他主管交辦事項。
年終獎金三節獎金禮品產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 使用者端設備支援：負責 PC、筆電、印表機、行動裝置及廠區設備之故障排除與維護。 2. 作業系統與軟體支援：協助 Windows、Microsoft Office 及公司標準軟體之安裝、設定與排錯。 3. 帳號與權限管理：執行 AD 帳號開立、停用、密碼重設及各項應用系統權限調整。 4. 新人到職與離職 IT 流程：負責 IT 設備準備、帳號開立、教育訓練及離職回收作業。 5. 資訊需求處理：接收並處理使用者需求單。 6. 資產與文件管理：維護 IT 資產清冊、備品庫存，撰寫 FAQ 與操作手冊。 7. 資安第一線把關：協助端點防護狀態檢查、patch 部署及可疑事件初步通報。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 國內、外進出口作業：文件製作、安排運輸、保險、訂艙、報關、追蹤貨況等。 2. 與報關行、海空運貨代、運輸公司及內部單位進行事務聯繫，處理通關相關事宜。 3. Forwarder聯繫、詢比價、定期survey、支出請款作業。 4. 跨部門整合溝通：與業務部、採購部、財務部密切協作，解決跨部門的流程痛點。 5. 營運成本分析與控管：定期產出物流成本分析報告，檢視運費佔比、關稅成本，保險費用等，並制定降低物流總成本的具體方案。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 月薪45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【台北市指定區域 信義、內湖、中山區】夜班機動保全 🌙 喜歡夜間工作、做事細心又有責任感嗎？歡迎加入我們的機動保全團隊，守護建築與住戶安全！ 🛡️ 你的工作內容 1. 夜間巡邏建築物與周遭環境，確認門窗及公共區域安全 2. 即時回應警報並調查警鈴原因，遇到狀況迅速通報處理 3. 透過監視器掌握人員進出與可疑動態，維持現場安全 4. 提供大樓管理服務，協助收發信件及處理住戶需求 5. 每日依夜班勤務安排執勤，每月排班時數依公司制度辦理，休假大月7日、小月6日 ✨ 如果你觀察力敏銳、態度穩重，願意用專業守護每個夜晚，歡迎加入我們，一起打造安心的工作與居住環境！
年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工及眷屬喪葬補助 - 月薪29500元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.ERP系統製造工單開立及物料請購作業。 2.生產相關資料彙整、分析及報表製作。 3.生產產能、效率及良率數據統計與追蹤。 4.部門耗材、設備及行政用品請購管理。 5.跨部門溝通協調及行政支援作業。 6.完成主管交辦事項及專案支援工作。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 5年工作經驗 4天前更新展開
(1) 稼動收值分析維護 (2) 報工軟硬體連線維護/報工吻合率 (3) 製造窗口與IT對接(One MES) (4) 自動生產設備軟體維護窗口 (5) 製造程式工法設計稽核(SOP)
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 月薪45000~48000元 台北市中正區 3年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1. 負責泳池營運管理，包括救生人力配置、水質管理及泳訓課程規劃與執行。 2. 規劃及開設游泳訓練、親子游泳、銀髮水中有氧及防跌等課程。 3. 負責泳池人員排班、課程安排，並督導每日出勤及營運狀況。 4. 評估年度營運績效，訂定年度業績目標，並規劃年度活動與推廣方案。 5. 開發及洽談學校泳訓、安親班及企業團體等合作專案。 6. 負責游泳教學教育訓練，並培訓教練基本銷售能力。 7. 督導泳池環境管理、設備保養，以及SPA、三溫暖等設施維護。 8. 負責事故應變處理、AED演練及水質合格率管理，確保場館安全與營運品質。
年終獎金三節獎金禮品產假產檢假 - 月薪40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 依照既定巡迴路線及時程，執行各廠區間產品、物料及文件之配送與收送作業。 2. 負責貨品裝卸、點收、清點及交接確認，確保數量與資料正確無誤。 3. 配合各單位需求，執行臨時性文件、樣品或物料運送任務。 4. 執行車輛日常檢查與基本保養維護，包含胎壓、油量、燈號及車況確認等。 5. 維護車輛及配送用品整潔，確保良好使用狀態。 6. 配送過程如遇交通、車況或貨物異常情形，須即時回報並配合處理。 7. 遵守公司安全規範及作業流程，確保運送品質與作業安全。 8. 主管交辦之其他相關事項。 ※月薪4萬含夜班津貼、固定延長工時費用。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市梧棲區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.統籌規劃人力資源策略與制度 2.推動訓練與組織發展策略與規劃 3.統籌規劃招募、薪酬績效與員工關係 4.統籌規劃工務總務事務管理固資成本 5.管理總務設備建置、維護、工務修繕等事宜 6.統籌規劃資訊管理系統、電腦網路、電信通訊與資訊安全事務 7.推動企業數位轉型與資安規範。 8.擬定及督導環境安全衛生政策與 ISO 系統落實，控管職場風險、環境安全與防災演練。 9.跨部門資源調配、預算編列控管與高階營運決策及上級交辦。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市梧棲區 工作經歷不拘 4天前更新展開
職責要求 1.負責整廠營運績效 任職資格 1. 規劃並推動工廠計畫的執行與落實。 2. 督導生產技術改進，建立並優化標準作業程序，推進生產計劃，確保績效、品質與交期達標。 3. 確保生產目標的有效執行，達成各項生產KPI指標。 4. 全面管理產品生產相關事宜，包括交貨、庫存、製造流程、品質管控與效率提升，確保資源最佳化運用。 5. 制定並實施年度策略計劃，並確保與公司目標一致。 6. 定期檢討工廠績效與運營狀況，提出改善建議與行動計劃，持續提升生產效能。 7. 主導安全管理與職安健制度，確保工廠作業環境符合法規並保障員工安全。 8. 負責工廠內外部溝通與協調，促進跨部門合作，提升整體運營效率。 9. 執行並完成公司及上級主管交辦的各項任務。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
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