-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~31000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
您好，我是天仁茗茶忠孝店陳店長 本公司除了茶飲相關項目，也有茶葉及茶具銷售，亦提供進修專知的管道，另外三創生活園區以及信義ATT吸引力內也有我們的專櫃，喜歡茶文化以及對銷售或飲料有興趣的夥伴，歡迎加入我們的大家庭。 電洽:市話02-27717370 親洽:台北市大安區忠孝東路3段174號(正義國宅) 意者請備簡歷照片e-mail至joambox@gmail.com 或電洽 0955078713
年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保慶生會 - 月薪37300元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
良好升遷制度員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪37200元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
良好升遷制度員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪39800~44800元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 時薪190~200元 台北市北投區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責客人帶位、點餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境消毒。 尋找~ 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力、抗壓性高的你 歡迎~ 個性積極主動、擅長微笑、有責任感的你
員工團保勞保健保勞退提繳金職災保險 - 月薪37000~42000元 台北市北投區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪的前置工作。 2. 為顧客帶位/安排座位，答覆有關餐點問題，必要時提供建議。 3. 依照客人餐點，準備不同食材。 4. 協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 協助打包外帶的食物。 6. 定期確認自助吧，食材補給。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 於客人用餐完畢後，收拾碗盤與清理環境。 9. 清洗餐具並擦拭烘乾後整理整齊備用。 10. 餐具的定期保養洗餐具。 11. 隨時注意廚房環境整潔。 *實際工作內容，依照面試實際告知之內容為主。
員工團保勞保健保勞退提繳金職災保險 - 月薪37400元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.組合沙拉或冷盤 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6.餐點出餐
就業保險勞保健保勞退提繳金職災保險 - 月薪34500~36500元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.門市各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
就業保險產假產檢假家庭照顧假三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1.TOSHMS、ISO45001建置與推動 2.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 3.規劃及推動實施工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 4.規劃及推動實施危害性化學品之分類、標示、通識及管理。 5.規劃及推動實施安全衛生教育訓練。 6.規劃及推動健康檢查、管理及促進。 7.規劃及實施安全衛生資訊之蒐集、分享及運用。 8.職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析 9.門市巡檢、結果統計及改善建議。 10.其他安全衛生管理措施。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪35000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.帶位、收桌 2.用餐完畢收拾碗、盤與清理環境。 3.點餐買單。 4.內廚基本備料、出餐。 5.內廚洗滌。 6.履行店長或上級主管指派之工作內容 【明確晉升職務】 店長 督導 I 副店長 I 內.外場組長 I 儲備幹部 I 資深夥伴 I 煎台手 I 正式人員 I 實習生
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保伙食津貼 - 月薪32000~34000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.點餐上菜並提供有關出餐的服務 2.記錄顧客所點菜餚，並幫忙廚房或內場做餐 3.主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保 - 月薪30000元 南投縣埔里鎮 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 2. 切菜及洗菜 3. 餐具的保養洗餐具 4. 清理以及保養設備
全勤獎金員工餐廳需穿著員工制服勞保健保 - 時薪190~190元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.佈置及清理餐桌 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 3.送單點單收銀 4.可依需求排班
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保 -
上一頁 下一頁
第 1073 / 2556 頁
第 1063 / 2556 頁第 1064 / 2556 頁第 1065 / 2556 頁第 1066 / 2556 頁第 1067 / 2556 頁第 1068 / 2556 頁第 1069 / 2556 頁第 1070 / 2556 頁第 1071 / 2556 頁第 1072 / 2556 頁第 1073 / 2556 頁第 1074 / 2556 頁第 1075 / 2556 頁第 1076 / 2556 頁第 1077 / 2556 頁第 1078 / 2556 頁第 1079 / 2556 頁第 1080 / 2556 頁第 1081 / 2556 頁第 1082 / 2556 頁第 1083 / 2556 頁
