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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪46000元 台北市南港區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.微型企業債管專案規劃 2.微型企業、一般法金資產催理 3.催理案件協商談判、進行各類法務程序
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪45000元 嘉義縣溪口鄉 1年工作經驗 32天前更新展開
從事食品從原料來源、生產、處理、加工、製造、流通、運輸、銷售、 直至消費者口中，每個階段的食品衛生管理
三節獎金員工團保免費供餐需穿著員工制服勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 4天前更新展開
主要職責 : 1.執行與協助市場產品趨勢研究。 2.執行並協助ID設計類新技術/新資訊引進與構思。 3.執行與協助ID設計類新產品開發可行性評估。 4.協助工程樣品製作與產品組裝試作。 5.執行與協助產品包裝/產品展示設計。 6.執行ID設計類專利搜尋/研究與開發。
社團補助生育補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 執行伺服器電源的設計、模擬、驗證、除錯、問題分析與解決。 2. 與工廠及其他function team進行跨部門溝通協調，以解決產品研發階段電源設計問題。 3. 分析量產良率改善的相關議題。 4. 負責資料中心、高階AI 運算等級產品。
眷屬團保伙食津貼上下班車資補助上下班交通車員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 8年工作經驗 4天前更新展開
1. 執行伺服器電源的設計、模擬、驗證、除錯、問題分析與解決。 2. 與工廠及其他function team進行跨部門溝通協調，以解決產品研發階段電源設計問題。 3. 分析量產良率改善的相關議題。 4. 負責高階AI運算等級產品。
眷屬團保伙食津貼上下班車資補助上下班交通車員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
「台達研究院」成立於2013年，除致力於大數據分析及物聯網應用與解決方案的開發與整合，加速企業轉型成功，也積極與產官學研生態體系協作，以開放創新模式，創造多贏生態圈。而隨著物聯網技術發展，產品安全議題逐漸受到重視，漏洞問題層出不窮，各國政府也採取因應行動，制定相關法規規範企業，保障顧客權益。 因此，台達於2018年成立CPS3C(Cyber Physical System Security Service Center)，致力於提升產品安全品質，2020更協助台達通過IEC 62443-4-1產品安全開發流程認證，取得台灣第一張證書，建立產品安全框架，同時提供各項安全檢測服務。本職缺將在CPS3C貢獻一己之長，只要您有熱情，歡迎加入我們的行列。 主要工作內容包含, 但不限於: • 擔任技術研發主導與規劃 (包含解決方案規劃、系統架構設計、開發與自動化檢測工具) • 產品安全與保護技術之整合與測試，進行系統前後端開發(能獨立作業，有Technical leader經驗者尤佳) • 擔任溝通窗口，釐清客戶問題及需求，並規劃後續客製化開發 • 編寫資安相關技術文件 • 擔任技術領導
生育補助國內、外旅遊補助員工結婚補助旅遊假員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
「台達研究院」(Delta Research Center, DRC) 為台達集團總部研發單位，專注於研發台達下下世代 (next-next-generation) 產品或全新產品線之前瞻技術。DRC結合台達內部及外部生態系。從自主研發，產學合作，實驗室驗證及確認，到技術轉移及產生新創事業單位，DRC提供多元面向及不同職涯發展機會及舞台，可讓您盡情發揮成長茁壯! 隨著資安攻擊在營運技術(OT)和物聯網(IoT)領域受到的關注不斷的提升，產品安全議題逐漸受到重視，各國政府也採取因應行動，制定相關法規規範企業，保障顧客權益。因此，台達於2018年成立CPS3C(Cyber Physical System Security Service Center)，與實力堅強的學術單位與外部單位合作，致力於提升台達車用、網通、再生能源、工業自動化設備和系統產品安全品質，並協助台達取得相關認證，包含2020 IEC 62443-4-1產品安全開發流程認證，取得台灣第一張證書，2023與汽車電子部門共同合作取得 ISO 21434 車用電子資安認證。 本職缺將在CPS3C貢獻一己之長，除持續為台達各產品單位建立產品安全框架，同時提供產品安全評測服務，帶領技術團隊持續建立OT、車用、網通評測技術、調研與創新研發! 主要工作內容： 1. 主導建立安全測試實驗室之技術流程與維持 2. 擔任評測技術領導 (OT / 車用 / 重大基礎設施 / 網路通信設備 / IoT產品) 3. 主導測試方法與自動化工具之調研，以及負責測試項目之開發 4. 執行產品安全漏洞發掘及研究 5. 提供檢測技術諮詢
社團補助生育補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
「台達研究院」(Delta Research Center, DRC) 為台達集團總部研發單位，專注於研發台達下下世代 (next-next-generation) 產品或全新產品線之前瞻技術。DRC結合台達內部及外部生態系。從自主研發，產學合作，實驗室驗證及確認，到技術轉移及產生新創事業單位，DRC提供多元面向及不同職涯發展機會及舞台，可讓您盡情發揮成長茁壯! 隨著資安攻擊在營運技術(OT)和物聯網(IoT)領域受到的關注不斷的提升，產品安全議題逐漸受到重視，各國政府也採取因應行動，制定相關法規規範企業，保障顧客權益。因此，台達於2018年成立CPS3C(Cyber Physical System Security Service Center)，與實力堅強的學術單位與外部單位合作，致力於提升台達車用、網通、再生能源、工業自動化設備和系統產品安全品質，並協助台達取得相關認證，包含2020 IEC 62443-4-1產品安全開發流程認證，取得台灣第一張證書，2023與汽車電子部門共同合作取得 ISO 21434 車用電子資安認證。 本職缺將在CPS3C貢獻一己之長，除持續為台達各產品單位建立產品安全框架，同時提供產品安全評測服務，擔任產品資安評測實驗室之報告簽署人! 主要工作內容： 1. 擔任產品資安評測實驗室報告簽署人 2. 測試實驗室活動的執行、監督與審查 3. 實驗室技術工程師遴選、評鑑、監督 4. 執行產品安全漏洞發掘及研究 5. 提供產品安全評估與檢測客戶溝通與技術諮詢
社團補助生育補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
「台達研究院」於2013年成立，2013年至2021年為DRC的第一階段 (DRC 1.0)，主要任務在研發讓台達的營運作業流程、IT服務和產品製造流程進行數位轉型所需的技術。2022年開始DRC進入第二階段 (DRC 2.0)，將專注於研發台達下下世代 (next-next-generation) 產品或全新產品線之前瞻技術。 本職缺主要工作內容: 1. 嵌入式電池管理系統軟體開發 2. 充電樁檢測系統、電池儲能系統軟體開發 3. 電化學資料與特性分析，電池單元與模組特性預測演算法開發
生育補助國內、外旅遊補助員工結婚補助旅遊假員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
「台達研究院」於2013年成立，2013年至2021年為DRC的第一階段 (DRC 1.0)，主要任務在研發讓台達的營運作業流程、IT服務和產品製造流程進行數位轉型所需的技術。2022年開始DRC進入第二階段 (DRC 2.0)，將專注於研發台達下下世代 (next-next-generation) 產品或全新產品線之前瞻技術。 本職缺主要工作內容: 1. 嵌入式系統韌體開發 2. 充電樁檢測系統、電池儲能系統韌體開發
生育補助國內、外旅遊補助員工結婚補助旅遊假員工團保 - 月薪88000元 屏東縣萬丹鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.指導並且協調業務人員開發技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售項目 4.行銷專案規劃、執行與管理 5.劃分業務區域，立定目標，建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發
年終獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪88000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.指導並且協調業務人員開發技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售項目 4.行銷專案規劃、執行與管理 5.劃分業務區域，立定目標，建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發
年終獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪88000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.指導並且協調業務人員開發技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售項目 4.行銷專案規劃、執行與管理 5.劃分業務區域，立定目標，建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發
年終獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪88000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.指導並且協調業務人員開發技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售項目 4.行銷專案規劃、執行與管理 5.劃分業務區域，立定目標，建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發
年終獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 -
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