• 時薪190元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新
    門市/店員/專櫃人員 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 月薪33100~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 26天前更新
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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    意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪30000~150000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前更新
    本公司以歐系進口車輛 買賣銷售/售後服務 為主 每日輪流值班負責現場來店客,自行PO銷售車輛之廣告於網路社群上 (8891/FB社團/IG...等),來增加自己的客源, 同事主管皆會給予指導補助。 提供優質的室內工作場所,有專業汽車美容.烤漆.保養廠商配合整理車輛,維護車況品質。 **每月固定周日店休 ,另排休平日2天 (排班制),不定期舉辦員工聚餐** 公司業績目標達成,還可享有高抽成及各種獎金!! ※ 【底薪+獎金】 月收入3~15萬元起...!!!   從買賣銷售的過程中去學習如何行銷以及與客人之間的應對,是做業務最基本的能力, 本公司有銷售課程及主管親自教導。 不論你有沒有相關的工作經驗,只要你有心想賺錢,我們都願意栽培你, 也歡迎你的加入。 上班時間: AM09:30~PM7:00(週一至週五) AM10:00~PM6:00(週六) 每周日 店休 (另外平日 可排兩天假) 有興趣者請直接來電: 0907-328-526 陳小姐
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    全勤獎金年節獎金年終獎金激勵獎金績效獎金
  • 論件計酬10000元 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 3天前更新
    公司待遇:底薪制,高獎金,想向6位數獎金挑戰者,歡迎加入我們團隊。 溝通力強,曾任相關行業或業務工作人員者佳。 能與公司配合度強者尤佳,有無經驗皆可。 本公司以中古進口車輛買賣銷售/售後服務 為主 專營歐系品牌大廠Mercedes-Benz、BMW、AUDI、VW 各式車款,本公司堅決不賣(事故、泡水、贓車),所有車輛皆由專業第三方認證鑑定 ,如不符事實,保證原價退款回收。 本公司為優質的室內工作場所,有專業汽車美容廠商配合整理車輛,維護車況品質。 **享有保障底薪,每月固定舉辦一次員工聚餐** 每月固定週日店休 可另排2天平日 休假 (排班制) 公司業績目標達成,還可享有高抽成及各種獎金!! ※ 【底薪+獎金】 平均月收入3~15萬起!!!   ※ 平均可達年薪50~180萬以上....歡迎挑戰高薪獎金 從買賣銷售的過程中去學習如何行銷以及與客人之間的應對,是做業務最基本的能力,本公司有一連串的銷售實戰經驗分享及主管親自教導。 不論你有沒有相關的工作經驗,只要你有心想賺錢,我們都願意栽培你,也歡迎你的加入。 年薪百萬不稀奇,月入十萬很平凡,歡迎一起打拼!! 上班時間: AM09:30~PM7:00(週一至週五) AM10:00~PM6:00(週六) 有興趣者請直接來電: 0907-328-526 陳小姐
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    全勤獎金年節獎金年終獎金激勵獎金績效獎金
  • 月薪30500~31500元 新北市新店區 工作經歷不拘 23天前更新
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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    意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪33100~34300元 台中市南區 工作經歷不拘 26天前更新
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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    意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪28590~30000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新
    工作內容: 1.麵包製作、調理、包餡、整型、攪拌、烘烤 2.麵包配貨作業及原物料庫存管理 3.生產品質控管 4.協助出貨 5.肉類切割處理 6.其他主管交辦事項 工作地點: 1.北北區-台北三民店(台北市松山區三民路160 號)、台北市內湖店(台北市內湖區民善街88號) 2.北南區-桃園中原店(桃園市中壢區中華路二段501號) 3.北南區-新北樹林店(新北市樹林區大安路118號) 4.中區-台中文心店(台中市南屯區文心路一段521號) 5.南區-高雄成功店(高雄市前鎮區中華五路1111號)
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    員工團保意外險
  • 月薪31000~32000元 台南市柳營區 工作經歷不拘 1天前更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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    員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金分紅入股
  • 月薪32500~35500元 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金分紅入股
  • 月薪32500~35500元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 2天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金分紅入股
  • 月薪28590~36000元 台南市中西區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪班
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  • 月薪28590~36000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    補貨 清潔 收銀 超商的工作
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  • 月薪32500~35500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金分紅入股
  • 月薪30000~31000元 台中市沙鹿區 2年工作經驗 2天前更新
    醫療用品/藥局門市之業務人員 需具醫護相關背景 醫藥用品銷售,拜訪醫院相關人員 支援門市促銷活動 具良好溝通協調能力與抗壓性
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  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會