- 日薪2600~3500元 台北市萬華區 工作經歷不拘 3天前更新展開
★工作內容： 輕鋼架為主之明架天花、暗架天花、隔間等組立成型。 輕鋼架是以輕質金屬材料為主，取代傳統木質材料架構之天花板及牆面。 木作為輔之造型天花板、造型壁板、裝飾面材等等其它木作工項。 工作皆在室內為主，不用風吹日曬。 ★工作地點： 雙北及桃園為主。 上班可至集合點搭乘公司車，或自行前往皆可。 ★薪資部份： 技師以上起薪含誤餐費2600↑ 技師以下起薪含誤餐費1600↑ 試用期五天，若能力不符，技師以2000給薪，技師以下以1600給薪。 薪資在業界屬中上上水準，如有能力皆可談，年薪輕鬆破百。 固定調薪，依工作能力調整，不會變成萬年學徒。 歡迎有責任心、出勤正常的你。 ★福利津貼： 加班加成、三節獎金、工作獎金、尾牙、春酒、聚餐等等... ★應徵方式： 除1111履歷外，請電洽或加LINE詢問，0958999884 劉先生。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 日薪1600~2500元 台北市萬華區 工作經歷不拘 3天前更新展開
★工作內容： 輕鋼架為主之明架天花、暗架天花、隔間等組立成型。 輕鋼架是以輕質金屬材料為主，取代傳統木質材料架構之天花板及牆面。 木作為輔之造型天花板、造型壁板、裝飾面材等等其它木作工項。 工作皆在室內為主，不用風吹日曬。 ★工作地點： 雙北及桃園為主。 上班可至集合點搭乘公司車，或自行前往皆可。 ★薪資部份： 技師以上起薪含誤餐費2600↑ 技師以下起薪含誤餐費1600↑ 試用期五天，若能力不符，技師以2000給薪，技師以下以1600給薪。 薪資在業界屬中上上水準，如有能力皆可談，年薪輕鬆破百。 固定調薪，依工作能力調整，不會變成萬年學徒。 歡迎有責任心、出勤正常的你。 ★福利津貼： 加班加成、三節獎金、工作獎金、尾牙、春酒、聚餐等等... ★應徵方式： 除1111履歷外，請電洽或加LINE詢問，0958999884 劉先生。
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產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 日薪2600~3500元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
★工作內容： 輕鋼架為主之明架天花、暗架天花、隔間等組立成型。 輕鋼架是以輕質金屬材料為主，取代傳統木質材料架構之天花板及牆面。 木作為輔之造型天花板、造型壁板、裝飾面材等等其它木作工項。 工作皆在室內為主，不用風吹日曬。 ★工作地點： 雙北及桃園為主。 上班可至集合點搭乘公司車，或自行前往皆可。 ★薪資部份： 技師以上起薪含誤餐費2600↑ 技師以下起薪含誤餐費1600↑ 試用期五天，若能力不符，技師以2000給薪，技師以下以1600給薪。 薪資在業界屬中上上水準，如有能力皆可談，年薪輕鬆破百。 固定調薪，依工作能力調整，不會變成萬年學徒。 歡迎有責任心、出勤正常的你。 ★福利津貼： 加班加成、三節獎金、工作獎金、尾牙、春酒、聚餐等等... ★應徵方式： 除1111履歷外，請電洽或加LINE詢問，0958999884 劉先生。
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產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.設計和繪製竣工圖 2.成本估算與詢價 3.要有公共工程經驗者尤佳 4.建築系相關科系畢尤佳
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪35000元 台北市松山區 1年工作經驗 1天前更新展開
工作內容: 1.負責政府公共工程標案, 並做送審相關文件資料 2.有品管或勞安證照尤佳 3.積極度, 做事細心有責任感 4.需要會WORD和Excel和AutoCAD等軟體
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪38000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 投標作業-BIM建模、彩現動畫、簡報協同製作。 2. 在建工程-BIM模型建置、界面衝突檢核、釋疑回饋、模型修正。 3. 土建與機電施工界面整合檢討修正暨模型建置追蹤修改。 4. 掌握工作效率，確實執行所交派專案項目，與專案主管配合進度 。
員工生日禮金意外險員工團保勞保健保 - 月薪32000~50000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.計算員工佣金、營業稅申報作業 5.會計作帳等事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金分紅入股 - 月薪29500元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 廠內板材裁切，五金組裝 2. 使用機械工具或手工具進行鋸切, 開槽鉋削及砂磨作業 3. 針對客戶產品進行包裝出貨 4. 需到案場施工安裝 5. 各項機器技術操作, 廠內事務維護 6. 主管交辦事項 7. 無經驗可
- 月薪37000元 台南市安平區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責機電系統的Revit模型建置與維護。 2.提出干涉報告並依解決方案調整。 3.執行交派專案項目並配合進度。 ★工作待遇依求職者工作能力、過往經歷調整。
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