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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~35000元 台中市大甲區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金三節獎金國內旅遊 - 月薪28000~100000元 高雄市阿蓮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
本公司為遠傳特約服務中心,在這裡你領的絕對不是低薪,只要你有企圖心,你甚至能領到高於預期得薪資,我們獲利共享,我們快樂學習,在這裡你可以自由發揮。 我們主要商品為5G行動服務、電信門號申辦/續約、寬頻與IOT商品等3C相關產品為主,並有定期專業訓練,且秉持感動服務的精神,追求永續經營及成長,提供優質的數位行動通信服務,滿足現代人的無限(線)需求。 我們重視每一位員工,我們除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,我們非常重視人才的培育,及注重人員福利,因為我們堅信有良好的福利及升遷制度才能留住人才,企業才能永續經營,但是前提是快樂的學習及有目標的工作與生活,歡迎具備行銷服務熱誠及有衝勁的朋友一起加入我們的工作團隊。 工作內容： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 工作時間： 1.週一～週日：11點00分∼9點00分。 2.月休9天。 其他福利 1.勞保 2.健保 3.績效獎金 4.員工制服 5.特休 6.員購價 7.激勵獎金 8.春酒尾牙 9.不定期聚餐 10.生日禮金$1000。(未滿一年$500)。 11.中秋禮金$1000。(未滿一年$500)。 12.考績優越年終獎金。 13.考績優越年度旅遊獎金。
全勤獎金員工生日禮金激勵獎金績效獎金國內旅遊 - 月薪28000~50000元 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1、目標客戶：一般中小企業用戶 2、產品服務：台灣首推【國際電話包月通服務】及各類電話節費相關產品、電話總機設備規劃銷售、雲端總機系統規劃建置 3、服務範圍：台北市、新北市、桃園、新竹 4、作業內容：運用你所熟悉有效的業務行銷方式，與中小企業客戶簽訂電話節費服務合約 薪資架構：底薪 + 激勵獎金 + 銷售獎金
產假產檢假年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪32000~50000元 新北市新店區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
全勤獎金分紅入股年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪27470~50000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 1天前更新展開
台灣大哥大門市服務相關 門號申辦 手機銷售 代收資費 客戶服務 店務管理 客訴處理 維修收送 門市整潔 歡迎主動積極、樂觀進取的朋友一起加入本公司的工作
全勤獎金年終獎金禮品國內旅遊員工聚餐 - 月薪35000~45000元 新北市新店區 無工作經驗 3天前更新展開
1.繪製或修改設計圖、施工圖、竣工圖。 2.有無經驗可.有經驗佳 3.協助主管進行估算報價及廠商詢價.並負責文件資料的歸檔與整理。 4.熟悉施工設計圖繪製及解說能力，能獨立思考，完成主管交辦事項。
意外險勞保健保週休二日 - 月薪33000~50000元 台中市新社區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.負責介紹各家電信公司申辦行動電話業務。 2.通訊器材.3C產品銷售。 2.收費.服務異動。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.配合人員輪休時工作調度
全勤獎金年節獎金年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪30000~35000元 台中市大甲區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金三節獎金國內旅遊 - 月薪34000~60000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
穩定收入：平均年資一年內，月薪包含合理底薪34K(含新人學習獎金)+業績獎金(平均12k至30K)+留任獎金，月收入最高可達60K 留任獎金： 留任獎金最高可領30,000元 留任獎金於新人到職後第七個月開始發放 休 假： 月休8天+特別休假依法保障 保 障： 上班第一天即加入勞/健/團保、勞退6％提撥皆實額投保！ 生涯規劃： 完整教育訓練+新夥伴保母傳承制度=能力迅速提升––＞完善晉升管道 ＜發展願景＞ 由基層門市人員自我提升到管理一家門市甚至一個公司的領導型主管 ＜成就樂趣＞ 可與不同個性的顧客互動,增加人生歷練 ＜工作內容＞ 1.門市相關商品銷售與解說(電信門號、加值服務、行動電話、3C商品、周邊配件) 2.來客迎賓接待與協助用戶問題解決（如：電話諮詢、手機操作、電話費代收、帳單說明、調貨及退換貨處理、處理客訴） 3.各項門市店務作業(商品陳列、收銀結帳、庫存盤點、門市清潔) 4.其他主管交辦事項 ＜徵才條件＞ 1. 需有銷售特質，且口條談吐清楚 2. 勤奮肯拼且積極進取 3. 有團隊合作精神 4. 反應及學習力好 5. 需有機車駕照及機車 6. 無通訊經驗可 ＜工作時間/休假制度＞ * 上午11:00~下午21:00(工時八小時，午餐、晚餐各有一小時休息時間) * 四週休八日、排假制(假日輪休) ＜福利制度＞ 1.三節禮金/禮品 2.員工旅遊/奬勵海外旅遊 3.每季部門聚餐 4.生日禮金/禮券 5.享勞保、健保、勞退6％提撥實額投保 6.團體保險 7.年終獎金:依年度績效與公司當年營收核發
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練產假產檢假 -
