- 月薪36000~48000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助乘客短途.長程上下車 2.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 3.需具備職業大客車駕照及大客車職業駕駛人定期訓練證 4.工作地點:高雄全區
產假員工生日禮金三節獎金需穿著員工制服勞保 - 時薪196元 新竹市香山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
想輕鬆工作看這邊，工作時間上午07：00～09：00……下午15：30～17：00性質類似娃娃車司機。 方案A開公司車：(時薪依勞基法規定，保底時數) 上午1趟下午1趟保底2萬、上午2趟下午2趟保底2.5萬、上午3趟下午3趟保底3萬。 方案B為自備車：(面談) 1. 負責日間照顧中心長輩的交通接送，確保安全。 2. 協助長輩上下車，包括攙扶和確保行李穩妥。 3. 熟悉每日接送路線，精準規劃並依時完成接送任務。 4. 提供親切服務與溝通，建立良好司乘互動關係。 5. 車輛自行停放於住家附近，便於每日出勤。 6. 定期保養車輛及進行清潔，維護車輛良好狀態。 7. 迅速回應和處理緊急情況，保障長輩與行車安全。 8. 工作時間為周一至周五，約44~132小時/月，具靈活性。 非工作時間，不需待命，需對長輩有耐心及細心及攙扶上下車。(詳細時間依排班為主) 車輛為自行開至住家附近停放，以利隔天出勤服務。 *每月時數約44~132小時不等(一次車趟以1小時工時計算)。 純日照司機薪資算法：為時薪(部份工時) 1、每車趟工時皆計算1小時 2、依法定最低時薪計薪(目前為196/h) 3、收入分為1趟來回保底2萬、2趟來回保底2.5萬、3趟來回保底3萬 例如：某日照早上下午各2趟，該月工作日為22天，該司機薪資結構如下： 時薪薪資=196*4*22=17248 保底補助=25000-17248=7752 該司機當月薪資結論=17248(時薪)+7752(保底補貼)=25000 至於請假規定一律照時薪勞基法
績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 月薪35000元 高雄市三民區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.負責與車禍案件相關人員進行案件溝通與釐清。 2.協助駕駛及保險公司與對方洽談理賠相關事宜。 3.協助主管交辦事項辦理。 4.有產物保險理賠經驗佳。 5.需自備普通小型車。 6.需配合出差。
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪36000~36000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.大型柴油、全電車輛零件進、銷、存量管理。 2.大型車零件體積大需搬運，應注意體力。 3.對零件有熱誠學習、抗壓性高。 4.必須懂電腦操作及應用。 **需搬運大型車零件或料件。 **擅長word、excel、資料庫者尤佳**
年節獎金年終獎金員工宿舍勞保 - 月薪40000~60000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.國內機場接送 2.商務/觀光旅遊 3.婚喪喜慶禮車支援 4.客製特殊需求駕駛 5.定點接送/接駁
年終獎金激勵獎金績效獎金員工停車位或停車補助員工餐廳 - 月薪40000~60000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.國內機場接送 2.商務/觀光旅遊 3.婚喪喜慶禮車支援 4.客製特殊需求駕駛 5.定點接送/接駁
年終獎金激勵獎金績效獎金員工停車位或停車補助員工餐廳 - 月薪40000~60000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.國內機場接送 2.商務/觀光旅遊 3.婚喪喜慶禮車支援 4.客製特殊需求駕駛 5.定點接送/接駁
年終獎金激勵獎金績效獎金員工停車位或停車補助員工餐廳 - 月薪50000~65000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 今天剛更新展開
🚛 貨運司機（半拖車/ 冷藏車-轉運） 【工作內容】 • 依公司指派駕駛車輛，負責貨物運輸作業。 • 審慎判斷交通情況，確實遵守交通規則，確保行車安全。 • 依據載重限制及運輸相關法規，進行安全駕駛與貨物配送。 • 依照運輸時間及地點，準時完成貨物運送、交付與簽收。 • 配合主管調度，並負責車輛日常檢查、定期保養及協助維修，確保車況良好。 【職務條件】 • 需具備 大貨車駕照或大客車駕照。 • 具貨運或冷鏈運輸經驗者優先錄用。 • 熟悉道路安全與運輸法規，具良好駕駛紀錄。 • 責任感強、抗壓性佳，能配合調度與輪班。
就業保險全勤獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪35000~40000元 新北市淡水區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.處理招募事項及人事相關作業. 2.辦理人事資料建立、歸檔及公文事項. 3.員工勞、健、勞退的加退保及相關給付申請(熟悉勞基法及勞動法令) 4.配合政府勞動檢查及說明. 5.行政業務助理 6.其他交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~39000元 台北市大同區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責進口貨物之作業, 安排後續出貨事。 2.聯絡國內客戶 。 3.處聯絡船公司, 報關行及供應商 。 4.處理客戶問題 。
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪35000~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 3.貨品的輸送與成品包裝 4.需會開堆高機(堆高機熟手) -薪資含全勤獎金-
全勤獎金年節獎金年終獎金尾牙員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 20天前更新展開
一、制度與流程（主導） ■ 建置／優化人資制度：任用、薪酬、績效、獎酬、出勤、教育訓練、員工手冊/規章、表單與簽核流程。 ■ 建立可追溯SOP與版本控管：公告、表單、簽核、資料留存與稽核需求文件化。 ■ 協助人力規劃、職等職級/職務設計、組織調整所需制度配套。 二、薪酬與績效框架（主導/規劃） ■ 規劃或優化調薪/津貼/獎金等制度架構與管理報表（含成本分析與規則透明化）。 ■ 建立或優化績效管理流程、工具與溝通節點，提高制度可執行性與一致性。 三、HRIS/ERP導入與資料治理（主導） ■ 推進HRIS/ERP人事模組：欄位規格、資料品質、流程測試、使用者回饋與改善。 ■ 建立人事資料治理規範：權限、保密、稽核與資料一致性管理。 四、例行作業督導與勞資合規（督導/審核） ■ 督導薪資/差勤/保險/勞退等例行作業規範、複核與抽查稽核。 ■ 勞動法令遵循、勞資爭議與個案處理（必要時對接顧問/律師）。 其他主管交辦與跨部門專案協作。
伙食津貼勞保健保加班費勞退提繳金 -
