月薪35000~45000元 台北市中山區 3年工作經驗 5天前更新
【 職責說明 】
我們正在尋找一位具備戰略思維、熱愛人才培育且擁有「從 0 到 1」建構能力的資深教育訓練專員!
在這個關鍵角色中,您將不受限於既有框架,親自主導並規劃全公司(包含總部與各營運單位)的教育訓練體系與發展藍圖。您將把人才培育與公司營運目標緊密結合,打造學習型組織,推動同仁與企業共同成長。
【 主要工作內容 】
1. 「從 0 到 1」教育訓練體系建構與規劃
規劃並建立全公司的教育訓練藍圖與架構(包含新進人員培訓、專業職能、管理職能、通識課程與核心價值體系)。
制定與優化教育訓練相關管理辦法、作業流程(如:訓練需求調查、開課申請、外訓補助、學員回饋等規範)。
2. 訓練需求分析 (TNA) 與年度培訓計畫
進行全公司訓練需求調查與分析(TNA),結合各部門年度目標,制定年度教育訓練計畫與預算編列。
建立訓練效益評估機制(如:柯氏四級評估模型 Kirkpatrick Model),追蹤學習成果與營運轉化效益。
3. 課程設計、開發與內部講師培訓 (TTT)
規劃與設計關鍵崗位之學習地圖(Learning Map),開發實體/線上課程教材與培訓方案。
建立並推動內部講師制度(TTT, Train the Trainer),培育各部門內部講師,傳承企業核心知識與經驗。
4. 外部訓練資源整合與專案執行
評估、引進與管理外部培訓機構、顧問公司及講師資源,確保訓練品質與成本效益。
負責各類培訓專案(如:儲備幹部計畫、主管領導力培訓、線上學習平台 LMS 導入)之規劃與落實執行。
5. 協助招募
6. 主管交辦事項。
展開 需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金