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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000~75000元 台北市大安區 2年工作經驗 7天前更新展開
※此職缺非學校編制人員，編制為附屬機構。 1. 餐廳營運管理。 2. 顧客關係維護與建立、提升顧客滿意度及來客率 。 3. 安排管理現場人力調配及教育訓練 。 4. 餐廳活動承接、規劃及執行。 5. 具人力及各項費用成本控制能力。 6. 具備酒水知識及執行能力。 7. 主管交辦事項。 備註：薪資核定依個人過往經歷面試結果核薪
員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 3天前更新展開
資歷要求：（為了節省你我時間，請詳閱資歷要求） 1.餐飲服務課程教學、學生管理、成績評比及輔導。 2.餐廳營運規畫、教學及執行。 3.競賽選手培訓。 4.專案活動規劃及執行。 5.學校其他活動支援及主管交辦事項。 6.五年以上，飯店或連鎖餐飲企業，擔任外場店長或副理級以上。 7.主管交辦事項。 工作環境溫暖友善，校務執行俐落嚴謹，教學方針新穎有實用性。 我們拒絕傳統填鴨式科別教育。 我們期待老師能教授『統整性主題式課程』。 我們期待老師的教學能著重知識、技能運用。 我們期待老師能培養出專業、自信和獨立思考的學生。 歡迎有同樣理念與熱忱的教師同仁，加入我們的團隊，成為我們實踐理想的一員。 您的學習內容將包含： 1.開平獨創PTS教學法。 2.策劃/協辦大型活動相關經歷。 ▲PTS教育法主題教學之特色 1.主題來自真實議題，對應學生生涯發展脈絡。 2.超學科課程統整，超越學科既有界線。 3.每個有趣的主題課程背後，皆有札實清楚的知識點。 開平獨特的教職員見習制度，讓您在到職後能循序漸進理解開平的教育理念與熟悉PTS教學法，並有效依提供的辦法落實在日常工作與教學中。期間能依序瞭解各部會工作內容，並有同期入校讀書會成員能扶持彼此，讀書會導師除了分享觀念，也能開導新任老師的疑難雜症，作為入校後最好的扶持力量。 我們需要對教育有熱誠的夥伴，參與我們的團隊，能一同實踐開平對教學的理念與熱誠，實踐開平教育願景。期待新進教師同仁對於共學與教育也能保有學習的熱誠！歡迎投遞履歷！ 補充PTS教學法（節錄自2020.02聯合報報導）： 開平餐飲學校校長馬嘉延表示，「PTS教學法」是台灣土生土長的教學法，強調階段化、主題化、社會化教學，讓學子們得以在學習場域內自己「長出力量」，並得以找到自己的發展方向與目標。馬嘉延說，PTS教學法實踐在餐飲場域，目標是達成學生的多元發展，無論是升學、就業，或從事行銷管理，都能找到屬於自己的一片天。
員工在職教育訓練 - 月薪48000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.執行臨床儀器操作及檢驗流程，包括樣本準備與檢驗執行，確保結果準確。 2.操作與維護實驗室儀器，執行儀器定期校正、保養及故障排除工作。 3.進行檢驗報告校對、核發及印製，負責報告外送與追蹤流程管理。 4.負責實驗室試劑庫存管理，維持試劑耗材之適當存量與妥善保存。 5.參與實驗室內部品質控制及評估，確保所有流程遵循規範及標準。 6.遵循醫療法規及倫理準則，參與持續專業進修與技能培訓活動。 7.支援主管交辦事項，協助實驗室運作及改善工作流程提升效率。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣魚池鄉 10年工作經驗 1天前更新展開
1.需有飯店住房、餐飲相關營運管理經驗。 2.熟悉市場趨勢及競爭分析。 3.協助年度營運計畫擬訂。 4.配合集團政策執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 跨部門溝通協調，使團隊順利運作。 6. 維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 7.具良好的協調能力 8.其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.維護人事資料(如：員工基本資料、勞動契約、出缺勤、假單等)。 2.勞/健保線上操作、薪資結算與發放、人事綜合業務處理...等。 3.協助薪資所得及補充保費前置整理、政府公文回覆與後續處理...等。 4.執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 5.人事相關的問題回應與提出改善建議、同步處理關系企業業務。 6.與公司顧問相互配合作業，略董勞基法尤佳或願意學習。 7.協助公告人事政策及員工提問回覆與溝通等。 ．此職位事務繁鎖需具備抗壓能力且耐心並善於溝通。 ．部份業務需外出附近洽公，請自行評估身體力行。 ．願意接受公司培訓並遵守與執行主管交附工作。 ．任職期間依據個人工作能力與表現調整薪資。
就業保險禮品績效獎金意外險員工團保 - 月薪40000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 29天前更新展開
1.產線新設備評估/引進、製程設備改善及整廠規畫能力 2.英文聽說能力佳，具溝通協調能力 3.具AutoCad 3D繪圖及office文書軟體處理能力 4.有製造業或食品相關產業經驗佳 **公司福利** 1.年終平均約2個月的月薪 2.免費供應3餐 3.提供員工停車場 4.福委會發放福利品，生日禮金，禮品 5.定期舉辦員工旅遊 6.年終尾牙，餐會 7.年終尾牙有資深員工，優良員工的表揚
員工聚餐尾牙員工結婚補助生育補助伙食津貼 - 月薪50000~50000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責食材準備與烹調，掌握中式烹飪技巧 2.進行菜餚擺盤及管理出菜順序 3.維護廚房衛生與設備管理，遵守食品安全規範 4.管控食材成本及庫存，確保充足供應 5.培訓廚房團隊，提升效率與工作品質 6.持有中餐廚師證照，展現專業技能
就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 月薪44000~74000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) ★區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
產假三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 2年工作經驗 3天前更新展開
1.處理食材切割、清洗與準備工作 2.負責基本烹飪技巧，如煎、炒、煮 3.使用廚房設備進行料理製作 4.進行菜餚的美觀擺盤與配料調整 5.確保廚房衛生，執行清理與消毒作業 6.協助管理庫存，執行食材補貨作業 7.熟悉食品安全標準，維持操作流程
全勤獎金員工生日禮金激勵獎金免費供餐員工聚餐 - 月薪40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
須具備能力如下: 1. 檢查齒部及口腔，以決定治療方法，必要時可應用x光或其他診斷工具。 2. 填補蛀牙，治療牙疾。 3. 使用人造牙冠、牙橋及全口義齒或部分義齒修復缺牙。 4. 根管治療。 5. 診治牙周病及牙根尖周圍疾患。 6. 拔牙及作小型口腔外科手術。 7. 指導病人如何注意口腔衛生，以及對公眾口腔衛生 line聯絡:@680foykl
- 月薪40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
須具備能力如下: 1. 檢查齒部及口腔，以決定治療方法，必要時可應用x光或其他診斷工具。 2. 填補蛀牙，治療牙疾。 3. 使用人造牙冠、牙橋及全口義齒或部分義齒修復缺牙。 4. 根管治療。 5. 診治牙周病及牙根尖周圍疾患。 6. 拔牙及作小型口腔外科手術。 7. 指導病人如何注意口腔衛生，以及對公眾口腔衛生 line聯絡:@680foykl
- 月薪45000~45000元 台北市中山區 3年工作經驗 4天前更新展開
良福專業物業保全管理~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 保全職掌重點內容如下 1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且了解，回報、處理引起警鈴的原因。 3. 由監視器畫面監看，以確保被保全之人與建築物的安全。 4. 積極主動，態度良好，具服務熱誠 。 5. 維持住戶公共安全及設施，危機事件及緊急事故回報與處理。 6. 接應訪客，確實防疫措施並實聯制。 7. 收發文件，每日勤務紀錄簿確實簽到、記錄。 8. 熟稔禮賓接待服務。 具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 9. 提供客戶全方位的大樓優良綜合管理服務。 10.單位主管交待任務、教育訓練配合學習。 ☆良福培養管理人才 ☆有學習態度、團體意識、負責任的特質 ☆升遷管道明確，有多部門性質主管發展性 ☆總公司不定時員工團康活動 ☆歡迎願意共同努力的夥伴加入良福專業物管團隊
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
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