- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 6年工作經驗 今天剛更新展開
Project Management Leader經理/處長 1. 掌握成員工作進度並且適時分配 2. 掌握專案進度, 參與重要會議, 面對客戶主要窗口 3. 適時處理重大事件並回報主管 4. 每週專案進度報告update
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 月薪30000~32000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 14天前更新展開
工作內容：電話行銷、數位匯流服務整合銷售 百分之百內勤電話開發工作，不用在外辛苦奔波。公司提供內部大數據優質會員名單，無需擔心客戶來源與人際關係。 只要你願意學,不怕業績壓力,歡迎你的加入挑戰自我,有經濟壓力、卡債、房貸、信貸壓力者更歡迎你的加入！公司可以給你賺錢的環境，但賺多少錢請自己決定 本職務規劃完整的教育訓練 1.職前訓練：讓您學會如何使用數位電視產品服務及銷售方式。 2.在職期間：安排電話溝通及行銷服務技巧，培訓您電話快速成交技巧，成為頂尖的業務人才並賺取高額業績獎金。
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 今天剛更新展開
負責BG 昆山廠區 招募/訓練/薪酬團隊 具備相當英文能力
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 6年工作經驗 今天剛更新展開
1.總務與廠務事務規劃管理 2.具備總務/廠務/工安/庶務(水電)經驗 3.熟餐廳伙食/宿舍管理/EICC 4.主管職5年以上及大陸經驗3年以上 5.大學以上學歷
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 6年工作經驗 今天剛更新展開
工作内容： 1. 策略规划协调与执行 2. 项目管理 3. 公司经营分析与管理 4. 产业分析 5. 成本分析 任职资格： 1.大学以上商业管理科系毕 2.英文精通 3.6年以上工作经验
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 月薪34000~50000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 15天前更新展開
日班08:00~20:00 夜班20:00~08:00 機台操作、測試、品檢、包裝 工作簡單~ 提供伙食~供宿舍~
生育補助員工手機配發或補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 月薪32500~43000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 協助進店客戶相關諮詢及服務或引導至對應服務人員。 2. 數位加值服務介紹、說明、安裝、協助客戶體驗及購買。 3. 配件商品說明、介紹。 4. 確保展示機在最佳運作狀況(如:展示機電量充足、在客戶體驗完畢以後，確保展示機運作良好)，以提升客戶體驗經驗。 5. 門市環境維護。 工作地點:依個人居住地分發 工作時間:依分發門市營業時間 休假:排休8~10天/月 公司福利:團保、三節禮金、生日禮券、年終獎金、手機話費補助
產假就業保險產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪29500元 台中市大雅區 工作經歷不拘 6天前更新展開
請直接來電0985-835788 應徵找許先生，優先安排面談。 ※ 歡迎夜校生共同加入，學業、工作兩兼顧 【工作內容】汽車板金、塗裝、噴漆相關作業，無經驗可培訓，學得一技之長。 【工作地點】大雅鈑噴中心，近大雅交流道 【休假制度】一週休兩天，固定休星期日，週一至週五排休一天。 【薪資待遇】月薪約29500元以上 ※ 表現良好者將轉為TOYOTA內部正職人員，工作穩定生活有保障。
全勤獎金員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 時薪220元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.地點：桃園市 2.內容：操作機台/品檢人員 3.時間：夜班-20:00~04:30 加班05:00~08:00 4.薪資待遇：約3萬~5.9萬 5.休假制度：淡季時-週休二日 旺季時固定休星期日 員 工 福 利 ： ✔ 享勞、健、團保、勞退 (提撥勞退6％） ✔表現良好,有轉正機會 （踏入大企業的一個跳板） ✔公司提供團膳，讓你不用天天訂便當 工作氣氛良好 職缺數有限／趕快來電預約面試 請於週一至週五09:00~18:00 電洽 03-366-2993黃小姐 或可直接撥手機0989-665-519 黃小姐 歡迎使用LINE詢問職缺或使用LINE預約面試唷 請加入LINE ID: SX0331 可立即報到者 優先錄取 ♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥
生育補助員工手機配發或補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大里區 6年工作經驗 今天剛更新展開
具工作母機研發設計與開發主管經驗 英文佳,具溝通協調能力, 具鞋業機械設備品牌或代工廠能力佳
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 月薪32500~43000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 協助進店客戶相關諮詢及服務或引導至對應服務人員。 2. 數位加值服務介紹、說明、安裝、協助客戶體驗及購買。 3. 配件商品說明、介紹。 4. 確保展示機在最佳運作狀況(如:展示機電量充足、在客戶體驗完畢以後，確保展示機運作良好)，以提升客戶體驗經驗。 5. 門市環境維護。 工作時間:依分發門市營業時間 休假:排休8~10天/月 公司福利:團保、三節禮金、生日禮金、年終獎金、手機話費補助
產假就業保險產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
伺服器DFT 經理Design For Test Job Summary The DFT Engineer plays an important role in the development of test programs and as an interface for test application and diagnostics for Server product development. Job Description • Working with rest of the team to document DFT specifications • Developing, implementing DFT architecture and infrastructure • Deployment and implementation of DFT/DFD (Design For Debug) techniques for Server product • Deployment of DFT methodologies that reduce test cost and increase production quality • Defining the core test strategy, developing test models, creation of macro test rules and patterns • Verification of manufacturing test rules, creating the test specification, debugging manufacturing tests • Generating structural test vectors, analyzing and improving coverage • Working with designers on DQA, SIT, Diagnostics and manufacturing test engineering issues • Managing schedules and supporting cross-functional engineering effort
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 今天剛更新展開
伺服器DFM Design For Manufacturability 工作地點: 內湖 DFM (Design For Manufacturability Job Summary The DFM Engineer will be responsible for advising and consulting with R&D in support of designing new products that are highly manufactural. The DFM Engineer will work up front during the development process, influencing design, manufacturing and test solutions. Job Description Establishing and defining the DFM Engineering goals and product design guides Managing manufacturability issues to ensure that established product quality and product yield levels are met at the start of production by manufacturing Assisting with investigation, root cause analysis and corrective action implementation for product quality and product yield issues during product launch Serve as point of contact for product development teams for DFM content related questions
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