月薪33000~40000元 新北市新莊區 3年工作經驗 7天前更新
1.. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2. 人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
4. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
5. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。
7.總務相關,電腦、辦公、庶務用品採購,與外部廠商接洽聯繫(設備維護/消耗品採購/消防相關作業)
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