- 月薪38000~50000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.個案管理（含開案及固定家電訪、追蹤等並撰寫紀錄） 2.每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 3.居家照顧服務員督導管理。 4.社區宣導活動。 5.每月統計報表分析。 6.方案核銷作業。 7.工作人員職前及在職訓練的辦理。 8.主管交辦之其他行政業務。 *工作服務區域:新北市。 *無經驗可，但需符合「居家服務督導員應具資格」（領有社會工作師證照或社會工作、護理、老人照顧等相關科系畢業、服務滿五年以上之專任照顧服務員等）。 *可供膳宿。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪200~220元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
居家照顧服務老人或身心障礙者。 基隆、新北市(汐止、內湖、南港、士林、北投等)，依個人居住地就近安排。 上班時間彈性，可兼顧家庭。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪200~230元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.台北市全區、新北市板橋、三重、新莊、土城、樹林、林口、中和、永和、新店、深坑區，依個人居住地就近安排。 3.上班時間彈性，可兼顧家庭。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪31090~36890元 新竹縣湖口鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.病人關懷、員工關懷(含撰寫關懷紀錄)。 2.帶領晨禱、福音短宣及靈性活動。 3.教會禮儀。 4.配合業務需要的行政文書工作。
- 時薪200元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.照顧病患、協助醫護人員等臨床工作 2.批價掛號等醫院行政管理 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 ~無經驗可~
需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
學歷： 呼吸治療學系畢 證照： 具呼吸治療師證書 工作經歷： 呼吸照護相關業務，具小兒、成人呼吸照護經驗及肺部復原經驗或運動肺功能經驗尤佳 工作內容： 1.呼吸照護相關業務，具小兒、成人重症呼吸照護 2.另徵求日班(可兼職，兼職時薪220元)，工作內容為專門執行運動肺功能(含FeNo 檢查)及肺部復原 具備文件： 1.畢業證書影本 2.呼吸治療師證書影本 3.本院網站甄選資料表 4.學校成績單影本 5.履歷表與自傳 甄選方式： 1.筆試 2.口試 3.面試 聯絡方式： 郵 寄─臺北市信義區吳興街252號 胸腔內科呼吸治療 李芯妤組長 收(註明應徵職務) 電 洽─0970405070 E-Mail─ 886004@h.tmu.edu.tw
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助就業保險產假產檢假 - 月薪32000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 3.安排就診時間，編定先後次序,環境維護清潔
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000~45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.接聽電話應對、處理約診事項 2. 門診掛號接待、病歷建檔保存 3. 和患者說明協助做好口腔衛生及保健 4. 處理診所相關事務 5. 完成主管交辦事項 6.解釋醫療過程，協助醫師與患者溝通
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金國內旅遊 - 月薪34800~50000元 彰化縣北斗鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
產假產檢假安胎假年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.具有護理師或護士資格，執行護理臨床工作(可兼職)。 2.可視單位人力及工作分配，協調包班。 3.提供宿舍(符合一定條件者可申請，僅收水電費2500元)，宿舍位於本院隔壁，距離極短。 4.治療團隊除了醫師、護理師外，還包含傷口護理師、照顧服務員、呼吸治療師、物理治療師、職能治療師、語言治療師等。 5.提供婚喪喜慶津貼、醫療責任險、團體保險(含日額型、實支實付類型醫療險及壽險)、員工旅遊等福利。 6.提供執業登記相關費用(常年會費、規費等)補助。
產假員工生日禮金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪57510~57510元 高雄市燕巢區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.負責護理相關項目之醫院評鑑、衛生局督考 2.護理人員工作的安排 3.安排床位 4.監督護理人員的工作 5.處理醫院的一般行政作業 6.負責協調整合各科的護理人員 7.必要時須參與臨床護理工作之排班 8.其他主管交辦事項
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