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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪80000~200000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
〖工作內容〗 ※ 配合北台灣各地早市營運時間。 ※ 從事生活百貨、日用品之現場銷售服務，無需買斷囤貨。 ※ 負責攤位架設、商品陳列、顧客接待說明、銷售成交與收銀包裝。 ※ 採雙人搭檔制度；若為單人應徵，公司將協助安排合適夥伴。 ※ 歡迎夫妻/朋友/情侶/家人 需持有手/自排汽車駕照 〖收入待遇〗 ※ 營收當日對拆分潤高達50％、現金現領。 ※ 熟悉作業後平均月收入可達 10 萬元以上 ※ 另有學習津貼、激勵獎金等福利。 〖具備條件〗 ※ 能配合早起，具備良好時間觀念。 ※ 願意學習新知識且態度積極。 ※ 勇於挑戰高薪，具備責任感與團隊合作精神。 ※ 無車輛公司可提供。 【應徵方式】 意者請電洽：0974-220-162（蔡） 來電者將優先安排。 依公司規定 月休 8 天（可彈性排休） 額外出勤另有激勵獎金
- 月薪42000~42000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
日班 正班 42000 288h 住商大樓 124戶 近捷運 行天宮站 每周 週六 或 週日 固定休一天, 其餘排休 1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工聚餐需穿著員工制服自強活動國內旅遊意外險 - 月薪32000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們尋找的不是只負責顧店的店長，而是能獨立經營市場、帶領團隊，並將足健康服務帶進在地生活的區域經營人才。 錄取後，將先邀請您於特定門市完成營運、足健康服務及人員管理培訓，通過店長能力認證後，再正式派任。 【您的任務】 • 門市業績、毛利、費用及營運品質。 • 顧客足健康體驗、顧問式銷售與會員經營。 • 於派任期間內完成：門市團隊帶領、新人養成及在地接班人才培育。 • 在地門市人員與顧客經營、貨品銷售、商圈營運的日常管理、異常解決。 【我們提供】 • 完整培訓及店長能力認證。 • 區域交通補助、店績獎金及任期完成獎金。 • 任期完成後，銜接重點店、教育店長或區域主管甄選。 【適合這樣的您】 • 曾任店長、副店長、櫃長或服務業帶班主管。 • 喜歡帶人，也願意培養可接班的在地夥伴。 • 能獨立處理現場問題，並願意學習足健康專業。 • 可接受短期異地培訓(雲林到高雄地區)，並已評估家庭與生活安排。 您的專業價值，值得更高的職涯舞台，經審核後，我們將由專人安排面談與評估，歡迎立即投遞履歷！
伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪38948~45624元 新竹市香山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.辦理採購案招標、開標與決標作業。 2.採購案詢價、比價與議價作業。 3.採購文件、契約書等之審核與製作。 4.採購案驗收核銷。 5.臨時交辦事項。 國內外不限系所學士或碩士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1. 2年以上行政管理業務工作經驗者或具行政院公共工程委員會採購專業人員訓練及格證書為優。 2.行政事務處理、文件或資料輸入建檔處理、報表彙整與管理，熟諳行政作業系統。 3.具原住民身分為佳。 職能條件： 1.負責任、工作熱情及積極主動且抗壓性高，具問題解決及應變能力，擅長溝通協調且規劃力及學習力佳；需能配合出差。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。
產假產檢假良好升遷制度尾牙員工在職教育訓練 - 月薪35000~42000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
日班 正班 35000 240h 住商大樓 124戶 近捷運 行天宮站 國定假日休 見紅休 1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工聚餐需穿著員工制服自強活動國內旅遊意外險 - 時薪200~200元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
即刻上工 電話客服 電訪人員 市場調查 長短期兼職 日班 北屯室內 📞 想找室內工作、喜歡透過電話與人互動嗎？ 日班在北屯輕鬆上工！ 加入我們，用親切的聲音完成每一次市場調查交流！ 🌟 你的工作內容 1. 依照公司提供的客戶名單撥打電話進行客戶關係維護 2. 透過電話/Line清楚說明訪問流程 3. 記錄回答並登打電腦系統 4. 針對未接聽、暫時無法受訪或預約回撥的電話進行後續聯繫並更新通話結果與受訪進度 5. 接聽民眾對調查內容、訪問時間及活動資訊的詢問並依照客服流程提供說明 6. 每日完成規定通話筆數並記錄電訪內容與資料歸檔 💛 不論你是想累積電話客服經驗、尋找彈性兼職，或喜歡與人溝通交流，我們都歡迎你的加入！ 準備好在北屯室內穩定上工，讓每通電話都成為有價值的市場資訊了嗎？
績效獎金禮品激勵獎金員工聚餐員工購物優惠 - 論件計酬1200~3000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
✨ 我們正在找一位，想把芳療當成長期專業的你 如果你喜歡美容、喜歡服務客人， 也希望自己不只是「會做課程」， 而是真的能慢慢累積技術、經驗與自己的價值， 也許我們正在找的就是你！ 工作內容 ・身體芳療保養 ・顧客接待與課程介紹 ・環境與芳療用品整理 我們希望你是： ・對芳療產業有熱忱 ・有責任感、細心，重視客人的感受 ・喜歡與客人互動，不排斥溝通與服務 ・有芳療經驗三年以上經驗
- 時薪196元 彰化縣二水鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
學校廚房，食物烹煮。（二水鎮二水國小） *具有中餐丙級證照佳。 詳情請至： https://cloudschool.chc.edu.tw/open-message/074709/view-news/1587 下載廚工甄選簡章
免費供餐員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保 - 月薪33500~41000元 台中市大甲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
意者請登入永信藥品公司網站線上填寫履歷： http://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit 1.每日依班長安排，進行抗生素藥品的生產。 2.每日環境整理。 3.每一單項產品操作前後記錄各項資料。 4.操作完成機器需進行清潔保養。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金 - 月薪37000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🧹 想把清潔現場管理得更有效率嗎？ 從環境維護、設備操作到人員協調，你將在實務工作中累積完整的清潔管理能力，逐步掌握現場營運流程！ 📋 你將會負責： 1. 執行大樓公共區域、地板、牆面、門窗、玻璃、扶手及公共設備的清潔維護 2. 操作清潔機具與設備，依照作業標準完成清洗、消毒及保養 3. 執行垃圾收集、清運及資源回收分類，落實廢棄物處理流程 4. 協助安排清潔人員工作區域、作業時程及每日勤務內容 5. 監督清潔品質，依據現場標準檢查環境維護成果並追蹤改善 6. 管理清潔用品、耗材及設備庫存，協助辦理請購與使用紀錄 7. 協調大樓清潔、設備維護及臨時勤務，處理現場異常狀況 8. 依照安全規範及操作程序執行清潔作業，降低作業風險 9. 使用電腦完成清潔紀錄、勤務表、耗材統計及相關工作報告 🌟 加入我們，從清潔現場實務開始累積管理經驗！ 透過完整的工作訓練與實際任務，逐步提升清潔品質管理、人員協調及現場營運能力，歡迎具備相關經驗或願意學習的你加入團隊！
產假全勤獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪55200~95000元 台中市潭子區 4年工作經驗 1天前更新展開
(1) MP規劃-標準制訂-發動人/工/料/機/成本參數標準值制訂/檢討計畫 (2) MP規劃-長期空間規劃/協調(國土規劃) (3) MP規劃-標準工時/用量/成本model/OEE/OLE/HRP DB系統開發/維運/規劃 (4) MP執行-PJR-人工料機標準值修訂審查/執行(CIM-UPH/PPDB系統上線) (5) MP執行-CAP/PIP-BU CAP/PIP專案執行成果Monitor/評分 (6) 改善-New Tool- IE Tool 導入及改善 (7) 其他上級交辦事項
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 月薪42000~42000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
住商大樓 124戶 停車場管理員 日班/夜班 正班 42,000 288h 近捷運 行天宮站 停車場管理勤務 需機動移車 備駕照 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工聚餐需穿著員工制服自強活動國內旅遊意外險 - 月薪42000~50000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.請建原物料P/N 2.領取/傳送材料 3.執行FAI入料送驗/下線/結果追蹤 4.執行廠内ENG Qual lot 下線 5. 彙整 Qual report資料 6. 執行RT 材料調撥
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 10年工作經驗 1天前更新展開
1.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2.行政部門工作規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作。 3.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4.部門績效目標管理。 5.公司採購、資訊發包、總務管理。 6.公司月/季/年度會議籌畫。 7.薪酬.獎金計算管理。 8.薪資所得申報。 9.規劃獎酬制度、獎勵辦法、調薪政策及福利，以維持企業競爭力、達成營運目標。 10.內外部稽核計畫與執行作業。 11.公司活動與福委會籌備與執行。 12.提供主管人力資源管理及制度面的建議與支援。 13.辦公室管理 14.主管交辦事項
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