-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 3天前更新展開
負責任用制度、內部流動與員工體驗整體策略，透過流程優化與數據分析，降低流動率、提升留任與員工滿意度。 1.制定任用/晉用/調任/離職政策與 SOP，確保合規與一致性 2.建立內部流動與職涯路徑（雙軌制/輪調/人才市場) 3.設計與優化 Onboarding/Stay Interview/Exit 觸點 4.建立任用效率與流動率儀表板，提出改善方案 5.與HRBP/主管協作，進行人力資源配置與預算控管 6.推動彈性工作與員工福祉方案（混合/健康/關懷機制) 7.規劃跨文化管理與在地合規（含海外據點） 8.建立政策宣導與教育訓練機制，提升制度落地率
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 3天前更新展開
專責中高階/關鍵職缺的搜獵、面談與推薦，維護候選人關係與用人主管協作，並以數據驅動招募效率與品質，同步支援雇主品牌專案。 1.擬定候選人搜獵策略（Boolean/X-Ray/人才地圖），建立候選池 2.進行履歷評估、能力為本面談、背景查核與薪酬初評 3.與用人主管協調職缺條件、面試流程與決策節點 4.追蹤候選人旅程（Candidate Experience），維護關係與轉換率 5.分析管道效益與時效指標，提出優化建議 6.支援雇主品牌內容與對外活動（校園、社群、論壇) 7.協助議薪與 Offer 流程，控管報到風險
- 月薪40479~45000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、職務說明 :專科或大學以上護理科學系畢業 二、具備護士/護理師證書。 三、工作性質： 1、放射診斷各項護理業務、常日班。 2、需配合臨時交辦事項 四、工作待遇：初任基本護理師薪資(專科畢業:40479元/月、大學畢業:41365元/月)。 五、每月其他津貼:績效獎金，依醫院營運狀況調整。 六、福利：醫療優免、落實勞基法相關規定、員工健康檢查、年終獎金、提供宿舍、生日禮卷1000元、員工旅遊補助1000元、經典便當優惠價50元。 七、休假制度：依勞動基準法配合院方規範 八、應徵方式 1、檢附履歷表及自傳 2、紙本郵寄: 苗栗市為公路747號 放射科 楊先生收 電子郵寄Mail：81603@mil.mohw.gov.tw 3、徵選日期與時間：另行電話通知 4、徵選方式：面試(不合者恕不通知，送文件影本如需退還請檢附詳填收件人之回郵信封)
員工在職教育訓練自強活動員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.擬定年度全球招募策略與預算，聚焦中高階與關鍵技術職 2.建立與管理多元招募管道（獵頭、內推、校園、社群、海外合作） 3.主導職缺定義、職能與薪酬市場評估，優化 JD 與甄選標準 4. 統籌雇主品牌策略（社群內容、品牌活動、媒體合作、形象影片） 5.建立招募 KPI（TTF/H、來源轉換率、報到後 6M 留任率)與儀表板 6.建立中長期人才庫（Talent Pipeline），運作高潛名單與接班梯隊 7.與事業主管/HRBP 協作，定期舉行 Hiring Council，優化決策效率 8.帶領團隊培訓與績效管理，導入 AI/ATS 工具與流程標準化
- 月薪38000~42000元 新北市林口區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.開堆高機進出貨。 2.使用ERP系統盤點庫存核對。 3.細心有責任感。 4.依主管指示。 5.定期清潔庫存、工具、設備，以確保符合安全規章及存貨安全。 6.有意願者，無堆高機證照可培訓。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金國內旅遊 - 月薪30000~35000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們是一家致力於提供專業安全服務的公司，專注於保全與樓管相關業務。我們秉持高品質的服務理念，以確保客戶及其財產的安全為使命，服務對象涵蓋辦公大樓、工地及其他需要安全維護的場所。 工作內容： 1. 負責工地周邊的巡邏，定時檢查門窗與施工區域的安全狀況，並監控出入人員，確保人員進出程序符合規範。 2. 處理各類警報事件，包含火災、竊盜等突發狀況，並立即啟動應急處理流程，確保現場安全。 3. 操作並監視監控設備，對建築內外區域進行全天候視訊監控，監測可疑活動。 4. 配合執行公司安全政策，定期記錄安全巡查狀況，完整撰寫並提交事件詳細報告。 5. 負責鑰匙管理及門禁系統的操作，包括日常維護和突發性問題的處理。 6. 為工地內外的人員及財產安全提供保護，確保施工過程及周邊環境的安全性。 7. 為訪客提供登記與引導，協調處理住戶或施工人員之間的糾紛，維持良好的工作現場秩序。 8. 協助施工現場安全措施的執行，包含停車場管理與設備維護等支援工作。 誠摯邀請有責任感、對安全服務充滿熱情的您加入我們的團隊，與我們一同致力打造最高標準的安全環境！立即投遞履歷，期待您的加入！
全勤獎金年終獎金禮品需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.Drive the smooth implementation of HR policies and projects within the business unit. 2.Partner with line managers to provide HR consultation and professional advice. 3.Recommend HR initiatives aligned with the business unit’s strategy and development needs. 4.Collaborate with HR functional teams to analyze trends and metrics, and develop solutions, programs, or policies. 5.Provide feedback from the business unit to HR functions to ensure continuous improvement of HR initiatives. 6.Perform other duties and projects as assigned by management.
- 月薪36000元 高雄市三民區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.負責規劃與執行 香港市場行銷活動，結合在地節慶、潮流話題及消費習慣。 2.發想品牌年度與季度的 行銷活動創意概念，並擬定推廣策略與內容方向。 3.企劃並撰寫 廣告素材腳本／文案構想，與設計團隊協作完成視覺及影片素材。 4.分析香港地區行銷數據與消費者反饋，提出優化建議。 5.蒐集香港市場競品活動資料，整理市場趨勢報告。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責散熱模組及相關水冷散熱產品開發 ,成本估算 2. 2D工程圖(AutoCAD)/3D繪圖(Creo)、樣品製作及性能驗證 3. 負責各產品工程技術文件之製作(專案開發技術報告 DFM/DOE) 4. 使用CAE軟體模擬分析進行產品開發 5. 專案進度管理 6. 協助產品試產及製程相關問題並推進至量產 7. 其他主管交辦事項
員工餐廳年終獎金績效獎金員工團保誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.制定公司年度學習與發展策略，建立能力發展藍圖與職能模型。 2.規劃並執行各層級訓練計畫（新進、專業、管理、領導力）。 3.建立訓練需求分析與成效評估機制，持續優化學習方案。 4.推動數位學習平台與知識分享機制，培養持續學習文化。 5.建立職涯發展架構與潛力人才識別機制。 6.與事業單位合作進行年度人才盤點與梯隊檢視。 7.規劃與優化績效管理制度，強化評估的公正性與發展導向。 8.建立晉升管理制度與評估流程，確保晉升決策透明且以績效為基礎。 9.主管交辦之人才發展專案
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 3天前更新展開
1)負責新機種量產導入專案，規劃並協調製造端試產活動，確保專案依時程順利推進。 2)整合工程、製造、品質、採購及物料等跨部門資源，推動試產問題即時改善與量產導入。 3)追蹤專案進度、成本及風險，協助各單位確認量產準備狀態，確保出貨目標達成。 4)參與客戶及設計端會議，回饋製造端建議與試產改善方案。 5)專案結案後執行量產回顧與經驗分享，持續優化導入流程與生產效率。
- 月薪45000~50000元 新竹市東區 1年工作經驗 3天前更新展開
ö瓦要找的就是你ö ö城心誠意歡迎你ö 【工作內容】 1.負責餐廳的整體店務管理。 2.負責調度人力，確保順暢的溝通和協調，以確保營運順利運作。 3.確保良好服務品質的餐點品質，讓每位客人都能享受良好的用餐體驗。 4.負責進銷存管理，有效控制成本。 5.規劃人員的招募和培訓，以確保團隊在專業上持續提升。 6.管理費用控制，協助餐廳達成設定目標，實現業績。 【薪資福利】 ✦依經驗敘薪 ✦年終獎金、績效獎金、津貼、三節、生日禮金1000、免費員工餐、集團餐飲8折及職委會福利 【上班時間/休假制度】 ✦11:00~22:00(其中8hr、兩頭班、中間休2～3小時) ✦四周變形工時(平均月排休8~10天)
上下班車資補助員工餐廳員工聚餐員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. Define, develop and make effective use of cost analysis tools. 2. Provide feedback to peers on cost and cost trends. 3. Conduct cost reduction project tracking 4. Provide regular reports on project status underlines the deviations and recommend remedial actions. ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
＜About The Job＞ You will join our Taipei office as a senior data engineer in the Advanced Analytics team. The team creates data applications that have a big impact on Compal’s business, supporting major customers in Taiwan, China, South Asia, and the U.S. We operate like a startup within the company, delivering innovative data applications, starting with planning and proof of concept, and ending with proof of business value. Our services cover topics like natural language analytics, smart diagnostics, and big data analysis for optimizing design, manufacturing, and more. You will be responsible for: 1. 資料流程開發：依據上下游需求設計與開發 ETL/ELT 流程，確保數據的準確性、一致性與處理效率。 2. 資料品質管理：依據業務需求分析與檢查資料品質，並與資料科學家及業務團隊協作改善數據可用性。 3. 資料庫管理與優化：規劃與設計數據庫結構，管理 MySQL、MongoDB、Neo4j 等資料庫系統，並進行基本查詢優化（如索引建立、分割區設計）。 4. 開發環境與系統維運：管理與調配地端 server 與雲端資源（Azure），負責日常系統資源分配與環境監控。 5. AI 系統支援：協助開發與維運 AI 相關系統（MLOps），包括 RESTful API 建置、資料流串接及資料視覺化儀表板開發（如 Power BI）。 #數據工程師 #資料工程師 #Data Engineer #AI application #MLOps #DataOps #ETL/ELT。
-
上一頁 下一頁
第 1345 / 18735 頁
第 1335 / 18735 頁第 1336 / 18735 頁第 1337 / 18735 頁第 1338 / 18735 頁第 1339 / 18735 頁第 1340 / 18735 頁第 1341 / 18735 頁第 1342 / 18735 頁第 1343 / 18735 頁第 1344 / 18735 頁第 1345 / 18735 頁第 1346 / 18735 頁第 1347 / 18735 頁第 1348 / 18735 頁第 1349 / 18735 頁第 1350 / 18735 頁第 1351 / 18735 頁第 1352 / 18735 頁第 1353 / 18735 頁第 1354 / 18735 頁第 1355 / 18735 頁
