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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~40500元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、學歷：大學以上社會工作相關科系畢 二、證照：具社工師證照或具社工師應考資格 三、語言：國、台 四、出勤：正常班 五、工作內容： 1.醫務社工個案工作。(含保護性個案) 2.身心障礙鑑定DE碼評估。 3.科室行政業務。 4.其他上級交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33260~43580元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.文書/公文/收發整理及歸檔 2.員工宿舍管理 3.財產管理&盤點 4.廢棄物申報 5.主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪34260~37360元 台東縣台東市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 ※資格條件(符合下列條件之一)： 1.照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照。 2.護理相關科系畢業。 ※工作時間，分為： 1. 8小時，三班輪班制。 2. 12小時，兩班輪班制。(每月加班費，約核發8,608元起) ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.協助住院病人的身體清潔與舒適照顧，包括：排泄照護、身體清潔、膳食服務、舒適與活動(拍背翻身)、維護住民安全與環境整潔。 2.提供基本身體檢查與評估(有無壓瘡、異常狀況等回報)。 3.回報病人異常情況等事務工作，通知護理人員處理。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依照顧服務相關學經歷、績效獎勵金核發：34,260元至37,360元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約1,500元至4,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.證照津貼：600元。(具丙級照顧服務員證照者) 3.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 4.久任獎金： (1)任職滿一年，每半年發給1次：12,000元。 (2)任職滿三年，每半年發給1次：18,000元。 6.夜班津貼：夜班時段工作者，夜班津貼另外發給。 (1)大夜班：每班300元。 (2)小夜班：每班200元。 (3)半大夜班：每班150元。 (4)半小夜班：每班100元。 (5)夜8班：每班400元。 (6)白8班：每班100元。 依不同單位排班性質而有不同班次，請面試詳談。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照影本、護理相關科系畢業證書影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照影本、護理相關科系畢業證書影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科(全責照護)約用照顧服務員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】
自強活動員工在職教育訓練員工停車位或停車補助員工宿舍員工餐廳 - 年薪438000~650000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等 2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄 3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施 4、提供病患及家屬衛生教育指導 5、完成主管交辦事項 ★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆/// 獎勵獎金 ///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆/// 證照獎金 ///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆/// 福利措施及補助 ///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪250元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.藉徒手、儀器、或其他裝置，評估病患體能狀況，以供醫師診斷及處方之參考 2.指導及實施運動治療、關節整動治療等治療 3.指導及實施牽引、振動、按摩或其他機械性治療 4.指導及實施光療、水療、電療、熱療、冷療等物理治療 5.義肢、輔助行器、其他輔具之諮詢與使用指導
全勤獎金年終獎金就業保險伙食津貼尾牙 - 月薪30000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.關懷住民日常生活及身心靈狀況。 2.協助家屬瞭解住民情況。 3.進行住民環境衛生整理和翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床等等。 4.協助護理師之相關照護工作。 5.主管交辦相關事務。
員工在職教育訓練良好升遷制度意外險誤餐費免費供餐 - 月薪30000~40000元 台北市文山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 4.海內外教育訓練課程之籌劃、執行及招生。 5.協助醫師培訓牙助護理人員跟診、櫃檯、客服…等作業。 6.依公司規定進行教育培訓訓練及執行管理作業。 7.有牙助及護理經驗者優先錄取。 8.會議召開及執行。 9.辦理主管任何交辦事項。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪55000~58000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 2.Baby緊急急救應變處理、輔助醫生進行轉診協助 3.輔助與安撫baby在治療過程中家長所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 4.衛教說明相關自費項目
產假年節獎金三節獎金績效獎金旅遊假 - 月薪45455~47540元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 具物理治療師執照或物理治療生執照，有工作經驗者佳 2. 工作內容：骨科、神經、小兒、心肺、急性病房物理治療，未來有規劃神經病患自費治療和團體課，歡迎有興趣者加入我們！ 3. 上班時段：周休二日，早班、晚班輪流
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪29500~35000元 彰化縣二林鎮 1年工作經驗 4天前更新展開
1.護理之家住民個案評估、輔導及協助適應機構生活。 2.協助護理之家院內住民解決社會問題及發展救助服務。
產檢假全勤獎金年節獎金員工撫恤免費供餐 - 月薪34000~45000元 高雄市彌陀區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 健康監測與管理： • 觀察病人的血壓、體溫、脈搏等生命徵象。 • 監控病人的血糖、氧飽和度等指標，並記錄相關數據。 • 評估病人服用藥物情形，確保遵循醫囑。 2. 鼻胃管管理與更換： • 定期檢查鼻胃管是否正確放置，並確保其通暢。 • 依醫生指示進行鼻胃管的清潔與更換。 • 確保病人在使用鼻胃管期間的營養需求得到充分滿足，並協助進行鼻胃管餵食。 • 監測病人使用鼻胃管期間的反應，若有不適或異常，應及時報告醫師。 3. 尿管管理與更換： • 定期檢查尿管的位置和通暢狀況，避免尿管阻塞或脫落。 • 依醫囑更換尿管，並進行尿管的清潔和消毒。 • 檢查病人是否有尿路感染的徵兆，如異常排尿、尿液顏色改變等。 • 確保病人的尿液排放系統（如尿袋）保持乾淨、無堵塞。 4. 傷口處理與護理： • 清潔和包紮病人的傷口，並確保無感染。 • 定期檢查傷口的恢復狀況，並進行必要的處理。 5. 健康教育與心理支持： • 向病人和家屬提供疾病管理、護理技巧等相關知識。 • 提供心理支持，緩解病人或家屬的情緒壓力，幫助他們適應病情。 6. 協調與報告： • 定期向醫生或護理主管匯報病人的健康狀況和護理計劃的執行情況。 • 協調與其他醫療團隊成員（如物理治療師、營養師等）的合作。
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