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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在尋找一位懂內容、懂社群、也懂品牌溝通的社群行銷企劃。 這個角色不只是管理平台，而是要能將品牌服務、專業知識、商品優勢與市場議題，轉化為具有互動性、分享性與商業轉換力內容。 這個職位將直接參與集團旗下多品牌的社群策略，從汽車租賃、車主服務到汽美與會員生態圈，打造具影響力的品牌內容系統，如果你喜愛汽車相關產業，這個職位會非常適合你。 1.全品牌社群平台策略經營 *負責集團旗下品牌社群平台日常經營與成效優化 *規劃Facebook / Instagram /LINE OA等內容 *建立跨品牌內容節奏與互動機制 2.高互動內容產製 *社群時事、節慶、議題操作 *商品優勢／功能比較／情境式溝通 *專業知識內容轉譯（服務流程、車主教育、品牌專業觀點） *將複雜資訊萃取為易懂、有記憶點的內容 3.社群活動企劃與互動設計 *規劃抽獎、UGC、話題串聯、節慶互動等活動 *從互動數據優化參與率與轉換率 *與設計／影音團隊共同打造擴散素材 加分條件： ✔ 有經營品牌型社群帳號經驗 ✔ 熟悉短影音腳本發想與內容節奏 ✔ 曾操作知識型內容、教育型內容或服務型品牌內容 ✔ 能與設計、影音、數據團隊高效協作
需穿著員工制服全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 規劃並執行品牌行銷活動，提升品牌知名度與市場曝光度。 2. 負責品牌年度行銷計畫及活動推廣，追蹤執行成果。 3. 觀察市場趨勢及競爭品牌動態，提出品牌發展建議。 4. 規劃異業合作、會員活動及品牌推廣專案。 5. 與營運、業務及其他部門合作，推動品牌相關專案落地執行。 6. 分析活動成效與相關數據，持續優化品牌推廣策略。 7. 協助建立與維護品牌形象，提升顧客對品牌的認同感。 8. 其他主管交辦之品牌經營與行銷相關工作。
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我們正在尋找一位能主導“會員經營與成長”的行銷人才，打造一套可持續提升會員價值與忠誠度的汽車生態圈。 1.會員制度 規劃點數、分級與會員權益，提升留存與忠誠度 2.會員經營 分析會員行為，建立分眾標籤與溝通策略 3.LINE OA經營 操作標籤與分眾推播，設計自動化互動流程 4.會員活動企劃 規劃優惠、知識與互動內容，提升參與與回購 5.市場趨勢與工具導入 關注會員與點數趨勢，評估新工具與優化策略 加分條件： ✔ 具會員經營 / CRM / 行銷自動化相關經驗 ✔ 熟悉 LINE OA、分眾標籤與推播策略
需穿著員工制服全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 全品牌媒體採購 & 投放策略規劃 2. 全品牌外媒預算/成本控管 3. 廣告素材優化 4. 媒體成效追蹤 5. 流量追蹤分析與管理 6. 報表數據管理 7. 廣告帳號管理 8. KOL/分潤渠道/新媒體開發
需穿著員工制服全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪196元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
具備能力與工作需求: A. 需備有一般〝普通小客車駕照〝。 B. 短期租車業務接洽(網路預約、電話接單、店面洽辦)。 C. 門市電話、網路線上服務與預約安排。 D. WORD、EXCEL、GOOGLE等網路應用基本能力。 E. 完成主管交待合理事項。 F. 櫃檯基本收銀記帳作業處理。 G. 點交/點收 出租車輛、教導客戶操作。 H. 門市清潔維護、出租車輛內外清潔整理。 I. 工作紀錄，每日呈報單位主管。 J. 客戶資料歸檔作業與追蹤行銷。 K. 依照業務需求，外勤牽車服務。
全勤獎金分紅入股員工生日禮金員工結婚補助生育補助 - 月薪30000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
※統一東京目前正擴大招募業務儲備幹部，竭誠歡迎勇於挑戰業績獎金，追求卓越的您，一起加入我們的行列，您未來將會擁有： 1.增進與客戶溝通技巧，洞悉客戶想法，學會提供客製化服務。 2.學習汽車及設備租賃、各式車款、維修保養、等專業知識。 3.學習財務金融、授信及產業風險性評估的專業知識。 4.穩定底薪，並追求更高額業績獎金。 5.完整的教育訓練計畫，培育成為全方位的專業人才。 ※業務儲備幹部的工作內容： 1.電話開發新客戶，介紹汽車或設備的租賃服務，並提出相關報價資訊。 2.依據客戶用車或使用設備習慣，提出客製化租賃方案。 3.製作與客戶簽約之相關文件。 4.與客戶維持長久合作關係，定期提供維修保養的服務與建議。 5.達成業績目標，並挑戰更高的業績計畫。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000~40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000~40000元 台南市安南區 工作經歷不拘 3天前更新展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪32000~200000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 13天前更新展開
透明化的買賣與制度化的銷售機制 1、銷售中古國產 進口車輛 2、車輛拍照刊登上架 3、協助客戶維修保養服務 4、協助客戶保險服務 5、協助客戶貸款服務 6、客戶售後關懷服務
生日假旅遊假不用補班員工團保員工宿舍 - 月薪36000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 1天前更新展開
【公司名稱】：(曼巴)土勻安有限公司 【職缺名稱】：洗腎接駁車司機 【工作時間】：(依路線變動會有所調整) 早上06:00AM~早上07:30AM 早上10:00AM~下午13:00PM 下午16:00PM~下午18:00PM 【休息時間】：中間休息約4至5小時 【工作地點】：彰化員林區 虎尾區 【工作內容】：無經驗可，需有〝愛心〝+〝耐心〝，會開〝福斯 手排 廂型車〝，會使用 Google map 或是 〝認路〝.........更佳。 1.需早起!!! 需準時!!! 需早起+準時!!! 非常重要!!! 2.需要協助病患上下車以及上下病床 3.需具備服務熱誠 (若善於和長輩溝通更佳) 以上三點很重要若無法配合請勿來電～謝謝！！！ 【休假方式】：依公司規定（面談） 【勞、健保】：有 【學歷】：無 【名額】：1位 【聯絡方式】：電洽細節 0973-256006 呂先生（忙碌中未接請稍後再撥或簡訊留言） 【備註】：意 者 請 直 撥 電 話 !!!入職時須繳交良民證。 電聯時間：08:00~18:00，其餘時間可用簡訊自我介紹
全勤獎金年終獎金就業保險三節獎金激勵獎金 - 月薪36000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【公司名稱】：(曼巴)土勻安有限公司 【職缺名稱】：洗腎接駁車司機 【工作時間】：(依路線變動會有所調整) 早上06:00AM~早上07:30AM 早上10:00AM~下午13:00PM 下午16:00PM~下午18:00PM 【休息時間】：中間休息約4至5小時 【工作地點】：台中市西區 【工作內容】：無經驗可，需有〝愛心〝+〝耐心〝，會開〝福斯 手排 廂型車〝，會使用 Google map 或是 〝認路〝.........更佳。 1.需早起!!! 需準時!!! 需早起+準時!!! 非常重要!!! 2.需要協助病患上下車以及上下病床 3.需具備服務熱誠 (若善於和長輩溝通更佳) 以上三點很重要若無法配合請勿來電～謝謝！！！ 入職時須繳交良民證。 【休假方式】：依公司規定（面談） 【勞、健保】：有 【學歷】：無 【名額】：1位 【聯絡方式】：電洽細節 0973-256006 呂先生（忙碌中未接請稍後再撥或簡訊留言） 【備註】：意 者 請 直 撥 電 話 !!! 電聯時間：08:00~18:00，其餘時間可用簡訊自我介紹
全勤獎金年終獎金就業保險三節獎金激勵獎金 - 月薪31000~40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前更新展開
▲直營門市作業：車輛長短租業務，車輛整備、清潔保養、行控調度等。 ▲顧客問題解決、處理客訴案件、異常狀況排除、帳款催收。 ▲店面維運、帳務費用處理、資產盤點、門市各項業務推廣等。 ▲需配合站點排班及輪排休(月排休9~11天)。 ▲需配合業務需求支援其他門市站點及排班(早班08:30~17:30，晚班11:30~20:30)。 #具體薪資依照工作經歷與能力核薪
激勵獎金產假產檢假勞保健保 - 月薪29500~35000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作職掌】 1. 行政與總務相關事務支援。 2. 租賃契約之管理。 3. 公家機關標案報告文書製作。 4. 罰單、停車費、通行費相關作業 (拆信、寄送通知、歸責、申訴...等相關流程)。 5. 其他主管交辦事項與支援團隊任務。 我們致力於提供員工所需的動能，加入直航租車的優勝團隊， 讓您的職涯速度全開，開創成功新里程！ ※請攜帶最高學歷證明文件。 ※倘若您有對此職務加分的相關作品、證書、證照，歡迎攜帶。
激勵獎金產假產檢假勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 10年工作經驗 4天前更新展開
1.負責管理部(人事/行政/總務/庶務/資訊…)相關業務規劃、執行與管理。 2.統整全公司標準化制度的工作, 並規劃、指導及協調跨部門的行政流程及作業。 3.規劃、檢討及修訂公司內外部制度流程，執行、並覆核各項作業，以符合營運目標。 4.協助進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集及資源整合。 5.隨時掌握各單位的行政運作狀況。若有異常，需立即整合回報並修正。 6.隨時通報決策高層知曉公司制度政策上的異常，並提出改善建議作為參考。 7.負責參與公司各相關部門重大事件緊急處置和善後處理。 8.高階主管交辦專案規劃及執行。 #具體薪資依照工作經歷與能力核薪
激勵獎金產假產檢假勞保健保 -
