- 月薪41000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 2.負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 3.負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 4.負責清點商品、進退貨及管理庫存。 5.負責POS系統收銀機操作、結帳。 這裡強調快樂及開放的工作環境，提供勞健保、加班費，並視工作表現提供績效獎金。歡迎加入我們成為門市夥伴的一員。
- 月薪50000~60000元 基隆市仁愛區 工作經歷不拘 5天前更新展開
藉徒手、儀器、或其他裝置，評估病患體能狀況，以供醫師診斷及處方之參考 指導及實施光療、水療、電療、熱療、冷療等物理治療 指導及實施運動治療、關節整動治療等治療 指導及實施牽引、振動、按摩或其他機械性治療 義肢、輔助行器、其他輔具之諮詢與使用指導 參與物理治療教育、行政、研究、顧問 業績獎金另計 外縣市提供宿舍
全勤獎金年節獎金年終獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪41000元 宜蘭縣頭城鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.房客住房及退房接待，協助客人辦理入住手續，處理房帳等相關事宜。 2.房客諮詢服務及協助櫃台相關行政工工作及人員督導訓練及教育課程安排。 3.顧客關係處理，協助客人處理入住期間之疑難雜症及,旅遊及行程諮詢服務。。 4.具溝通協調能力、聆聽、正確記錄及顧客抱怨處理能力。 5.有英文交談與書寫能力者佳。 6.具服務熱忱與善於人際溝通，抗壓性高。 7.負責櫃檯接待人員教育訓練及管理。 8.具有星級飯店相關工作經驗尤佳 9.有團隊精神及重視職場倫理道德 10.需學習領導組織工作團隊、培訓員工 11.富有責任感. 12.專守及配合上級主管其他臨時或交辦事項
就業保險年終獎金意外險員工團保免費供餐 - 月薪40000元 台北市信義區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 進行市場、競品及消費者調查，進行競品蒐集研究並進行分析 2. 新產品企劃與處方撰寫及提案，統整產品開發專案進度並時程管理 3. 能閱讀學術文獻，產出知識型文章及產品行銷文案 4. 執行產品教育訓練與產品推廣，產品教材定期更新優化 5. 通路實際市調訪查進行 6. 具備良好溝通能力，能與跨部門溝通，整合確保進度按時推進 7. 產品網頁優化內容製作 8. FB粉絲頁、Line@產品知識貼文製作及專業問題回覆 9. 能拍攝產品相關知識等衛教影片 10. 主管交辦事項
年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費國內旅遊 - 月薪40000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
不是你想像中的血汗餐飲，我們給你的不只是薪水，還有尊重與未來。 我們是一間堅持理念、有溫度的餐飲品牌，在乎每一位夥伴的付出與成長。 如果你想找到一份開心上班、真實被肯定、收入也有保障的工作，那你一定要來看看我們。 ⸻ 【工作內容】 職位｜餐飲服務人員 / 餐廚助手（正職） 地點｜台北市士林區天母西路65號 時間｜15:00 ~ 01:00（需輪班舒肥備料，提早上班，約每月10天） 你會做的事： • 協助餐點製作、出餐、環境整潔 • 崗位輪替，從內場到外場都能學 • 與顧客互動，傳遞品牌精神與服務熱情 • 和團隊一起打造溫暖的工作氛圍 ⸻ 【我們給你的待遇】 • 月薪 $40,000 ~ $45,000（視表現調整） • 激勵獎金 $5,000～$10,000+（每月實發最高可達 $46,000+） • 月休 10 天，彈性排班，注重生活平衡 • 春節固定放假（除夕～初三） • 供餐、聚餐、完整內訓 • 勞保、健保、勞退、職災保險全都有 • 無經驗可，公司手把手教學 • 無需管理責任，安心學習專注工作 ⸻ 【我們希望你是這樣的】 • 有禮貌、有笑容，願意與人互動 • 對餐飲服務有熱忱 • 積極主動、抗壓性佳，喜歡團隊合作 • 想學習、願意成長，有夢想也可以說出來 ⸻ 【我們能給你的未來】 我們不是只有這一間店，我們也不只把你當一顆螺絲。 我們正在展店，提供明確升遷制度，讓你未來可以成為領班、店長，甚至是合夥人。 ⸻ 如果你也正在找一份會被「看見」與「珍惜」的工作，來跟我們聊聊吧！ 應徵聯絡人：曹小姐 地點：台北市士林區天母西路65號
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000元 台北市中正區 工作經歷不拘 11天前更新展開
※工作內容： 1. 熱情為客人介紹餐點、點餐。 2.櫃台服務，收銀、結帳。 3.日常包材盤點。 4.交班與閉店工作。 5.收銀設備，清潔維護。 6.執行主管交辦事項。 ※工時休假： 排班制。 ※依能力調薪
全勤獎金年終獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 月薪50000~80000元 台北市松山區 3年工作經驗 5天前更新展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
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