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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪190~270元 新北市板橋區 工作經歷不拘 35天前更新展開
【薪資】 無經驗起：起薪190元 (含10元PT津貼為200元) 有經驗：起薪210元 (含10元PT津貼為220元) 視經驗調整起薪，最高可達270元(含10元津貼) 【工作內容】 外場：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 內場：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 【工作需求】 晚班(一頭班)：1700/1800/1900 - 2300 每週排班，可彈性調整 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。 【聯繫方式】 蔡店長 LINE ID：mariooo0609
員工（調職）搬家安家費房屋（租賃）補助禮品三節獎金全勤獎金 - 時薪190~270元 新北市板橋區 工作經歷不拘 35天前更新展開
【薪資】 無經驗起：起薪190元 (含10元PT津貼為200元) 有經驗：起薪210元 (含10元PT津貼為220元) 視經驗調整起薪，最高可達270元(含10元津貼) 【工作內容】 外場：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 內場：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 【工作需求】 中班(兩頭班)：1200-2230(1430-1700空班) 每週排班，可彈性調整 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。 【聯繫方式】 蔡店長 LINE ID：mariooo0609
員工（調職）搬家安家費房屋（租賃）補助禮品三節獎金全勤獎金 - 時薪190~270元 新北市板橋區 工作經歷不拘 35天前更新展開
【薪資】 無經驗起：起薪190元 (含10元PT津貼為200元) 有經驗：起薪210元 (含10元PT津貼為220元) 視經驗調整起薪，最高可達270元(含10元津貼) 【工作內容】 外場：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 內場：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 【工作需求】 早班(兩頭班)：0900-1900(1430-1630空班) 每週排班，可彈性調整 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。 【聯繫方式】 蔡店長 LINE ID：mariooo0609
員工（調職）搬家安家費房屋（租賃）補助禮品三節獎金全勤獎金 - 時薪190~270元 新北市板橋區 工作經歷不拘 35天前更新展開
【薪資】 無經驗起：起薪190元 (含10元PT津貼為200元) 有經驗：起薪210元 (含10元PT津貼為220元) 視經驗調整起薪，最高可達270元(含10元津貼) 【工作內容】 外場：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 內場：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 【工作需求】 純早班(一頭班)：0900-1500 每週排班，可彈性調整 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。 【聯繫方式】 蔡店長 LINE ID：mariooo0609
員工（調職）搬家安家費房屋（租賃）補助禮品三節獎金全勤獎金 - 時薪190~270元 新北市板橋區 工作經歷不拘 35天前更新展開
【薪資】 無經驗起：起薪190元 (含10元PT津貼為200元) 有經驗：起薪210元 (含10元PT津貼為220元) 視經驗調整起薪，最高可達270元(含10元津貼) 【工作內容】 外場：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 【工作需求】 晚班(一頭班)：1700/1800/1900 - 2300 每週排班，可彈性調整 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。 【聯繫方式】 蔡店長 LINE ID：mariooo0609
員工（調職）搬家安家費房屋（租賃）補助禮品三節獎金全勤獎金 - 時薪190~270元 新北市板橋區 工作經歷不拘 35天前更新展開
【薪資】 無經驗起：起薪190元 (含10元PT津貼為200元) 有經驗：起薪210元 (含10元PT津貼為220元) 視經驗調整起薪，最高可達270元(含10元津貼) 【工作內容】 外場：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 【工作需求】 中班(兩頭班)：1200-2230(1430-1700空班) 每週排班，可彈性調整 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。 【聯繫方式】 蔡店長 LINE ID：mariooo0609
員工（調職）搬家安家費房屋（租賃）補助禮品三節獎金全勤獎金 - 時薪190~270元 新北市板橋區 工作經歷不拘 35天前更新展開
【薪資】 無經驗起：起薪190元 (含10元PT津貼為200元) 有經驗：起薪210元 (含10元PT津貼為220元) 視經驗調整起薪，最高可達270元(含10元津貼) 【工作內容】 外場：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 【工作需求】 早班(兩頭班)：0900-1900(1430-1630空班) 每週排班，可彈性調整 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。 【聯繫方式】 蔡店長 LINE ID：mariooo0609
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【薪資】 無經驗起：起薪190元 (含10元PT津貼為200元) 有經驗：起薪210元 (含10元PT津貼為220元) 視經驗調整起薪，最高可達270元(含10元津貼) 【工作內容】 外場：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 【工作需求】 純早班(一頭班)：0900-1500 每週排班，可彈性調整 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。 【聯繫方式】 蔡店長 LINE ID：mariooo0609
員工（調職）搬家安家費房屋（租賃）補助禮品三節獎金全勤獎金 - 時薪190~270元 新北市板橋區 工作經歷不拘 35天前更新展開
【品牌介紹】 老乾杯：https://www.kanpaiclassic.tw/ 黑毛屋本家：https://www.honke.kurogeya.tw/ 【薪資】 無經驗起：起薪190元 (含10元PT津貼為200元) 有經驗：起薪210元 (含10元PT津貼為220元) 視經驗調整起薪，最高可達270元(含10元津貼) 【工作內容】 外場：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 內場：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 【工作需求】 純早班(一頭班)：0900-1500 早班(兩頭班)：0900-1900(1430-1630空班) 中班(兩頭班)：1200-2230(1430-1700空班) 晚班(一頭班)：1700/1800/1900 - 2300 每週排班，可彈性調整 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。 【聯繫方式】 蔡店長 LINE ID：mariooo0609
員工（調職）搬家安家費房屋（租賃）補助禮品三節獎金全勤獎金 - 日薪2500~3000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 2天前更新展開
*另有全勤獎金2000+每日供午餐&涼水+年節禮金! *案量穩定充沛! 只要您肯做~一個月可領4-6萬! *日薪*依能力可談~待優! *優渥年節禮金~做越久領越多! 1.輕金屬鋼架組裝 2.組立各類材料
年終獎金意外險員工團保員工聚餐需穿著員工制服 - 月薪32000~50000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.太陽光電模組維護 2.每日發電監測系統檢視 3.電氣設備檢查(DCP/ACP/INV) 4.發電設備外觀檢查(螺絲斷裂/變流器異常/支架生銹) 5.電廠定期保養及清潔 6.電廠巡檢報告
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪40000元 高雄市小港區 5年工作經驗 4天前更新展開
確定和定義項目範圍和目標、預測達成目標所需的資源，有效地管理資源，制定項目預算，跟進項目成本以符合預算，制定和管理詳細的項目進度表和工作計劃，向各有關方持續提供項目更新，管理與供應商和供應商合同的溝通和交付，全面應用行業最佳實踐、技術和標準，監測進展情況並在需要時進行調整，測量項目績效以確定改進領域。 本職位是公司未來增長和運營卓越的關鍵角色，負責領導、啟用和提供公司未來增長和營運卓越所需的項目管理。 如果您擁有以上要求，並且對這個職位感興趣，請提交您的申請。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 日薪1528~1800元 台中市東區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 學習閱讀建築施工圖紙，理解輕隔間設計要求並具備基礎施工圖解能力。 2. 協助完成輕隔間結構安裝，確保施作精準並符合品質標準。 3. 操作建築專業工具進行牆面架設，包括框架裝配與固定作業。 4. 參與工地安全培訓，嚴格遵守安全作業規範以避免事故發生。 5. 準備所需施工材料和輔具，核對清單並確保物料完整到場。 6. 定期向主管匯報學習進度，主動投入專業技術培訓強化技能。 7. 協助場地測量及放樣作業，依圖紙要求完成精準定位與檢測。 8. 維護工地環境整潔，進行垃圾清理及施工區域後續整理工作。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保誤餐費 - 月薪36000~42000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 制訂機械配件製造程序與產品標準。 2. 評估配件製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3. 負責新產品配件製程的導入，並進行製程的檢測，以使配件能夠穩定生產且符合相關標準。 4. 定期檢測生產配件之製程設備的重點參數。 5. 持續改善現有配件生產製程。 6. 調查並處理生產配件製程的異常狀況。 7. 負責技術文件之撰寫與維護。 8. 負責配件每日產量及良率的分析、監控及改善。 9. 推行配件生產製程的相關教育訓練計劃。 10.帶領及教導人員進行配件生產製程。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
