- 日薪1600~2000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： 1.需要會使用天車 , 操作拋光和研磨設備，根據鋼鐵產品需求進行表面處理，確保產品達到設計標準。 2. 進行鋼鐵產品質量檢查，確認完成的零件表面品質與規格符合客戶要求。 3. 熟悉各類鋼鐵材料的特性，根據材料特性選擇適合的打磨與拋光技術。 4. 定期維護、清潔研磨和拋光設備，確保設備穩定運行。
免費供餐上下班車資補助員工聚餐尾牙員工在職教育訓練 - 時薪190~190元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
調製飲品，接待顧客。 負責送飲料及聯繫內外場之工作。 負責收拾與清理環境。 進行調配飲料負責結帳、收銀之工作。
良好升遷制度禮品產假年終獎金員工生日禮金 - 月薪29000~32000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
調製飲品，接待顧客。 負責送飲料及聯繫內外場之工作。 負責收拾與清理環境。 進行調配飲料負責結帳、收銀之工作。
良好升遷制度禮品產假年終獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
本職務主要負責專案的行政、溝通與協調工作，並協助團隊進行簡易資訊系統維運。詳細內容如下： ● 專案行政管理： 負責團隊的行政事務，包括會議安排、資料彙整、報告追蹤、文件歸檔等 ● 客戶溝通與服務：作為團隊與氣象資料產品下游使用單位的主要聯繫窗口之一，協助處理相關的意見回饋與問題溝通 ● 資訊安全作業協辦：協助團隊辦理資訊安全相關作業，包含資安文件維護、定期盤點、報表製作等 ● 簡易資訊系統管理：協助管理內部使用之資訊系統 ● 專案支援： 協助專案處理其他行政與協調事宜
產假產檢假年終獎金三節獎金國內旅遊 - 月薪32000~34000元 苗栗縣苑裡鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
調製飲品，接待顧客。 負責送飲料及聯繫內外場之工作。 負責收拾與清理環境。 進行調配飲料負責結帳、收銀之工作。
良好升遷制度禮品產假年終獎金員工生日禮金 - 月薪40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 深化並維護客戶關係，確保客戶獲得最佳服務體驗，提升客戶滿意度。 2. 處理複雜客戶問題與投訴，提供即時有效的解決方案，優化客戶關係管理流程。 3. 熟悉人機互動與對話系統設計，應用語音識別及自然語言處理技術，提升客戶互動品質。 4. 錄音設備操作與音頻編輯，具備聲音控制及調節能力，呈現清晰有效的聲音資訊傳遞。 5. 精通文本理解與詮釋，表現優秀的語音表達能力，塑造專業且具感染力的聲音形象。 6. 分析客戶反饋數據，具備數據處理和分析能力，提出改善客戶體驗的創新方案。 7. 熟練使用CRM系統及相關工具，協助制定和監控KPI達成目標，提升團隊績效。 歡迎您的加入，成為我們團隊中不可或缺的一員，一起提供卓越的服務，締造更美好的客戶體驗！立即投遞您的履歷，我們期待與您合作！
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.行政庶務文書處理 2.福委會事宜 3.公司活動規畫 4.其他行政事項協助
良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金伙食津貼 - 月薪80000元 苗栗縣苑裡鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
保證年薪百萬!! 另附有額外久任獎金，讓經驗和收入成正比的提升，歡迎來挑戰 *** 【 無經驗可!獎金另計! 】*** 完整化的藥局PGY訓練，快速熟練調劑、申報、諮詢等專業技能 富有服務熱忱，熱衷於與顧客交談。 喜歡團隊合作，建立家人般的情感。 願意積極學習，提升自我專業知識。 願意擁抱變化，歡迎挑戰高額獎金。 ●休假方式符合生理作息不疲累 ● 月休8-13天，分組輪休，彈性調整，享受生活不疲累 上班地點：苗栗縣苑裡鎮
產假年終獎金三節獎金禮品伙食津貼 - 月薪40000~55000元 台北市大安區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 撰寫企業簡報、新聞稿、對外發言稿、報導素材等。 2. 網路輿情及新聞露出掌握與分析。 3. 維護及更新官網、LinkedIn社群資訊。 4. 協助主管進行媒體關係維護。 5. 執行其他相關交辦事項。 6. 可獨立作業者尤佳。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪28590~30500元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
調製飲品，接待顧客。 負責送飲料及聯繫內外場之工作。 負責收拾與清理環境。 進行調配飲料負責結帳、收銀之工作。
良好升遷制度禮品產假年終獎金員工生日禮金 - 月薪42000~45000元 台中市大里區 2年工作經驗 2天前更新展開
一、工作內容: 1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.9.需與補班經理輪休，每月月休十天。 二、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 11.其他管委會及住戶交辦事宜。
員工團保禮品激勵獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 -
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