- 月薪29500~50000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 薪資含業績跟獎金
全勤獎金分紅入股激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪30000~50000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 薪資含業績獎金 每月公司聚餐 年度員工旅遊
全勤獎金分紅入股激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪38000元 台南市永康區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
- 時薪196~205元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 12天前更新展開
進貨商品檢查與擺放，確保庫存準確性；維護機台設備的清潔與運行正常；操作POS系統進行結帳與收銀；分類整理貨架商品，保持陳列整潔；定時補充缺貨商品，滿足客戶需求；協助執行店長交辦的其他事項；保持店內環境整潔，提供舒適購物空間；協助顧客商品諮詢，提供良好服務體驗。
- 月薪29500~40590元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 12天前更新展開
進貨作業：進行商品上架與庫存管理，確保進貨紀錄正確無誤。 設備清潔：定期清理店內設備及機台，維護營業環境整潔與衛生。 收銀結帳：熟練操作POS系統進行結帳服務，處理多種付款方式。 貨架整理：保持貨架整齊，確保商品擺放符合陳列規範及標示準確。 商品補貨：負責商品補貨作業，確保店內商品充足且排列有序。 顧客服務：提供商品諮詢，解答顧客疑問，維持良好顧客服務品質。 執行交辦事項：執行店長指定任務，協助完成店內日常營運需求。 安全檢查：進行商店內外環境的安全檢查，確保顧客與員工安全。 114年薪資制度 全職人員 * 執行力獎金0-2000元 * 考試獎金 中階：1000 高階：1000（全家額外提供5000元禮物卡） 運營者：1000 * 管理獎金：0-5000元 * 團購獎金：0-2000元 * 夜班津貼： 每日325元-375元
- 月薪29500~40590元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 12天前更新展開
進行商品進貨與驗收，確保商品符合品質標準。 負責收銀作業，熟練操作POS系統並管理現金流。 定期清潔店內設備與機台，維護營業環境整潔。 檢查貨架商品陳列，進行補貨並維持最佳展示效果。 依店長指示完成其他店務，支持店鋪日常營運。 協助客戶處理詢問或需求，提供優質顧客服務。 114年薪資制度 全職人員 * 本薪28590 * 執行力獎金0-2000元 * 考試獎金 中階：1000 高階：1000（全家額外提供5000元禮物卡） 運營者：1000 * 管理獎金：0-5000元 * 團購獎金：0-2000元 * 夜班津貼： 每日325元-375元
- 時薪196元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【徵才中】加油站服務人員｜無經驗可｜歡迎加入我們！ 工作內容： 1. 協助顧客加注汽油、柴油等油品服務 2. 負責收銀結帳作業，提供親切服務 3. 協助車輛洗車作業（引導、清洗、擦拭） 4. 提供顧客贈品兌換服務 5. 配合公司安排，完成教育訓練課程 6. 營業結束後進行收銀結算與帳務對帳 7. 協助主管交辦事項及現場營運支援 應徵條件： ˙具服務熱忱，態度親切有禮 ˙願意學習，能配合團隊運作 ˙無經驗可，公司提供完整培訓 福利制度： 設有績效獎金及相關福利（面試詳談） 應徵方式： 歡迎於 09:00～16:00 攜帶履歷親洽面試 亦可先來電預約後再行面試
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金激勵獎金 - 月薪29500~150000元 彰化縣福興鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
=底薪加獎金制= =會電腦繪圖軟體+社群軟體尤佳= 【業務家配師就是要會聊天及愛聊天】 【主動熱忱且喜歡交朋友愛交朋友的您非常適合】 ♦ 協助客戶配置傢俱~美的想法提案 ♦ 需有足夠活力責任熱枕度 ♦ 主動積極訂單配置服務及追蹤 ♦ 開發淺能客戶、客戶關係維繫 ♦ 訂單KEY單業績回報 ♦ 開發配案業務提案 ♦ 社團開發曝光 誠摯邀請可以吃苦耐勞 主動積極/樂觀正面/正面能量 細心負責/遵守職業操守行為 對空間配置、色彩美學有基本概念 團隊一起成長需夥伴一起前進 環境很單純 同事都好配合 喜歡美的事物 喜歡逛街買東西 有美感 個性龜毛到吹毛求疵的人 一起加入我們的行列 =若有相關行業尤佳= =若非本業沒有關係我們一起學習成長= =通知面試請帶履歷面試 約時間面試 請勿自行前往=
年終獎金激勵獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 月薪31000~31000元 新北市五股區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 蔬果理分貨作業、藥檢快篩、品保確認作業 2. 有責任感/具工作熱忱/適團隊合作/可接受公司教育訓練升遷培訓 3. 能接受低溫工作環境 4. 可接受輪班者優先錄取 5. 願配合加班者優先錄取 6. 詳細請洽聯絡窗口 7. 經內部認證通過可取得生鮮技術津貼1,500-3,500不等 8. 薪資已包含全勤2,000元 9. 試用期滿後調薪
員工健身房員工結婚補助員工聚餐尾牙春酒 - 月薪29500~35000元 屏東縣屏東市 1年工作經驗 2天前更新展開
1.協助行銷主管聯繫各門市相關事項 2.各門市行銷活動成果資料彙整 3.行銷活動資料蒐集及企劃書撰寫 4.協力廠商聯繫 5.具有基本平面設計能力佳 6.其他主管交辦事項
產假產檢假全勤獎金年終獎金三節獎金 - 時薪196~250元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺，滿足你對車輛的狂熱！車麗屋提供完整訓練與資深技師指導，讓你穩定成長。 ☄ 我們的工作內容： 1. 車輛影音升級：Apple car play、Android Auto，多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升：老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙Ｂ配備升級：以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件、檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業：輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修：負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件：逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修：了解顧客問題及車況，並確認將進行的保養及維修項目。 ☄ 享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、績優獎勵金...等，下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。 ☄ 免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪29500~30000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 5. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格
員工團保需穿著員工制服勞保健保加班費 - 月薪33000元 高雄市三民區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 維護人力資源之相關紀錄。 2. 執行招募、甄選與任用流程。 3. 規劃並推動年度教育訓練 4. 出缺勤管理。 5. 辦理勞健保、勞退、團保作業。 6. 編製與維護人事報表。 7. 會議安排。 8. 主管交辦事項。
就業保險家庭照顧假安胎假產檢假全勤獎金 - 月薪32041~45000元 台南市中西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.有親和力，願意學習 2.有責任心，積極誠實，對烹飪有興趣，懂電腦基本操作者佳 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 獎金優渥且透明，升遷管道暢通，專業職前訓練，完整考核升遷制度 無經驗可，只要您肯學習，有上進心，絕對有成長空間！歡迎有心的您加入，與公司共創未來！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
上一頁 下一頁
第 1486 / 2022 頁
第 1476 / 2022 頁第 1477 / 2022 頁第 1478 / 2022 頁第 1479 / 2022 頁第 1480 / 2022 頁第 1481 / 2022 頁第 1482 / 2022 頁第 1483 / 2022 頁第 1484 / 2022 頁第 1485 / 2022 頁第 1486 / 2022 頁第 1487 / 2022 頁第 1488 / 2022 頁第 1489 / 2022 頁第 1490 / 2022 頁第 1491 / 2022 頁第 1492 / 2022 頁第 1493 / 2022 頁第 1494 / 2022 頁第 1495 / 2022 頁第 1496 / 2022 頁
