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全勤獎金激勵獎金意外險國內旅遊員工聚餐 - 論件計酬10000~100000元 台中市中區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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全勤獎金激勵獎金意外險國內旅遊員工聚餐 - 論件計酬10000~100000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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全勤獎金激勵獎金意外險國內旅遊員工聚餐 - 論件計酬1~5000元 台南市永康區 工作經歷不拘 6天前更新展開
好信用還能賺錢嗎? 我們正在尋找信用良好,有穩定收入 成功成交配合還能獲得獎金回饋!! ========職務需求========== 1.信用良好,無重大貸款違約紀錄。 2.無不良嗜好,賭博,吸毒...等,需良好市民。 3.有穩定工作與收入。 4.有自然人憑證。 5.每月基本收入5000元，讓你(妳)增加多一份額外收入。
績效獎金免費供餐員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 月薪40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責員工的招聘、培訓，熟知員工個人能力，管理業務及日常事務。負責公司業績績效。 2.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動。 3.負責制訂公司崗位編製，協助公司有效利用人力，滿足公司的經營管理需要。 4.負責公司法律事務。 5.負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，滿足公司發展需要。 6.豐富員工文化生活及增加公司和個人形象，組織安排各類活動。 7.負責貫徹公司總經理指示；檢查和督辦業務相關工作。 8.負責全店達成業績目標。 9.管理公司硬體設備(維修、訂購)、秘書協助。
年終獎金績效獎金員工團保產假伙食津貼 - 月薪55000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 1. 銷售流程支援：負責訂單處理、合約文件準備、報價單製作與系統輸入，確保銷售流程順暢無誤。 2. 數據彙整與報表製作：定期產出銷售業績報表、客戶分析報告、庫存追蹤報告，提供業務團隊與管理階層決策依據。 3. 業績獎金計算與核對：依據公司制度，精確計算業務人員的業績達成率與獎金，並進行核對與發放作業。 4. 跨部門溝通協調：作為業務、財務、倉儲／物流部門間的橋樑，協調出貨時程、款項追蹤與客戶服務問題。 5. 客戶資料庫維護：管理與更新CRM系統中的客戶資料、銷售紀錄，確保數據的即時性與準確性。 ⸻ 【我們適合這樣的你】 • 具備極高的細心度與數字敏感度，能處理大量且複雜的數據。 • 擅長使用文書處理軟體（尤其Excel），具備資料透視表、函數運算等報表製作能力。 • 邏輯清晰、條理分明，能將複雜的流程化繁為簡，建立標準作業程序（SOP）。 • 具備良好的溝通協調能力，能耐心且有效地與不同部門同仁合作。 • 有ERP或CRM系統操作經驗者佳（如：SAP, Salesforce, Dynamics 365等）。 ⸻ 【不適合此職務的情況】 • 對重複性、例行性的數據處理與文件歸檔工作感到厭煩。 • 無法接受對數字與細節的零容忍要求。 • 不擅長使用Excel或對數據分析缺乏興趣。 • 期待成為衝鋒陷陣的業務主角，而非幕後支援的關鍵角色。 ⸻ 【工作性質】 • 純內勤工作，為業務團隊提供最穩固的後勤支援。 • 以流程管理與數據精確為核心，是公司營運效率的關鍵。 • 工作內容穩定，但需具備處理突發狀況的應變能力。 • 適合追求穩定、重視細節，並希望在管理與分析領域深耕發展者。 ⸻ 【我們提供】 • 系統化的銷售管理流程培訓，深入了解企業營運核心。 • 學習高階數據分析與報表製作技巧的機會。 • 穩定且具競爭力的薪資結構與福利。 • 與高階主管及跨部門團隊緊密合作，拓展宏觀視野。 ⸻ 這個職位的核心是： 「精準、效率、支援，成為業務團隊最可靠的『大腦』」 如果你樂於在幕後運籌帷幄，透過數據與流程優化來提升整體團隊的戰力，這將是你發揮管理長才的最佳位置。
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪46000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 1. 業務行政支援：協助業務人員處理合約、報價單、出貨單等文書作業，並追蹤訂單進度。 2. 客戶聯繫與維護：接聽客戶電話、回覆郵件，處理一般性詢價與售後問題，維持良好客戶關係。 3. 資料整理與歸檔：負責業務相關資料（如：客戶名單、交易紀錄、合約）的整理、輸入與系統維護。 4. 樣品與型錄管理：協助準備、寄送產品樣品或型錄給客戶，並管理內部相關庫存。 5. 協助主管交辦事項：支援業務會議安排、行程預約及其他跨部門行政庶務。 ⸻ 【我們適合這樣的你】 • 細心負責，能處理繁瑣的行政細節且出錯率低。 • 具備良好的溝通禮儀，能親切且專業地應對客戶需求。 • 具備基本文書處理能力（Word、Excel、PowerPoint）。 • 反應靈敏，能協助業務人員處理突發的客戶需求。 • 主動積極、配合度高，喜歡團隊合作的環境。 ⸻ 【不適合此職務的情況】 • 不喜歡處理瑣碎的行政庶務或文書作業。 • 無法接受工作內容中包含大量的溝通與聯繫。 • 做事較隨性、不注重細節，容易在文件或數字上出錯。 • 期待每天有大量的創意發揮空間，而不願專注於執行與支援。 ⸻ 【工作性質】 • 純內勤支援職位，非獨立開發業務。 • 以協助執行與流程維護為主，是業務前線最穩定的後援。 • 適合想從基礎行政了解業務運作，並累積職場實務經驗者。 ⸻ 【我們提供】 • 完整的業務行政流程指導與學習機會。 • 穩定且單純的工作環境，重視團隊合作。 • 清楚的工作規範與作業準則。 • 未來可依表現與意願發展為業務專員或銷售管理師。 ⸻ 這個職位的核心是： 「協助執行、細心支援，成為業務團隊最放心的後盾」 如果你願意從基礎做起，透過細膩的行政支援為團隊創造價值，這會是一個非常穩定的職涯起點。
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 1. 多管道客戶諮詢回覆：透過電話、Email、社群訊息或即時通訊軟體，專業且及時地解答客戶關於產品、服務或訂單的疑問。 2. 客訴處理與問題解決：耐心傾聽客戶反饋，針對抱怨或突發狀況進行初步判斷，並提供合適的解決方案或進行內部通報。 3. 訂單與售後追蹤：協助客戶處理退換貨流程、維修申請，並主動追蹤後續進度，確保客戶問題得到完整解決。 4. 客戶意見彙整：記錄並整理客戶常見問題與建議，定期回饋給相關部門，作為產品優化或服務改善的依據。 5. 會員關係維護：執行會員關懷活動，維護客戶資料庫，提升客戶滿意度與品牌忠誠度。 ⸻ 【我們適合這樣的你】 • 具備高度的同理心與耐心，能穩定應對不同情緒的客戶。 • 溝通表達能力優異，能用精準且溫暖的文字或語言傳遞訊息。 • 具備良好的問題解決能力，能快速判斷狀況並在權限內給予最佳建議。 • 抗壓性強，能適應快節奏的工作環境並保持專業態度。 • 細心度高，能正確記錄每一筆客戶需求與處理進度。 ⸻ 【不適合此職務的情況】 • 情緒起伏較大，容易受客戶情緒影響而產生負面反應。 • 不喜歡與人溝通，或對重複性的詢問感到不耐煩。 • 遇到衝突時傾向於逃避，而非主動尋求解決方法。 • 無法接受需要高度專注於細節與標準作業程序（SOP）的工作。 ⸻ 【工作性質】 • 純內勤工作，為客戶與公司間的核心溝通點。 • 以服務品質與問題解決為核心指標，非主動開發業務。 • 適合喜歡幫助他人、享受解決問題後的成就感，並希望深耕服務管理領域者。 ⸻ 【我們提供】 • 專業的溝通技巧、客訴處理與產品知識培訓。 • 清晰的服務流程與系統化的支援工具。 • 穩定且具透明度的績效獎勵與福利制度。 • 未來可依表現發展為客服主管、資深服務專員或客戶關係管理（CRM）經理。 ⸻ 這個職位的核心是： 「用專業與溫度解決問題，成為品牌最值得信賴的聲音」 如果你具備服務熱忱，樂於在溝通中找到平衡點，並能將每一次的挑戰轉化為客戶的滿意，這將是一個能讓你發揮個人魅力的舞台。
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪65000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 1. 第一線業務實戰培訓：於培訓初期深入第一線，全面掌握市場開發、產品銷售與客戶維護的實務技能。 2. 團隊管理與帶領：在導師指導下，學習帶領小組達成業績目標，並負責團隊成員的日常指導與進度追蹤。 3. 銷售策略擬定與執行：參與市場趨勢分析，協助主管規劃銷售策略，並將策略轉化為可執行的行動方案。 4. 跨部門專案協作：參與跨部門專案（如：產品開發、行銷配合），建立宏觀的企業營運視野。 5. 績效分析與報告：定期彙整團隊業績數據，分析成效與落差，並提出優化建議與改善計畫。 ⸻ 【我們適合這樣的你】 • 具備極強的成功動機與領導潛質，渴望在短時間內晉升管理職。 • 邏輯思考與問題解決能力強，能從數據中發現問題並提出解決方案。 • 優秀的溝通影響力與抗壓性，能在高壓環境下激勵自己與他人。 • 高度的自我管理能力，對達成目標有近乎偏執的堅持。 • 具備業務經驗或具備管理潛力之優秀社會新鮮人（我們提供完整的菁英培訓計畫）。 ⸻ 【不適合此職務的情況】 • 只想穩定工作，不願接受高強度的業績考核與管理培訓。 • 缺乏耐心，不願從基層業務實作開始磨練。 • 抗壓性低，無法面對團隊業績壓力或跨部門的溝通挑戰。 • 習慣單打獨鬥，不擅長或不願意分享經驗與帶領他人。 ⸻ 【工作性質】 • 高成長、高壓力、高報酬的菁英培訓職位。 • 培訓期包含嚴格的考核機制，通過考核後將正式派任管理職務。 • 以培養未來領導者為核心，需兼顧個人表現與團隊成長。 • 適合具備創業家精神、不甘於現狀，追求職涯快速躍升者。 ⸻ 【我們提供】 • 專屬導師（Mentor）制度，由高階主管親自指導管理思維。 • 清晰的晉升藍圖與階段性考核獎金。 • 全方位的管理課程培訓（包含銷售心理學、領導力、經營管理）。 • 具備高度競爭力的薪資與分紅激勵制度。 ⸻ 這個職位的核心是： 「先成為頂尖的執行者，再成為卓越的領導者」 如果你具備領袖氣質，且願意付出比別人更多的努力來換取快速的成長，這將是你通往事業巔峰的快車道。
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪35000~45000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 工地行政與文件管理：填寫工地日報表、會議紀錄，整理計價單據 2. 配合主任交辦事項(施工現場管理、業主進度、廠商溝通施作等...) 3.需派駐於工地現場
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 時薪196~300元 台北市信義區 工作經歷不拘 131天前更新展開
Goldman-Sachs Estate(招募助理) 我們正在招募中階—資深的招募助理加入我們的Goldman-Sachs Estate這個職位不需要有經驗，歡迎對房地產躍躍欲試的夥伴加入我們！ ▲ 您將協助我們 1. 擔任公司助理，協助主管處理工作、服務客戶。 2. 協助主管達成其商業目標，無業績壓力的助理工作。 ▲ 應徵條件 1. 可以無經驗。 2. 要積極態度、不愛遲到早退的狀況發生。 3. 對於房地產要有熱忱，了解服務業的特性。 4. 考慮到市場需求多樣且變動快速，需要注重效率、高度自律並能夠自發性與主管合作。 ▲ 薪資福利 1. 薪資依其過去/未來執行專案、能力程度與該領域的經驗面議談定。」 2. 休假時間面談，但只要有需求並且不影響到工作，可以討論調整。
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