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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣太保市 8年工作經驗 1天前更新展開
. 土木、營建、建築相關科系畢業。 2. 營造工程經驗至少十五年以上。 3. 擔任副所長至少四年以上，負責工地無重大疏失或違紀事件。 4. 工程開工至交屋完整流程達四案以上。 5. 單一負責工程金額達二十億元以上，或公共工程承攬金額達十億元以上工地主管一年半以上。 6. 具施工計畫書規劃撰寫能力。 7. 具3000坪以上大面積施作或SC、SRC建案經驗20樓以上施作經驗或惡劣地形施作經驗或危評工地、其他特殊工程經歷，相關經歷至少二案以上。 8. 具工地主任證照並取得內政部營造業工地主任執業證、勞工安全衛生管理員證照（勞工安全衛生管理乙級技術士證照）、品管工程師（公共工程品質管理訓練班結業）證照。 9. 具適當之溝通協調、領導統御指揮、風險評估及危機處理能力。 10.具科技廠房建廠個案經歷或相當職稱者佳。 #依照地緣安排台南或嘉義( 外縣市者提供住宿) 【工地主任】職務內容: 1. 土木、營建、建築相關科系畢業。 2. 營造工程經驗至少八年以上。 3. 擔任副主任或工地副主管至少二年以上。 4. 工程開工至交屋完整流程達二案以上，單一金額達五億元以上，負責工作無重大疏失或違紀事件。 5. 具公共工程工地經驗一年以上。 6. 具施工計畫書規劃撰寫能力。 7. 具工地主任證照並取得內政部營造業工地主任執業證、品管工程師（公共工程品質管理訓練班結業）證照、勞工安全衛生業務主管資格，或具勞工8. 8. 安全衛生管理員證照（勞工安全乙級技術士證照）。 9. 具適當之溝通協調、領導統御、風險評估能力。 10. 具科技廠房建廠個案經歷或相當職稱者佳。 #依照地緣安排台南或嘉義( 外縣市者提供住宿)
意外險週休二日勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 1天前更新展開
智慧型裝置事業群-採購理級主管能外派 1. Parts Strategy Development 2. Spend Management3. Contract Management 4. Supply Base Management and Development 5. Supply Quality & Sustainability 1.有手機/EMS產業5,000人以上規模公司供應鏈管理經驗者佳
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 1天前更新展開
智慧型裝置事業群-IE工業工程理級主管能外派 1、八年以上IE工作經驗，良好的成本管控意識和對企業流程的系統理解；並協助推行流程改善專案經驗2、熟悉人力/設備/產能的評估與規劃，熟悉生產績效的推動，熟悉生產成本的估算與管控；3、熟練運用IE、OFFICE、現場管理改善等管理工具4、擁有跨部門溝通能力、團隊協作能力並可獨立領導大型專案。5、未來能配合調動至昆山 1、擁有流程改善創新能力、 組建IE團隊並帶領團隊發揮部門職能。 2、帶領團隊致力於工廠效率提升及生產成本的控制。 3、IE內部流程簡化及標準化。
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 1天前更新展開
法務資深經理級~處級主管 條件 電子業15年以上法務主管經驗 大學以上畢業，須精通英文
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 1天前更新展開
智慧型裝置事業群- 進出口關務主管 職務: 經理 1.具保稅廠關務主管經驗，曾擔任系統組裝廠(OEM/ODM/EMS)者尤佳。 2.熟悉保稅手冊操作、國際貿易、進出口關務相關法令。 3.熟悉相關稅務法規。 4.個性開朗且具優良溝通協調能力 1.保稅廠關務作業制度建立、稽核與管理。 2.保稅手冊申請、進出口及核銷管理。 3.一般貿易進出口管理。 4.關務作業流程改善。
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 1天前更新展開
智慧型裝置事業群-資材運籌主管 職務: 經理 1.leading PMC/OM/WH/LGC function
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 1天前更新展開
伺服器ODM業務 課長~資深經理 條件 必須具ODM 伺服器業務經驗7年以上。 (無伺服器ODM經驗者不適合) 大學畢業，精通英文
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 5年工作經驗 1天前更新展開
專科/大學 工程相關科系 5年以上 1.管理生產,生管,採購,物管與品保部門 2,負責按摩產品生產規劃, 物料採購與現場生產 3,確保完成交期, 成本與品質目標熟 4.工廠生產管理與生產技術 5.有五年以上工廠管理經驗
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
需求職稱: 工程師、高工、課級、理級 l 工作內容： n PAD/ND ID設計 l 條件 美洲或歐洲外籍人士，ABC亦可。 大學畢業、具ID設計經驗2年以上即可 精通英文
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 1天前更新展開
NB電源設計經/副理 俱有10年以上NB 電源設計經驗 大專以上電子,電機或資工等相關科系畢業
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 1天前更新展開
製造資深處級/處級主管能外派 EMS/ODM/OEM 系統廠製造主管經驗 英文能力專精，能對應國外客戶 穩定度佳 具備智慧型裝置產業為佳
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
SMT製程改善、設備維護與人員管理 新產品導入、SMT技術提升與新製程開發 解析與改善客戶提出之問題 具EMS/OEM/ODM 系統廠經驗
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 月薪30000~45000元 新竹市東區 工作經歷不拘 9天前更新展開
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就業保險員工體檢勞退提繳金職災保險勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 7年工作經驗 1天前更新展開
人力資源處處級主管/能外派 大學以上人資/企管/勞工/商學系/所畢，具中大型企業15年以上人力資源/薪酬規劃/召募訓練及10年以上主管經驗者，英文精通‧
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 -
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