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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣太保市 1年工作經驗 2天前更新展開
1.提供門診病人診療、健康評估及慢性病照護。 2.執行高血壓、糖尿病、高血脂等慢性疾病整合照護與追蹤管理。 3.提供預防保健、健康檢查判讀、疫苗接種及健康促進服務。 4.急、慢性疾病診斷、治療及轉診安排。 5.提供病人及家屬健康教育、用藥諮詢及疾病管理建議。 6.配合醫院推動社區醫療、整合照護及相關專案。 7.依醫院需求參與病房照護、會診或值班業務。 8.完成病歷書寫及相關醫療行政作業。 9.配合醫院醫療品質、病人安全及感染管制相關作業。 10.參與院內教育訓練、跨專業團隊合作及其他主管交辦事項。
產假勞保健保週休二日特別休假 - 月薪48000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.執行成人及兒童語言、言語、吞嚥及溝通功能評估。 2.擬定個別化語言治療計畫並執行治療介入。 3.提供住院、門診及相關醫療單位之語言治療服務。 4.進行失語症、構音障礙、嗓音障礙、吞嚥障礙、語言發展遲緩及神經性溝通障礙等治療。 5.提供病人及家屬衛教、居家訓練建議及照護指導。 6.撰寫評估報告、治療紀錄及相關醫療文件。 7.與復健科醫師、護理師、職能治療師、物理治療師及其他醫療團隊合作，共同提供整合性 醫療照護。 8.配合醫院教育訓練、品質管理、病人安全及其他主管交辦事項。
產假勞保健保週休二日特別休假 - 月薪32000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.門市營運與客戶服務 負責門市接待、商品收銀結帳、顧客服務與客訴處理。 提供顧客一般生活百貨、醫美藥妝、婦嬰用品的諮詢與銷售。 協助維持店內環境整潔、商品陳列美化與貨架巡視。 2. 藥局行政與輔助作業 協助藥師接收醫院/診所處方箋、維持領藥動線秩序。 協助健保卡過卡、掛號及基本的處方資料登錄輸入（最終仍須由藥師確認）。 協助藥品、保健食品的進貨、點貨、補貨、上架及定期效期盤點。 處理藥局日常行政庶務（如：垃圾分類、單據整理、文宣海報張貼）。
產假勞保健保週休二日特別休假 - 月薪60000~70000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 核心專業與調劑業務 負責處方箋審核、調劑、發藥及用藥衛教指導。 提供民眾用藥諮詢、保健食品與醫美藥妝引導與建議。 負責管制藥品管理、申報、盤點及相關行政作業。 協助健保申報、過卡、處方箋申報與抽查作業。 2. 門市營運與管理（依資歷調整） 藥品、保健食品及門市商品的進銷存管理、效期盤點與上下架。 協助藥局日常店務、環境整潔維護。 （若為負責藥師）需負責藥局督導考核應對、衛生局公文處理及門市營運指標管理。
產假勞保健保週休二日特別休假 - 月薪50000~80000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 藉儀器從事各種影像診斷及治療。 2. 診斷及報告特殊之影像。 3. 計畫及書寫各種放射線治療技術處方。 4. 接受一般或其他專科醫師之諮詢或會診。 5. 具醫學物理師及劑量師資格 薪資優異 1.如具5年以上經驗,薪資可再議(薪資非常好) 2.無經驗者薪資另議
就業保險全勤獎金產假產檢假安胎假 - 月薪38000~60000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職務說明】 德甯居家長照招募「楊梅區A單位個案管理師」，主要負責長照個案之照顧計畫擬訂、服務資源連結、個案追蹤及照顧管理。 本職缺適合具護理、社工、長照相關專業背景，希望進一步發展「個案管理＋照顧計畫＋資源整合＋長照專業管理」職涯的人員。 薪資採： 固定底薪＋AA01案件獎勵＋AA02案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋三節＋生日＋年終獎金＋員工福利 固定底薪依「個管經驗＋師級證照」分級為38,000元～44,000元。 以目前一位個管師平均管理約120案試算，其中AA01約25案、AA02約95案，AA01／AA02案件獎勵合計約16,000元，因此平均月收入試算約54,000元～60,000元；油資、轉介紅利、年終及其他福利另計。 無A單位個管經驗亦可，只要符合相關任用資格，公司提供照顧計畫、系統操作、家電訪、服務連結及個案管理實務培訓。 【主要工作內容】 1.依個案身體狀況、家庭支持及照顧需求，與個案或家屬討論照顧目標及服務安排。 2.執行AA01「照顧計畫擬訂與服務連結」，完成需求評估、照顧計畫及長照資源連結。 3.執行AA02「照顧管理」，持續追蹤個案服務使用情形、照顧需求及服務品質。 4.依規定進行家訪、電訪及每月服務品質追蹤。 5.個案健康、家庭支持、照顧人力或服務需求改變時，協助調整照顧計畫及服務內容。 6.協調個案、家屬、服務提供單位及相關專業人員之服務銜接。 7.協助處理個案及家屬之長照諮詢、服務異動、需求變更及相關問題。 8.完成照顧計畫、家電訪、服務連結、異動、追蹤及個案管理系統紀錄。 9.參與個案研討、跨專業會議、教育訓練及區域長照資源交流。 10.配合主管辦理案件品質管理、資料查核及其他個案管理相關工作。 【加入我們成為A單位個案管理師的4大理由】 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 公司依個管經驗及師級證照分級核薪，讓相關經驗與專業資格直接反映於固定底薪。 無個管經驗： 無師級證照38,000元／具師級證照40,000元。 個管經驗未滿1年： 無師級證照40,000元／具師級證照42,000元。 個管經驗滿1年至3年： 無師級證照41,000元／具師級證照43,000元。 個管經驗滿3年以上： 無師級證照42,000元／具師級證照44,000元。 師級證照包含護理師、社工師或其他經公司認定之專業師級證照；實際年資及資格依工作證明、有效證照及公司審核結果認定。 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 無A單位個管經驗者，只要符合任用資格，公司提供照顧計畫擬訂、AA01／AA02作業、長照系統、家電訪、服務連結、資源整合及個案管理實務帶教。 新進人員依學習進度及工作熟悉度逐步建立獨立管案能力，不要求一開始即完全獨立承擔所有案件。 後續可依年資、專業能力、案件品質、行政正確率及組織需求，往資深個管、組長或相關長照管理職發展。 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 除固定底薪外，AA01、AA02皆另有案件獎勵。 以一位個管師平均管理約120案試算： AA01約25案： 25案×450元＝11,250元 AA02約95案： 95案×50元＝4,750元 AA01＋AA02案件獎勵： 約16,000元／月 平均月收入試算： 無經驗、無師級： 38,000＋16,000＝約54,000元 無經驗、具師級： 40,000＋16,000＝約56,000元 未滿1年經驗、無師級： 40,000＋16,000＝約56,000元 未滿1年經驗、具師級： 42,000＋16,000＝約58,000元 1～3年經驗、無師級： 41,000＋16,000＝約57,000元 1～3年經驗、具師級： 43,000＋16,000＝約59,000元 3年以上經驗、無師級： 42,000＋16,000＝約58,000元 3年以上經驗、具師級： 44,000＋16,000＝約60,000元 以上係以平均管理約120案，其中AA01約25案、AA02約95案之工作量試算；實際案件量會依新案、在案、結案、個案複雜度及團隊配置有所增減，並非固定保證案件量或總薪資。 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 個案管理工作包含案家訪視，公司提供： 公務油資補助3元／公里 家訪、個案追蹤及其他經核准之公務外出，可依實際公務里程申報。 如因工作需要於正常工時外執行經核准之訪視、會議、活動或其他任務，依相關法令及公司制度辦理加班費或補休。 【服務區域】 主要服務區域：桃園市楊梅區 工作包含案家訪視，須具備交通工具及外勤能力。 公司依個案所在地、案件量及團隊配置安排服務區域，盡量降低不必要的跨區往返。 【薪資福利待遇】 本職缺採「固定底薪＋案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋年終及相關福利」之綜合薪酬制度。 固定底薪：38,000元～44,000元。 AA01：450元／案。 AA02：50元／案。 公務油資：3元／公里。 以平均管理120案試算，整體平均月收入約54,000元～60,000元。 實際薪資依個人核定底薪、當月AA01／AA02實際完成案件數、案件歸屬、資料完整度及審核結果核發。 【獎金項目（每月核發）】 1.AA01照顧計畫擬訂與服務連結：450元／案。 2.AA02照顧管理：50元／案。 3.公務外出油資：3元／公里。 4.資源轉介紅利：個案或家屬如另有照顧、生活支持或其他服務需求，可依實際需求及家屬意願提供相關資源資訊；符合公司轉介及服務成立條件者，可依制度申請紅利。 5.其他經公司核定之專案或績效獎勵。 相關資源連結均以個案實際需求、家屬意願及相關服務規範為原則。 【員工福利制度】 1.依法辦理勞保、健保及勞工退休金提撥。 2.依法享有特休及各項法定假別。 3.春節、端午、中秋三節福利。 4.生日福利。 5.年終獎金：依年度考核、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發。 6.長照相關教育訓練及在職進修資源。 7.員工聚餐、尾牙及團隊交流活動。 8.享有集團相關員工福利及服務資源。 9.符合條件之資源轉介紅利及其他專案獎勵。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 符合政府就業方案或相關就業補助資格者，公司可協助了解相關申請資訊及就業資源；實際資格、補助內容及核定結果依政府公告及主管機關審核規定辦理。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 原則採週休二日，國定假日及特別休假依相關法令及公司制度辦理。 依法提供婚假、喪假、產假、陪產檢及陪產假、家庭照顧假等法定假別。 如因個案訪視、會議或其他業務需求需於正常工時外執行任務，應依公司流程申請，經核准後依法辦理加班費或補休。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 1.符合A單位個案管理人員相關任用資格。 2.具護理、社工、長照或相關專業背景者。 3.具護理師、社工師或其他核定師級專業證照者，可依師級薪資標準核薪。 4.已有A單位個案管理經驗者，可依實際個管年資認列薪資。 5.無個管經驗亦可，願意接受培訓並學習個案管理流程。 6.具良好溝通、協調及資源整合能力。 7.具基本電腦及長照系統操作能力。 8.重視個案權益、服務品質、工作時效及紀錄完整性。 9.須具交通工具，可配合楊梅區案家訪視。 我們希望個案管理師不只是完成系統與行政紀錄，而是能真正理解個案與家庭需求，在尊重個案選擇及專業原則下，規劃適切的照顧方案、連結需要的長照資源，並持續追蹤服務品質。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪40000~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 5天前更新展開
一般小診所藥師工作需求（例如處方簽配藥、詳細解釋、聯繫藥商等等） 1. 調劑醫師處方 2. 藥品及疫苗庫存管理 (盤點、訂貨、歸位) 3. 提供藥品諮詢服務 4. 聯繫藥商 ** 一週早午晚平均九診 **
- 月薪38000~48000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們正在尋找一位對藝群保養品有熱情、對數據有敏銳度的行銷企劃專員。 你將負責藝群品牌整體營運規劃，從活動企劃、銷量預估、廣告投放到通路溝通，全方位參與品牌的銷售成長。 【你將負責的任務】 1.通路每月活動案型規劃，監控銷售表現，確保業績目標達成 2.與平台 PM/採購溝通，爭取曝光與活動資源通路拓展 3.依據活動、數據與市場狀況進行銷量預估，確保熱門商品備貨充足 4.具數據分析能力，能針對產品銷售、廣告與流量提出優化並調整通路銷售策略 5行銷工具(關鍵字/IG/FB等) 成效檢核與優化 6.社群媒體維繫操作，發想策劃貼文排程 7.持續優化官網頁面，提升顧客的瀏覽體驗，進而提高下單轉換率 【我們希望你具備】 ●認真負責、執行力強，不拖延、不放棄 ●具備美感與保養品熱忱，對商品呈現、內容力有想法 ●喜歡數字、擅長邏輯分析，能從數據找到解法 ●抗壓性佳，能在促銷檔期穩定推動流程 ●對品牌營運有想法，樂於挑戰與成長 【如果你剛好也滿足以下條件，那就更加分了】 ●具寶雅、康是美 各大通路等相關產業經驗 ●具 1 年以上電商平台營運／行銷企劃經驗 ●具備活動規劃、銷量預估、廣告投放經驗 ●熟悉 EXCEL、平台報表與基本數據分析 【我們提供】 ●具市場競爭力薪資 ●完整的品牌行銷與電商能力成長空間 ●舒適的工作環境，具彈性與創意空間 ●與品牌一同打造市場影響力與業績成長的成就感
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金禮品 - 時薪200~300元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責診所環境日常清潔，與基本醫療器材清潔與操作。 2. 協助整理病歷資料及文件，熟練基本電腦操作，支援前台接待工作、安排病患掛號流程。 3. 診所內物資庫存整理，協助補充醫療與日常用品。 期待您的加入，能與我們一起提供細心且專業的醫療服務，立即投遞履歷吧！
- 月薪41700~47600元 台北市松山區 1年工作經驗 19天前更新展開
1. 護理科系專科、大學畢業 2. 具護理師證照、ACLS證照 3. 協助執行心導管檢查各相關工作 4. 操作心導管室各項醫療儀器設備及維護保養 5. 衛材、耗材、 藥品管理與盤點等相關工作 6. 配合臨床作業需求加班、值班 7. 須能配合夜間及假日on call輪流值班 8. 單位臨時交辦事項 9. 具有急重加護訓練或心導管相關經驗者尤佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪42000~52000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.照顧住民、提供一般身體評估並包括打針、協助換藥與衛生教育等護理臨床工作 2.護理記錄及住民用藥記錄和各種品管指標輸入 3.配合節慶活動
需穿著員工制服員工在職教育訓練年終獎金員工聚餐勞保 - 月薪30000元 台中市霧峰區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.運用推拿、整復、刮痧、拔掛等方法,減輕顧客身體的緊張與疲憊或疼痛 2.根據顧客身體狀況做部位加強 3.具中醫診所或國術館推拿經驗,傳統整復手法技能 4.上班診數可談
勞保健保 - 月薪29500元 基隆市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
病歷管理： 負責病歷的調閱、借還追蹤、各項報告、實體或電子病歷整編與歸檔。 品質審查： 監控病歷紀錄的完整性與品質，並協助各項醫院評鑑作業。 文書與其他： 處理各科室間的公文傳遞、民眾病歷複製拷貝，需機動支援櫃檯 以及配合排班值班。
勞保健保 - 月薪36300~41500元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容 1. 辦理計畫相關行政與執行作業(包含會議、課程、活動規劃與經費申請及核銷等事宜）。 2. 協助計畫相關報告撰寫、成果彙整與統計分析，並配合主持人進行內容修訂與計畫執行相關工作。 3. 協助推動與執行醫療品質與病人安全管理及相關業務。 4. 其他主管交辦事項。
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