面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 5年工作經驗 3天前更新
【職責說明】
本職位為公司發展的關鍵崗位,負責全新國外代理產品線「從零到一」的引進、全面營運與團隊建立。需具備高度獨立作業能力、跨國商務談判手腕與團隊領導力。本職位需管理 5 人之核心產品管理與技術支援團隊,直接對該代理線在台灣的落地進度、團隊整體績效與營運損益(P&L)負責。
【主要工作內容】
• 團隊領導與人才培育:帶領並指導 5 人之產品管理與技術/法規同仁,建立新團隊的作戰工作流程(SOP 雛形建立)。
• 目標與績效管理: 設定團隊 KPI,追蹤專案進度,並提供部屬必要的指導與資源支持,激發團隊戰力。
• 原廠商務談判:擔任國外原廠窗口,主導代理合約談判,爭取優勢採購價、獨家特權與原廠行銷資源。
• 在地合規送驗(督導):評估台灣市場需求與競品,帶領團隊對接法規,推進商品檢驗認證(如 BSMI、相關安全認證)流程。
• 產銷與成本控管:精算產品落地總成本與定價,督導團隊進行首批進貨預測、交期管理與安全庫存水位控管。
• 內部跨部門賦能與協調:帶領團隊編撰銷售指南並培訓業務團隊;跨部門對接工務與後勤部門,建立完善的售後保固、維修技術與耗材備料流程。
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