- 時薪196~196元 台中市大里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 7. POS系統收銀機操作、結帳 8. 寄物和顧客服務工作
健保勞保 - 月薪34000~34000元 新北市三重區 半年工作經驗 1天前更新展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續
健保勞保 - 時薪196元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.於下列固定時段上班,按時段別打卡計薪: 早上時段07:00-10:00 中午時段10:00-14:00 晚上時段18:00-22:00 或約定其他時段 2.專責門市補貨.清潔及拿EC商品等工作。 3.維護門市辦公室環境與設備之整潔。 4.協助處理店長或幹部交辦的其他事項。
健保勞保 - 月薪35000~50000元 高雄市鳥松區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責學校福利社貨品抄錄、補充及管理，維護商品完整性與數量準確性。 2. 執行門市貨品配送，按時完成路線規劃並確保貨品安全交付。 3. 定期補充自動販賣機商品，檢查設備運行狀況。 4. 熟練駕駛3.5噸小型手排貨車。
員工在職教育訓練良好升遷制度禮品績效獎金員工團保 - 月薪29500~35000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 2天前更新展開
控管庫存物料以及管理收貨、 儲藏，發貨進度，協助規劃跨部門間的物料流通並記錄庫存異動 1.協助庫務人員 2.照單撿貨 3.貨物疊板 4.整理倉庫 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 月休8天。
員工在職教育訓練良好升遷制度禮品績效獎金員工團保 - 月薪29500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1.負責門市營業業績及賣場之展示整理、銷售宣傳、 補貨、人潮動線及其他客戶服務 2.在店面門市內提供商品介紹及銷售服務 3.line群組管理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 櫃台結帳及商品介紹與銷售，教育訓練，檔期更換， 及完成交辦事項及全店商品訂購等。 驗貨、整理貨、貨物上架、櫃台、店內物品陳列擺放 負責賣場門市營運管理。 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 line群組營運管理。 資料輸入電腦做商品管理、門市報表、門市盤點。 歡迎吃苦耐勞，動作俐落，需可接受門市輪調！ 處理主管交辦事項…等。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 職涯規劃：累積年資，熟悉店舖營運，可轉任儲備幹部， 增加職涯發展機會，晉升營業店長，集團內職缺等。
員工在職教育訓練良好升遷制度禮品績效獎金員工團保 - 月薪30000~35000元 台北市內湖區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.外務：物資採買、送貨(須具備自小客車駕照)。 2.設備資產管理：設備的翻新維修管理保存，聯繫廠商做保養 3.門市維修工程之聯繫，協助門市翻修之廠商/設計師聯繫。 4.製作、彙整各式行政相關報表與文件。 5.行政庶務上的銀行郵局相關單位的文件輸送。 6.其他主管交辦事項。 ★二年以上工作經驗 ★歡迎有建設公司/物業管理/保全公司/飯店相關經驗者尤佳
尾牙員工購物優惠員工在職教育訓練免費供餐產假 - 月薪40084~46000元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市土城區裕民路90號（捷運海山站走路2分鐘） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 薪資包含部分加班費。 3. 採用4週變形工時。 4. 超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費 【基本薪資與福利】 1. 待遇:平均月薪40,084元以上。薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 2. 每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 200 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。
產假全勤獎金自強活動員工聚餐年終獎金 - 月薪36000~46000元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市土城區裕民路90號（捷運海山站走路2分鐘） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時，工作時間8小時)。 3. 超過時間，另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪36000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 200 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。
產假全勤獎金自強活動員工聚餐年終獎金 - 時薪200~250元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市土城區裕民路90號（捷運海山站走路2分鐘） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪200元。 2. 每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 3. 表現優異者，可申請轉正職。 4. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 5. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 6. 工作滿1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 7. 購買產品享員工折扣。
產假全勤獎金自強活動員工聚餐年終獎金 - 時薪200~250元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市土城區裕民路90號（捷運海山站走路2分鐘） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪200元。 2. 每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 3. 表現優異者，可申請轉正職。 4. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 5. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 6. 工作滿1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 7. 購買產品享員工折扣。
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