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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 台中市北屯區 10年工作經驗 1天前更新展開
1.財稅規劃及帳務應收應付款審核 2.金融機構融資、財務控管及資金調度等事宜 3.稅務帳管申報 4.工程發包合約審核 5.銷售合約拆款及合約審核
就業保險產假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪55000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
誠徵 長期晚班環保大貨車司機 須備大車駕照！！！ 1、依公司安排行程作業，配合公司調度 2、清潔車輛，並進行例行性安全檢查 3、簡易車輛維修 4、月休8天(排休) 5、有普通大貨車(含)以上駕照，須具備大貨車駕駛經驗！ 6、須搬重物，請依自身狀況投遞履歷 作業區域：台北市、新北市 非誠勿擾，非長期、無法搬重物、怕髒、怕臭者勿試，培訓及熟悉工作內容需要時間，須自備積極向學的工作態度，請勿浪費雙方時間 面試請自帶履歷及駕照
伙食津貼員工聚餐勞保健保加班費 - 月薪44085~46000元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
二班制 固定班 不用日夜輪班 早班07:00~19:00 晚班19:00~07:00 月薪 44085元 ~ 46,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 1.負責門禁管制、安全檢查、出入貨品管制、廠區巡邏、防竊作業等安全維護工作。 2.維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 福利: #享足額投保勞健保及勞工退休金提繳(不像很多公司都低保) #員工團保(保障員工不論平假日的意外受傷導致的醫療費用) #三節獎金、生日禮金(陪你一起過節過生日) #年終獎金(視公司年度盈餘，與保全同仁一同分享) #特休(依照勞基法的特休天數，保全人員做越久越多天) #國定假日加班費(國定假日出勤者另計津貼) #福委會各項補助津貼(不論婚喪喜慶，福委都會為你獻上心意) ※福利制度： 1.員工子女 - 優良學業獎學金 2.年度尾牙&摸彩 3.年度模範警衛評選&表揚 4.獎金制度(推薦獎金、駐點獎金…等) 5.中秋、端午、生日當月禮券(或禮品) 6.員工勞保／健保／團體意外醫療保險 7.公司提撥６％勞工退休金 8.年度特休假(到職日起滿6個月者給予3天.滿一年7天.滿二年10天.滿三年至四年14天 第五年至第九年15天.第十年者每一年增加一天至最高天數30天)〝 9.勞基法規相關假別(如：產假/陪產假/家庭照顧假...等) 10.特約醫院優惠健康檢查及醫療補助 11.公司內外各項新進/在職教育訓練 12.完整陞遷制度 【提供全方位職能生涯規劃】 13.職業災害補償與撫卹 14.結婚賀禮、滿月誌慶、喪葬慰問、傷病補助金
禮品意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金員工生日禮金 - 月薪45000~45000元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.巡邏、門禁管制、車輛出入引導 2.安全維護管理 3.需自備交通工具，可彈性排班 4.工作時間:288小時/月，薪45,000元 5.需附高中(職)以上畢業證書 ※意者請直接電洽: 職務聯絡人: 龍經理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 0908-517-558 / 02-23692280 分機13
全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險 - 月薪40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 協助醫師門診作業及檢查。 2. 執行醫療及護理工作。 3. 疾病護理相關衛教說明。 4. 執行醫療行銷相關事項之企劃工作。 5. 進行醫療開發專案企劃及結果分析。 6. 協調跨單位間之溝通。 7. 配合及促進相關醫療活動之舉辦。 8. 管理報表製作及進行分析。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪42000~46000元 台南市新市區 2年工作經驗 4天前更新展開
【四班二輪制】12小時*2輪班 上班時間: 日班: 8:00~20:00 / 夜班: 20:00~8:00 一個月上班天數: 15-16天(例如: 做二休二) • 24 小時人員駐廠服務 • 系統異常狀況排除協助 • 系統機器設備維修保養 • 外部造成突發狀況排除協助 • 設備高度在4米以上，所以需要能不懼高。 • 系統異常狀況排除需有基礎電子和機械觀念為佳。 • 不可在無塵室內睡覺。 ▶ 龍和科技為日台合資的貿易商, 我們專門合作日本設備廠商在台灣市場提供服務 ▶ 我司因以少規模經營, 每個員工需要能夠獨立工作 ▶ 希望我們的工作夥伴能夠尊重「報告・連絡・相談」 ▶ 怎麼樣的人適合在龍和科技工作呢? 最基本的要求 : 體貼, 用心, 好相處 ▶ 具自動化機械的觀念, 機械設備組立(或配線), 設備維修保養, 問題排除、等經驗者佳 ▶ 具設備維修、工程管理、工事監督、品管/生管、等經驗者佳 對設備機械沒有背景, 無經驗者...如果您對這份工作有興趣, 請聯絡洽談 我們需要願意學習新的知識的態度, 臨機應變靈活的思考及行動力, 經完整的教育訓練, 我相信您也可以發揮自己還沒有認識的能力!! 期待您的參與!
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~50000元 台北市大同區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 規劃財務、安全、環境、設備等管理事項。 3. 處理社區事務及負責相關人員的溝通。 4. 財務報表製作。
三節獎金勞保健保勞退提繳金 - 月薪41000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容: 1. 負責商品的進貨、出貨安排及配送作業，包含需搬運重物。 2. 定期清點貨品，核對庫存並更新庫存系統數據。 3. 安全駕駛小型車進行送貨，熟悉路線規劃與時效性管理。 4. 與客戶進行基本溝通，處理送貨過程中的緊急問題。 5. 協助倉庫貨品的整理，確保存放地點乾淨整潔與有效利用。 6. 定期檢查和維護配送車輛，確保車輛狀態良好並完成基本保養。 7. 根據主管需求，完成交辦的臨時物流及配送任務。 8. 掌握公司產品知識，為客戶提供簡單的使用與保養建議。
勞保健保週休二日 - 月薪60000元 台北市大安區 10年工作經驗 5天前更新展開
1.孰悉銀行專案貸款授信備件及銀行動撥資料備件。 2.孰悉總體經濟、投資工具與風險控管。 3.編製各類管理報表、利息計算、金融分析等。 4.規劃及檢討公司財務作業流程及覆核各項會計作業。 5.審查各項財務報表並針對異常項目進行檢討分析。 6.執行財務管理(例如：資產、現金流動及債務管理)，確保資金安全水位。 7.稅務規劃與申報。 8.主管交辦事項辦理及追蹤。 9.具有建設業財務主管經驗3年以上經驗尤佳。 10.熟悉高益系統尤佳。
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪69000~85000元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
求職網上滿坑滿谷的藥師職缺，還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了！ 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報！ ⚡多種調薪機會➤抗通膨，薪資不縮水！ -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪：儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境，1年抵別人2年的經歷！ -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理，多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們，快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們，一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足，一年出國四次都沒問題 -少全日班，維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足，全時段有藥師排班，門市藥師比平均60％以上 -不強迫推銷，藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師，而非厲害銷售員！ ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮，同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力，用人唯才 -每年計劃性展店，體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升（最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長，紀錄等你挑戰刷新！） -定期安排主管1對1面談，雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近，通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務，EX：處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業，EX：商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼＆全勤津貼＆三節年終分紅】 ★體系目前擁有10間實體門市與網路電商部門， 企業總人數100人以上，在職藥師50人以上，且門市持續拓展中， 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們， 與我們共同奮鬥，一同在競爭的藥局環境中逆勢成長！
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金伙食津貼 - 月薪40000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 充填產線人員調度、紀律要求、督導與維持 2. 配合生管排程管控完成每日目標產出 3. 現場品質問題處理及異常處理 4. 維持出貨品質並提高生產線產能之效率 5. 工作環境之維護及改善、協助現場作業SOP 6. 完成主管關於產品生產及程序事宜之交辦事項 ※ 須搬重物 (最重約25公斤)
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工國內、外進修補助 - 月薪46000~60000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 人員的選用及訓練 2. 輔導餐廳的工作人員， 提供良好的QSC給顧客. 3. 餐廳營運事項管理.
員工聚餐員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
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