- 月薪45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單 福利制度： ★全勤獎金、年終獎金、特休 ★享有勞健保、勞退、團保 ★免費供餐、員工聚餐、尾牙、春酒
年終獎金員工聚餐尾牙春酒勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大甲區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 4.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 5.視各單位之需求，協助調節作業 6.主管交辦之事項
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金意外險 - 月薪44000~44000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 2. 負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.巡邏（樓層.園區） 4.週遭環境監控. 5.消防系統設備管控
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪45000~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
我們是傳統義大利菜餐廳 堅持帶來傳統原味是我們的初衷 老闆兼行政總監Giorgio Pappalardo Giorgio曾在各大飯店及知名餐廳擔任行政主廚的義大利人 精通義大利菜及fine dinning. 我們為客人提供舒適不壓抑的環境 有熱誠不過度服務的體驗 傳統道地美味的義大利菜，精緻不過於花俏的菜餚 希望顧客們每次來店裡就像回家一樣的放鬆。 老闆和團隊們還原當地義大利餐廳的工作模式及文化，在工作之餘平衡生活也是我們團隊必須遵守的目標，我們期待熱愛義大利菜的你/妳，在加入我們後能平衡生活也成為更好自己的餐飲人。 1.依照公司服務流程，完成顧客服務。 2.現場環境清潔與整理維護。 3.客訴處理並適時提供建議完成桌邊服務。 4.服務禮儀、應對表達，團隊合作進而完成營運目標。 5.執行現場團隊之合理工作任務。 6.管理酒水 《特別歡迎》 想傳達服務精神熱誠、有耐心、活潑=想成為更好的自己 喜歡團體參與感=喜歡融入歡樂工作環境的你 《全職福利制度》 1.勞保與健保公司全額支付 2.員工制服 3.手把手教育訓練 4.三節獎金 5.生日紅包 6.定期員工聚餐 7.春酒，尾牙 （依公司營運績效） 8.員工於店內用餐，餐點折扣9折 【特殊方案】 因為沒有相關義大利菜經驗，害怕適不適合自己嗎？ 了解我們團隊後，再來決定適不適合你～ 到找到生活與工作的平衡創造更豐富的人生！ 在制式菜單之外也有每月主廚Special menu可供客人有不一樣的選擇. 擔心菜色一成不變的你無須擔心😊 更多的細節跟可能我們面議唷
年終獎金伙食津貼員工聚餐員工在職教育訓練勞保 - 月薪40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 16天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.數位行銷素材製作：各項網路行銷廣告製作，評估數位行銷推廣需求，創意發想並設計多媒體主視覺 2.網站內容維護，活動網頁設計、Banner設計、EDM視覺設計 3.非線性剪輯軟體的基本操作、數位媒體影像型態熟悉、獨立完成短影片剪輯 4.跨單位整合數位平台，優化產品及服務概念，協助網頁前端切版，討論產出 Mockup、Prototype
子女教育補助生育補助伙食津貼眷屬團保產檢假 - 月薪40000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.監督水電工程現場施工 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 4.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 5. 照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝
就業保險產假年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責建築物木架構、地板、分隔板模及其他重型構架木工 2.依照施工圖說或指示工作 3.選用所需木料及其他材料 4.按規定標註鋸切及成形記號 5.使用手工具或機械工具，進行鋸切、開槽鉋削及砂磨作業 6.用膠、螺釘及其他方法組合木製組件 7.維護及磨利自用工具
就業保險產假年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.工地品管計畫之擬定，實施及修正 8.辦理品管教育訓練 9.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 10.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 11.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 12.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 13.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 14.整理完工後之相關資料並且建檔備查 15.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理
意外險需穿著員工制服勞保健保 - 月薪50000~50000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、工作內容 管制哨: 辯證及換證登記及物品安檢作業、 當班作業表格填寫檢視及整理歸檔、 回報倉區之狀況等… 碼頭哨: 廠商及外車司機入倉作業時，檢查有無換證及佩掛證件、 周圍人、事、物及碼頭入倉處之監控等…。 機坪哨: 人員進出機坪管制及識證核對。 飛機無人作業時，艙門是否關閉、 有無陌生人接近或進入等…。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：19:00-07:00 (固定班) 三、休假：月上班24天，排休6-7天 四、薪水：50,000元(含證照津貼)/月 具有游離輻射設備操作人員證照者(18H訓練)優先錄取，無證照者須配合公司輔導取得證照 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 17天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=13737&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. As a Personnel Management Specialist, you will play a crucial role in shaping the backbone of our HR operations. This position is central to ensuring that our Human Resource Information Systems (HRIS) function seamlessly and efficiently. You will be at the forefront of optimizing our HR processes, ensuring data integrity, and collaborating with key teams to drive impactful HR initiatives. Your contributions will directly enhance the employee experience and support the strategic goals of our organization. Responsibilities: 1. Oversee and maintain the optimal function of the HRIS based on existing SOPs, which include ensuring data consistency, customization, development, and maintenance. Participate in team projects related to HR processes, data, and system activities across all operational HR functions. 2. Join efforts to implement standard operating procedures and mechanisms to ensure data integrity. Based on business requests, set up new HRIS analytics, metrics, and reporting functionality. This will involve contributing to functionality design and workflows, testing, and implementing new functions. 3. Assist in ongoing HR initiatives, including email updates, workflow improvements, and system automation. Collaborate with HR Business Partners and Operations teams to drive the effective use of HRIS systems.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市仁武區 工作經歷不拘 17天前更新展開
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員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 -
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