-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 5天前更新展開
=114年度衛生福利部雙和醫院病理科 住院醫師招募= 招募名額：第一年住院醫師1位 *實際名額依專科醫學會與衛生福利部核定訓練容額調整。 辦理單位：雙和醫院病理科 應徵資格：國內外各大學院校醫學系、學士後醫學系畢業，已具本國西醫師證書，且已完成畢業後一般醫學訓練或正接受衛生福利部規範之畢業後一般醫學訓練者。 =報名日期= 即日起至114年7月31日止 =報名方式= 備妥下列資料，E-MAIL或郵寄報名均可。 1. 郵寄：新北市中和區中正路291號B1病理科。 2. E-MAIL：19225@s.tmu.edu.tw 黃醫師。 =應繳文件= 1. 甄選資料表(請至雙和醫院網站/人員招募/福利制度與應徵方式/下載甄選資料表) 2. 個人履歷自傳 3. 畢業證書影本 4. 醫師證書影本 5. PGY結業證書影本(受訓中可候補) 6. 在校成績證明影本 7. 其他相關資料 =考試日期= 另行通知 =考試地點= 另行通知 =考試方式= 面試 =聯絡人= 1. 黃醫師 E-Mail：19225@s.tmu.edu.tw，電話：(02)2249-0088 轉1493。 2. 王組長 E-Mail：16547@s.tmu.edu.tw，電話：(02)2249-0088 轉1484。 =錄取通知= 另行通知
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 月薪37300~40800元 新北市三峽區 工作經歷不拘 7天前更新展開
※純白班，假日免值班※ 1. 簡易心智評估 2. 協助家屬或照顧者填寫問卷 3. 主管交辦事項 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約37,300~40,800元/月；下列第2至4項，視個人資歷不同核給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
良好升遷制度生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 年薪900000~900000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
（1）放射技術服務與影像診療部相關檢查工作。 （2）科部主管交辦事項。
治裝費或兌換券需穿著員工制服員工在職教育訓練國內、外旅遊補助年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新展開
物理治療（含小兒、榮家、夜診、居家）及相關之行政業務、其他臨時交辦之業務。
績效獎金誤餐費員工宿舍員工停車位或停車補助書報室 - 月薪32960~38380元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.執行心臟科所有醫療檢查相關業務(心臟超音波、攜帶式心電圖、動脈硬化檢測等)。 2.內科檢查室業務支援。 3.上班時間：依醫院規定。 4.工作經驗: (1)具有接受心臟超音波訓練。 (2)或有心臟超音波工作經驗者。 (3)有心臟超音波證照尤佳。 5.薪資: (1).不具心臟超音波證照32960元起(未包含工作績效獎金每月浮動)。 (2).具心臟超音波證照35880~38380元(未包含工作績效獎金每月浮動)。
績效獎金誤餐費員工宿舍員工停車位或停車補助書報室 - 年薪460000~640000元 台南市永康區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 指標監測及改善措施。 2. 病人安全推動等業務。 3. 執行顧客就醫經驗調查/分析。 4. 標準作業書管理。 5. 品管圈推動。 6. 院外受訓時數管理。 7. 辦理醫品及病安相關教育訓練。 8. 協助評鑑、督考及認證業務。 9. 醫品病安會議業務。 10. 臨時交辦事項。
績效獎金誤餐費員工宿舍員工停車位或停車補助書報室 - 月薪37500元 台南市永康區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.系統管理(Web應用伺服器管理、Microsoft Windows伺服器管理、資料庫系統管理、Storage Server、防毒主機等) 2.網路規畫與管理(L2/L3 Switch、Firewall、Wireless等) 3.線上叫修服務(電腦主機維修、印表機維修、軟體問題排除) 4.負責資訊部門相關工作事項/重大事項處理/異常處理。 5.程式設計(VB.NET、C#、Delphi、PHP、JAVA、APP)開發。 6.資料庫系統 (Oracle、MS SQL、mySQL、Tomcat) 管理。 7.醫療系統管理(醫療資訊系統HIS、醫療影像儲傳系統PACS、電子病歷系統EMRs等醫療相關系統等) 8.網站管理(全球資訊網www、內部網站intranet等) 9.資訊安全(資訊安全管理系統維運ISMS、ISO27001) 10. 負責本院及分院之使用者端軟硬體建置、日常維護、資安管理、異常故障問題排除、使用者端軟硬體資產盤點與標準化作業流程。 11. 具服務熱誠有責任感，抗壓性高、可獨立作業，良好溝通協調能力者，能以團隊優勢優先考量。 12. 本院資訊人員必須輪流on call，並配合工作需要，假日加班。 13.具團隊精神、責任感、具服務熱忱及溝通協調能力，不畏工作繁重，學習能力強 14.配合工作需要至外地出差及受訓。 15.各類臨時交辦事項。
績效獎金誤餐費員工宿舍員工停車位或停車補助書報室 -
