- 月薪40000元 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新展開
外場儲備主管▸ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練春酒員工結婚補助 - 月薪40000元 台北市南港區 3年工作經驗 3天前更新展開
外場儲備主管▸ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練春酒員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.銷售生鮮雞肉，拓展產品通路，推廣新品行銷 2.買賣契約建立，協調客戶端配送事宜 3.客戶訂單安排及貨品分配 4.調查與分析應用客戶服務、客訴處理、客戶徵信管理 5.產品報價市場資訊收集
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工手機配發或補助 - 月薪40000~55000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
薪資福利：月薪40000-55000 （含全勤獎金、伙食津貼） 基本福利：月休8天（採自排）、勞保健保、加班費(高於政府規定最低薪資）、月達標獎金（需滿兩個月）、特休（需滿一年）、年度員工旅遊、不定時聚餐聚會….. 是否含勞健保：是（V) 是否有加班費：是 (V) 是否有額外獎金：是（V) 工作時間：17:00～03:00 工作地點：台中市西屯區河南路二段243號 店家電話：（04）2452 7510 新人試用期間：2個月（視能力狀況調整） 基本工作內容（職位僅「全職」、不分內外場）： 1.含基本洗、切、備 各種食材，以完成食材前置工作。 2.依客人點餐（內用、外帶），進行各項料理之工作。 4.餐點料理完後的擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5.客人用餐完畢後，收拾碗盤與清理環境。 6.協助客人結帳前的清點、買單及收銀之工作。 *友善歡樂的工作環境，同仁即家人！歡迎對餐飲業有興趣及熱忱的您一起加入！ *「有無經驗」皆可。 * 認真、積極、熱忱及責任感！ * 有禮貌面對客人、同理心對待共事同仁！ * 常遲到、愛請假可略過該職務。
需穿著員工制服員工聚餐尾牙春酒意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責統籌中央廚房內所有蛋糕及各式西點等產品之生產與研發。 2. 領導、監督、管理西點部所有同仁作業與食材利用，提高各式西點的自製率及控制成本。 3. 負責編列西點部年度預算，並能有效執行預算與控制烘焙坊所有自製成本。 4. 員工督導與訓練及 SOP、工作職掌製作。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪30000~35000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們一路以來秉持著以人為本的理念，建構了符合勞動基準法的一般性架構外，多項福利措施更優於基本規定之上，期待公司與員工共存共榮。 《法定保障》 享勞保、健保及依政府規定提撥6％退休金。 《休假制度》 月休八日、年假、國定假日補特休。 《超越同業的優渥報酬》 除了薪資外還提供績效獎金、三節獎金、年終紅包、各類津貼依營運狀況及個人績效考核提發盈餘分配紅利或調薪。 《乾淨舒適的工作環境》 提供員工制服、舒適整潔的工作環境及人性化管理制度。 《完整透明的升遷規劃》 完善績效考核制度、定期個人考核評估、透明化的升遷制度。 《完善SOP的教育訓練》 具系統化的訓練規劃，提升每位夥件的專業能力。 《樂活健康的團康活動》 年終尾牙餐會、旅遊補助、不定期員工聚餐。 《餐飲及其他補助》 免費供餐、婚喪喜慶禮金或慰問金。 協助、鼓勵夥伴們內部創業並提供創業優惠，以透明、公平的制度讓每一位夥伴在集團內發展自已的事業。 年輕化的團隊、有趣充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛，歡迎有遠見的您一同加入團隊，共創光明的前景！ ★工作內容★ 1.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.每日新鮮食材挑選及洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 3.根據標準SOP流程為客人準備和製作餐點。 4.餐廳清潔維護管理，提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 5.營業前後各項清潔準備工作，提供下一位夥伴良好舒適的上班環境。 6.食材、備品清點入庫。 7.完成主管交代之事宜。 8.熟悉整體營運中流程之控制。 9.執掌物料盤點、訂叫貨之成本控管。
分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 時薪190~200元 新北市三峽區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們一路以來秉持著以人為本的理念，建構了符合勞動基準法的一般性架構外，多項福利措施更優於基本規定之上，期待公司與員工共存共榮。 《法定保障》 享勞保、健保及依政府規定提撥6％退休金。 《休假制度》 月休八日、年假、國定假日補特休。 《超越同業的優渥報酬》 除了薪資外還提供績效獎金、三節獎金、年終紅包、各類津貼依營運狀況及個人績效考核提發盈餘分配紅利或調薪。 《乾淨舒適的工作環境》 提供員工制服、舒適整潔的工作環境及人性化管理制度。 《完整透明的升遷規劃》 完善績效考核制度、定期個人考核評估、透明化的升遷制度。 《完善SOP的教育訓練》 具系統化的訓練規劃，提升每位夥件的專業能力。 《樂活健康的團康活動》 年終尾牙餐會、旅遊補助、不定期員工聚餐。 《餐飲及其他補助》 免費供餐、婚喪喜慶禮金或慰問金。 協助、鼓勵夥伴們內部創業並提供創業優惠，以透明、公平的制度讓每一位夥伴在集團內發展自已的事業。 年輕化的團隊、有趣充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛，歡迎有遠見的您一同加入團隊，共創光明的前景！ ★工作內容★ 1.每日新鮮食材挑選及洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 3.根據標準SOP流程為客人準備和製作餐點。 4.餐廳清潔維護管理，提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 5.營業前後各項清潔準備工作，提供下一位夥伴良好舒適的上班環境。 6.食材、備品清點入庫。 7.完成主管交代之事宜。
分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪37000~41200元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
店鋪位於: 台北車站2樓。 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$3,000/月，共計$37,000/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。
需穿著員工制服國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬住院慰問金 - 月薪35000~60000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 2.搬運設備 3.零件拆組 4.安裝排煙管(會更好薪水可談) 5.維修冰箱(會更好薪水可談) 【徵求條件】 工作責任分工 重視團隊合作 共創良好的工作氣氛 需對工作細心且富有高度責任感 公司福利(公司全額負擔) 法定項目： 含勞健保 勞退 6％勞退
- 月薪30500~35000元 新北市新店區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1. 配合製作各類西式點心，負責攪拌、烘焙與精緻裝飾作業。 2. 確保原材料品質，負責檢視、挑選及適當保存。 3. 維護工作區域和設備清潔，確保符合食品安全標準。 4. 進行庫存管理，掌握原材料使用情況及需求。 5. 處理簡易包裝工作，確保甜點外觀與品質一致。 6. 配合主管交辦事項，協助完成團隊分派任務。 7. 學徒無經驗可; 三手需有一年以上西點製作經驗。 【採排休、輪班制，月休8~12天】
績效獎金意外險員工團保伙食津貼交誼廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.裝卸貨物，並準時將貨物送達給客戶 2.清潔車輛，並進行例行性安全檢查 3.簡易車輛維修
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪38000~45000元 新北市永和區 1年工作經驗 3天前更新展開
基本工作： 內場作業：點餐結帳、做餐。 外場作業：送餐、桌上清潔。 行政工作、開店備料及打烊作業。 條件： 1.具餐飲管理經驗2年以上尤佳。 2.具基本餐飲內外場運作概念。(POS機操作、外送平台經驗、行動支付流程) 3.具基本英文會話能力尤佳。 工作內容： 1.維持店內正常運作，人員工作安排及督導。 2.人員排班及人力成本控制。 3.具高EQ，可處理客訴及現場問題排除。 4.具備高度責任感、抗壓性高。 5.具溝通協調能力，帶領團隊。 6.支援性高，可配合店內調度。 》3個月試用期滿後，升為副店長，調薪至4萬2以上，享業績分紅。 》有意願可培養新店店長。 》提供內部加盟機會。 《阿爸的氛圍特色》 》自製冰品甜品吃到飽，部分商品享員購價。 》老闆開心想到就請下午茶。 》時不時有當紅網紅、藝人合照機會。 》可放自己喜歡聽的歌。 》老闆、幹部不罵人，同事好相處。 《阿爸活動》 》尾牙活動不隨便。 》春節陪家人，起碼休除夕-初三，四天以上。 《阿爸要求》 》特色冰品店，工作步調緊湊，重團隊合作。 》對餐飲業作息需有認知。 》懂得自律。 》一定要樂在其中，開心工作。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 -
